Tra cứu hỏi đáp thang lương

Tiền lương trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ việc riêng có hưỏng lương được tính như thế nào?

Việc khấu trừ tiền lương của người lao động được quy định như thế nào?

Người lao động được tạm ứng tiền lương như thế nào?

Dạ chào anh (chị)! Cho em xin được hỏi cách tính tiền đóng BHXH của cá nhân thì: BHXH = Tiền lương đã trừ đi ngày nghỉ x 8% hay BHXH = Tổng lương(không trừ đi ngày nghỉ) x 8% Em xin chân thành cảm ơn ạ!

Từ lúc tham gia bảo hiểm là năm 2012, nhưng xem kết quả đóng bảo hiểm chỉ có năm 2013, còn năm 2014 chỉ có tháng 1. Có phải phần mềm tra cứu bị lỗi hay do cán bộ bảo hiểm ở đây chưa nhập kết quả vào. Chúng tôi muốn xem kết quả như thế nào để có sai sót kịp thời chỉnh sửa lại. Và cũng muốn biết mình đóng bảo hiểm ra sao. Mong quý cơ quan trả lời

Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm

 Cơ Sở của tôi không tham gia đầy đủ cho người lao động nên chế độ bảo hiểm thai sản của tôi không được bảo hiểm XH thanh toán (tôi có tham gia BHXH). Vậy cho tôi hởi + Nếu tôi làm tới thì mức phạt của cơ sở tôi là bao nhiêu? + Nếu BHXH không chi vậy trong 6 tháng tôi nghỉ thai sản tôi có phải đóng cho BHXH?

Bà Phạm Thị Thi ký hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Quảng Ngãi từ ngày 12/1/2015. Tháng 12/2015, bà xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết với lý do bà làm việc chưa đủ 12 tháng. Bà Thi hỏi, Bệnh viện không giải quyết chế độ nghỉ phép cho bà có đúng không?

Ông Hoàng Ngọc Hợi (tỉnh Ninh Bình) sinh năm 1960, hiện công tác tại UBND xã Mai Sơn, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình. Tháng 4/1979 vào ngành Công an học lớp Cảnh sát bảo vệ trại giam, từ tháng 11/1979 đến tháng 6/1989 công tác tại Trại Z30D Thủ Đức đóng tại huyện Hàm Tân, tỉnh Thuận Hải (cũ); Trại Z10, Cục A24, đóng tại Tam Điệp, tỉnh Hà Nam Ninh

 Theo quy định của Cty, mỗi một Người lao động khi mới vào làm đều được xây dựng một thang bảng lương riêng theo chức vụ của từng người và đều cho Người lao động ký xác nhận.  Hiện Cty tôi đang tiến hành điều chỉnh lương cho Người lao động theo nghị định tăng lương tối thiểu 2014. Xin hỏi, khi có điều chỉnh lương thì Cty tôi có phải làm lại

Tôi hiện đang làm việc tại công ty TNHH SX TM Tân Việt Hàn, tôi phụ trách mảng BHXH cho lao động trong doanh nghiệp. Cho tôi hỏi, ở công ty hiện tại có trường hợp của bà Trần Thị Thông sinh năm 1957, tính đến tháng 12/2012 th2i bà Thông đã hết tuổi lao động. Căn cứ theo Điều 123 và điều 124 của bộ luật lao động hiện hành, thì khi cả 2 bên đều

Trong nghị định  Số: 105/2014/NĐ-CP có quy định  NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.Anh chi tư vấn cho e biết đc ko ạ: Vậy trong thời gian Nghỉ TS này thi người lao động phải hoàn toàn tự đóng 4.5% BHYT

Cty Chúng tôi muốn cho tất cả các anh chị em công nhân đủ điều kiện được tham gia bảo hiểm nhưng trong số đó có một số không muốn tham gia bảo hiểm, công ty có trả vào lương phần BHXH 18% cho những anh chị công nhân nào không muốn tham gia bảo hiểm. Vậy cho tôi hỏi, nếu như vậy những anh chị em đó vẫn gắng bó làm việc với cty trong thời gian