% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung)
Hồ sơ như sau:
- Người sử dụng lao động phải lậpdDanh sách người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, (mẫu số C69a-HD): 03 bản.
Trường hợp sinh con phải phẩu thuật thì đề nghị nộp thêm bản photo giấy ra viện có thể hiện phẩu thuật.
Nguồn: Công
Công ty tôi đóng trên địa bàn huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương (thuộc lương tối thiểu vùng 1 : 2,700,000đ kể từ 1/1/2014) nhưng Cty chỉ áp dụng mức này cho việc nghỉ lễ, nghỉ phép, đi học tập, còn đóng các Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN vẫn áp dụng mức 1,350,000đ như trước đây. Như vậy Cty đã thực hiện đúng hay sai với các quy định Pháp luật LĐ của Nhà nước
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ vào Điều 48 Luật số 10/2012/QH13 của Quốc hội : BỘ LUẬT LAO ĐỘNG quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ vào Điều 49 Luật số 10/2012/QH13 của Quốc hội : BỘ LUẬT LAO ĐỘNG quy định về trợ cấp mất việc như sau:
Điều 49. Trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm
tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
con mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công
Kính chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi ạ. Tôi ký kết hợp đồng lao động với 1 Công ty, hạn hợp đồng 2.5 năm nếu nghỉ trước hạn thì bồi thường 5.000.000 đ. Công ty giữ bằng gốc của tôi, nếu khi nghỉ trước hạn bồi thường 5.000.000 đ thì mới nhận lại bằng. Tôi làm việc 10 tháng thì xin nghỉ vì điều kiện sức khỏe không đảm bảo
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng Điều 11:
1. Liệt sĩ là người đã hy sinh vì sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc, bảo vệ tổ quốc và làm nghĩa vụ quốc tế hoặc vì lợi ích của Nhà nước, của nhân dân được Nhà nước truy tặng bằng "Tổ quốc ghi công" thuộc một
Tôi làm kế toán cho một công ty, mới sinh con được hơn 3 tháng nhưng do không có người thay thế nên tôi đã phải đi làm. Xin hỏi trường hợp của tôi đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì được hưởng chế gì?
Tôi làm việc ở công ty hiện tại đã được hơn 7 tháng rồi nhưng những tháng đầu thì tôi thấy lương cũng đủ như hợp đồng. Đến tháng vừa rồi tôi thấy lương tôi bị hụt mất hơn 500 nghìn mà không hiểu bị trừ vì khoản nào. Tôi có hỏi bên nhân sự thì họ nói đấy là số tiền công ty đã khấu trừ. Vậy xin hỏi các khoản khấu trừ tiền lương của người lao động
Sau thời gian thử viêc 3 tháng tôi đã được nhận vào làm chính thức tại công ty và bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm. Hiện tại tôi chưa biết mức đóng bảo hiểm thế nào. Luật sư có thể cho tôi biết mức đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp cho người lao động là bao nhiêu? Và tôi phải đóng thêm bao nhiêu?
Xin cho tôi hỏi: Mức đóng BHXH - BHYT năm 2014 là bao nhiêu? Đối với bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bao nhiêu %? Vùng I, vùng II, vùng III được chia cụ thể thế nào?
Em mới ra trường và đang xin vào một công ty học nghề. Em thấy mọi người nói đối với người lao động học nghề cũng sẽ bị tính thuế thu nhập cá nhân, không biết có đúng không? Cho em hỏi thuế thu nhập cá nhân đối với lao động học nghề được tính thế nào?
Về điều kiện xác nhận liệt sĩ
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
