Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động?

Trường hợp tôi nhận trợ cấp thất nghiệp được 01 tháng (theo quyết định nhận trợ cấp 03 tháng) mà tôi có việc làm, tôi khai báo với Trung tâm Giới thiệu việc làm thì 02 tháng còn lại của đợt trợ cấp này có được tính cộng dồn vào lần trợ cấp thất nghiệp lần 2 không?

Theo như tôi biết thì lao động giúp việc nhà là đối tượng lao động đặc biệt. Vậy Ban tư vấn hãy cho tôi hỏi biết những điều chủ nhà cần lưu ý khi thuê người giúp việc. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Ngọc - Bình Phước

Ngọc Thanh - Tiền Giang

Tôi đang là nhân viên thử việc của một công ty có vốn nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, thời hạn thử việc của tôi tại công ty là 1 tháng (tôi có trình độ đại học). Nhưng hiện nay tôi mới thư việc hơn nữa tháng và tôi thấy công việc này không phù hợp với tôi. Tôi muốn nghỉ luôn, vậy tôi có phải thông báo trước với công ty hay không?

Trước đây tôi có ký hợp đồng lao động 3 năm với một công ty trong thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay thời hạn hợp đồng còn khoản 1 năm nữa. Nhưng vì có một công ty khác chèo kéo tôi về làm việc với mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn rất nhiều nên tôi đã tự ý nghỉ việc ở công ty mà không báo trước hay cũng không

Chào Ban tư vấn, tôi làm giúp việc tại một gia đình tại TP.HCM. Gia đình chủ nhà có ký hợp đồng lao động với tôi 1 năm. Tuy nhiên tôi làm việc được 6 tháng thì thấy sức khỏe không được tốt và muốn nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người giúp việc muốn nghỉ việc thì phải đáp ứng điều kiện gì? Chân thành cảm ơn

Chào Ban tư vấn, tôi có thắc mắc về vấn đề này muốn nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp. Nhà tôi vừa mới thuê một giúp việc để phụ giúp công việc trong nhà. Tôi cũng là một người rất tuân thủ pháp luật. Như tôi biết thì đi làm việc ở công ty thì mới phải ký hợp đồng lao động. Vậy tôi thuê người giúp việc thì có phải ký hợp

Chào Ban tư vấn, tôi là Ngọc Thi, tôi hiện đang là người giúp việc tại một gia đình. Lúc trước tôi đã làm việc tại gia đình này được được 2 năm theo hợp đồng lao động là 2 năm. Thấy tôi được việc, trung thực, nhanh nhẹn nên gia đình chủ nhà ký tiếp hợp đồng với tôi 4 năm. Tôi cũng được biết sơ về pháp luật lao động

Tôi làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn tại công ty, nay vì muốn tìm công việc tốt hơn nên làm đơn xin nghỉ mà tôi tìm hiểu thì luật lao động yêu cầu báo trước 30 ngày, đều tôi không biết ngày ghi trong đơn như thế nào cho đúng. Nếu tính ngày xin nghỉ thì có tính theo ngày làm việc bình thường, không tính thứ 7, chủ nhật hay tính cả thứ 7

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động hiện tại của tôi là 2 năm. Lý do tôi muốn chấm dứt hợp đồng do tôi theo gia đình định cư ở nước ngoài nên không thể tiếp tục làm việc. Ban tư vấn cho tôi hỏi khi nghỉ việc thì có bắt buộc bàn giao

Gia đình tôi định mua mảnh đất của em chồng, nhưng chúng tôi không làm hợp đồng mua bán mà chỉ làm giấy ủy quyền sử dụng đất. Trong nội dung giấy ủy quyền chúng tôi thỏa thuận rõ về việc sử dụng, định đoạt mảnh đất với thời hạn 50 năm. Vậy luật sư cho tôi hỏi giấy uỷ quyền đó có tính pháp lý không?

Tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty và đến ngày 15/12 tới đây là hết hợp đồng và tôi không có nhu cầu ký hợp đồng mới. Vậy tôi có phải báo trước với công ty về việc chấm dứt này không? Mong sớm nhận được phản hồi!

Qua tìm hiểu tôi được biết thì người lao động đóng BHXH trong thời gian thất nghiệp 3 tháng sẽ được làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp này có áp dụng cho mọi đối tượng không?

Mong sớm nhận được câu trả lời!

Tôi làm việc theo hợp đồng tại công ty sản xuất, hiện đang mang thai tháng thứ 5. Giai đoạn này đi làm cũng hơi cực so với thời gian trước, cho tôi hỏi pháp luật có quy định lao động nữ mang thai đi làm được quyền về sớm không?

Mong nhận được sự phản hồi!