Việc lợi dụng sự quen biết, tín nhiệm của người quen để mượn xe sử dụng rồi sau đó mang đi cầm lấy tiền là hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản nên trách nhiệm hình sự bạn hãy tham khảo quy định sau đây của Bộ Luật hình sự:
Điều 140. Tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản
1. Người nào có một trong những hành vi sau đây
ở thành thị là hộ có mức thu nhập bình quân từ 500.000 đồng/người/tháng (từ 6.000.000 đồng/người/năm) trở xuống.
Để được công nhận là hộ nghèo phải thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 21/2012/TT-BLĐTBXH ngày 5//9/2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướng dẫn quy trình điều tra, rà soát hộ nghèo hàng năm. Cụ thể như sau
GD&TĐ - Một số bạn đọc hỏi về cách xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc. Trong thư các bạn cũng hỏi về tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn được quy định như thế nào?
họ sẽ là khung hình phạt được quy định tại Khoản 1, Điều 104, mức hình phạt từ " cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm".
Việc bạn hỏi cơ quan công an triệu tập những người đó lên để lấy lời khai sau đó cho họ về nhà mà không bắt tạm giam, Luật sư trả lời bạn như sau:
Việc bắt người để tạm giam trong quá
Bà Hà Ly được ký hợp đồng giảng dạy tại 1 trường công lập của huyện từ năm 1998, tham gia đóng BHXH bắt buộc từ năm 1999 và đến năm 2013 mới có quyết định vào biên chế. Năm 2013, bà Ly được hưởng 5% phụ cấp thâm niên. Bà Ly hỏi, việc tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo với trường hợp của bà như vậy có đúng quy định không?
Công ty tôi là công ty sản xuất vật liệu xây dựng, mới được thành lập, đang xây dựng định mức lao động cho từng loại công việc, vậy xin hỏi, xây dựng định mức lao động dựa trên nguyên tắc nào ?
Tôi là giáo viên bộ môn Thể dục trường THCS. Tháng 4/2015, tham gia đội bóng của phòng GD - ĐT, đi thi đấu môn bóng đá do sở GD - ĐT tổ chức. Trong khi thi đấu tôi bị chấn thương và bị gãy xương, được đoàn điều tra của trường lập biên bản tai nạn lao động, giám định y khoa được xác nhận mất sức lao động là 8%. Khi nộp hồ sơ lên Bảo hiểm Xã
hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng
gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
2. Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại
Tôi tham gia công tác ở xã và đóng BHXH theo Nghị định số 09 là 14 năm. Năm 2002, tôi chuyển sang làm việc ở một doanh nghiệp và tiếp tục đóng BHXH. Tổng thời gian đóng BHXH của tôi là 22 năm được thể hiện trên cùng một sổ BHXH. Xin hỏi luật gia, tôi có được cộng dồn cả hai thời gian đóng BHXH để giải quyết chế độ hưu trí không?
Tháng 4/1976 đến tháng 4/1977, tôi giữ chức vụ Bí thư Đoàn xã. Tháng 5/1977 đến tháng 7/1978, tôi giữ chức vụ Đảng ủy viên - Xã đội trưởng. Đến tháng 8/1978, tôi được Đảng ủy xã và Huyện ủy cử đi học lớp Trung cấp lý luận, đến tháng 2/1980 về địa phương tiếp tục giữ chức vụ Bí thư đoàn xã đến tháng 3/1984; đến tháng 4/1984, tôi được cử giữ chức
Tôi công tác tại một đơn vị HCSN thuộc huyện Tân Biên, Tây Ninh. Trước đây, có thời gian làm Bí thư xã đoàn từ tháng 9/1984 đến tháng 10/1990. Tuy nhiên trong sổ BHXH của tôi không thể hiện thời gian này. Xin hỏi thời gian tôi làm ở xã như vậy có được tính là thời gian công tác để hưởng chế độ BHXH hay không ?
tư 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/09/2008, trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định mà sức khỏe còn yếu thì người sử dụng lao động phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở xem xét giải quyết cho người lao động nghỉ dưỡng sức từ 05 đến 10 ngày tùy theo điều
mặt cán bộ công an phường, (và có biên bản làm việc của Công an phường) Cô B nói như thế thì có phải là một trong các hành vi "dùng thủ đoạn gian dối" như quy định trong Điều 140 BLHS hay không? Nếu có thì tôi có thể kiện cô B ra tòa hình sự theo quy định tại Điều 140 BLHS được không? Rất mong Luật sư giúp đỡ, trả lời càng chi tiết càng tốt.
là 1 người vừa là nhân sự+chủ tịch công đoàn ) thì đc trả lời là "hết hợp đồng 1 năm thì bọn em ko cần phải ký nữa công ty tự ra hợp đồng không thồi hạn ?" ?? Bọn em chỉ là lao động phổ thông bình thường chỉ cần có việc là ok ( thực ra là hạn chế nhận thưc về phát luật rất lớn toàn 18~25 ko ah cũng chỉ mơ hồ về luật lao động) Giờ lạ thấy có thông
Luật sư cho tôi hỏi Ở xã tôi có mở thầu nội dung như sau Tài sản đấu thầu là vườn cây xà cừ (giá trị cũng tương đối lớn), UBND xã định giá khởi điểm thầu là 100 triệu Vấn đề là trong quy chế dự thầu họ quy định là số tiền đặt cọc bằng với giá trị tài sản họ định giá (số tiền đặt cọc 100 triệu), và thời gian thông báo mời thầu và bán hồ sơ dự
/2010 các hạng mục công trình đã được bàn giao và đưa vào sử dụng. Tháng 11/2010 dự án được cấp quyết định đầu tư cho phép bổ sung một số hạng mục công trình, Công ty tiếp tục được giao lập dự án bổ sung. Do các hạng mục giai đoạn đầu của dự án đã thi công xong và đưa vào sử dụng nên giá trị lập dự án bổ sung được tính toán trong phụ lục hợp đồng. Khi tiến
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc khai sinh của trẻ em được quy định cụ thể như sau:
1. Người đi đăng ký khai sinh phải nộp Giấy chứng sinh (theo mẫu quy định) và xuất trình Giấy chứng nhận kết hôn của cha, mẹ trẻ em (nếu cha, mẹ của trẻ em có đăng ký kết hôn).
Giấy chứng sinh do cơ sở y tế, nơi trẻ em sinh ra cấp; nếu
con bị công an tạm giữ người và xe máy, và con cũng đươc gia đình bảo lĩnh về? Xin hỏi Luật sư hành vi của con như trên thi có vi phạm hình sự không, và mức xử phạt như thế nào con có thể tiếp tục hoc tập đươc nữa không tài sản của con là chiếc xe máy đó xử ra sao? Xin luật sư giải đáp cho chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
