/2007. T8/2009 em và chị B không được nâng bậc lương vì Lãnh đạo công ty không có thời gian họp xét. T8/2010 em bổ sung bằng ĐH nhưng cũng không được chuyển ngạch mà phải đợi đến kỳ xét nâng lên hệ số 2,56 rồi mới chuyển lên 2,65 (bậc ĐH) Trong tháng 12/2010 Hội đồng thi đua có họp và phòng TCHC có ý kiến đề nghị như sau : Chị A,B được nâng tiếp lên 1 bậc
Qua Cổng TTĐT Chính phủ bà Chu Thị Quyến đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số vướng mắc trong quá trình thực hiện chuyển đổi lương: Các trường hợp có quyết định nâng ngạch từ năm 2001 đến năm 2004 có thuộc đối tượng được áp dụng theo quy định tại Thông tư liên Bộ số 82/2005/TTLB-BNV-BTC ngày 10/8/2005 sửa đổi bổ sung Thông tư liên tịch số
Bà Nguyễn Thị Hằng (tỉnh Yên Bái) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc xếp lương đối với người lao động tốt nghiệp hệ cao đẳng, bởi theo bà Hằng, Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ chỉ quy định hệ số lương hệ trung cấp và đại học, không có hệ cao đẳng.
việc, từ năm 1995 đến năm 2014 công tác ở một đơn vị khác, nay đã đến tuổi nghỉ hưu (55 tuổi). Khi chốt sổ BHXH để xác định thời gian đóng BHXH thì BHXH tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu bà phải bổ sung các giấy tờ sau: Phương án giải thể và quyết định giải thể Công ty Ăn uống dịch vụ TP Quy Nhơn; danh sách cán bộ viên chức nghỉ chờ việc và thôi việc và danh
các xét nghiệm để bác sĩ chuẩn đoán bệnh. Điều này đã gây thắc mắc, phiền hà, nghi ngờ và lãng phí tiền của người dân. Cử tri đề nghị Bộ Y tế có quy định cụ thể việc xét nghiệm và khám chữa bệnh cho bệnh viện ở các tuyến và có công khai để người dân hiểu.
Ông Hoàng Thế Lực làm kế toán tại Sở Giáo dục và Đào tạo, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn một số quy định liên quan đến việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Theo ông Lực phản ánh, đơn vị ông có các nguồn kinh phí như: Chi thường xuyên (quản lý hành chính tự chủ khoản 464); nguồn kinh phí cử tuyển (không tự chủ - khoản 502
Chào anh/chị trong ban biên tập hỏi đáp trực tuyến! Em có một câu hỏi muốn nhờ ban biên tập giải đáp giúp ak. Câu hỏi như sau: Sắp tới có đợt tuyển dụng viên chức vào làm việc tạo các trường mầm non, tiểu học, thcs công lập trong thành phố Hà Nội, trong đó có ngạch cán sự văn thư trường học. Em có dự định nộp đơn vào vị trị văn thư mầm non, thì
Hà Đông để ra quyết định khác, lý do là trong thời gian công tác trường tư thục mặc dù có đóng bảo hiểm nhưng vẫn không được tính. Vậy những trường hợp nào thì được sang ngang bậc lương? Xin nhờ Quý Cổng gửi giúp tôi thắc mắc tới các cơ quan chức năng để sớm có trả lời giúp tôi. Tôi xin cảm ơn! Người hỏi: Nguyễn Thị Hoa ( 08:26 16/07/2013)
Tôi hiện làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước, bậc lương hiện tại là 1/10, hệ số 2.10. Đến tháng 05/2011, tôi sẽ được nâng lên bậc 2 (tức hệ số lương sẽ là 2.41). Tháng 11 này tôi nộp bằng Đại học vào thì lương của tôi sẽ được tính như thế nào? Và vào tháng 5/2011 tôi có được nâng lên thành bậc 2 của Đại học không?
Tôi học trung cấp sư phạm và chính thức được là giáo viên tiểu học năm 1995. Sau khi đi làm tôi tiếp tục đi học học đại học hiện tôi đã được chuyển lương theo bằng cấp và hưởng lương đại học với hệ số 3,33. Tuy nhiên, bạn của tôi học cùng trung cấp sư phạm, rồi ra trường cùng tôi nhưng bạn ấy học đại học sau tôi vậy mà hệ lương lương của bạn ấy
GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT của tỉnh Bạc Liêu. Tháng 8 tới tôi sẽ nhận quyết định nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Theo thông báo của nhà trường tôi được nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc. Tuy nhiên tôi cũng đủ điều kiện để được nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu. Vậy trường hợp của tôi sẽ giải quyết như
GD&TĐ - Tôi là giáo viên mầm non của tỉnh Hưng Yên mới được vào biên chế năm 2014 . Tiêu chuẩn để chúng tôi được nâng bậc lương thường xuyên quy định như thế nào? Phạm Trần Cẩm Thúy (ptcamthuy@gmail.com)
Tôi là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng). Kết thúc khóa học, tôi được cơ sở đào tạo tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, tôi đã nộp giấy khen đó cho Phòng Nội vụ huyện, nhưng Phòng yêu cầu tôi nộp giấy khen về trường để bình
GD&TĐ - Tôi đã đã được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ bậc 3 hệ số lương 5,08 ngạch chuyên viên chính (mã số 01.002) lên bậc 4 hệ số lương 5,42 ngạch chuyên viên chính từ ngày 1/1/2014. Đến ngày 1/8/2014, tôi được Chủ tịch nước ký Quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Vậy trường
GD&TĐ - Quy định về tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn và cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn là như thế nào? – Trần Phương Điệp (tranphuongdiep@gmail.com).
Tôi là giáo viên THPT công lập. Do điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi xin nghỉ không hưởng lương 3 tháng 13 ngày. Tuy nhiên khi làm chế độ nâng lương thường xuyên của tôi kế toán đã tính là 4 tháng. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp của tôi kế toán tính như vậy có đúng không? Nếu sai thì tôi phải làm gì để đảm bảo
Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Tại trường của tôi có một số giáo viên thuộc đối tượng được nâng lương trước thời hạn. Trong khi đó quy định về số lượng thì có hạn. Xin được hỏi chuyên mục, trong trường hợp như vậy có cách nào giải quyết để đảm bảo công bằng, đúng pháp luật hay không? Trường hợp của tôi vừa thuộc đối tượng
Trường tôi mới được công nhận là trường công lập và mới có tài khoản riêng tại kho bạc Nhà nước. Tôi mới được bổ nhiệm làm kế toán của trường kiêm phụ trách các chế độ, chích sách cho cán bộ, viên chức. Hiện trường tôi có một số giáo viên đủ tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn. Tuy nhiên tôi không rõ cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng
Tôi là giáo viên của một trường THCS công lập. Tháng 7 năm nay tôi chính thức về hưu. Theo thông báo của kế toán nhà trường tôi sẽ được nâng lương trước thời vì đã có thông báo nghỉ hưu, thứ nữa là tôi lập thành tích xuất sắc trong thực hiện chuyên môn nghiệp vụ? Vậy trường hợp của tôi được nâng lương theo diện nào? Nguyễn Tuệ (nguyentue***@gmail.com)
Xin được hỏi Tòa soạn: Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên của giáo viên được quy định cụ thể như thế nào? Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản, vậy thời gian nghỉ thai sản của tôi có được tính để xét nâng lương thường xuyên hay không? – Nguyễn Thị Hiệu tỉnh Đăk Lăk (hieu***@gmail.com).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
