Điều 38 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2002 và Điều 12 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là:
- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng, là người lao động không hoàn
phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một điều của Bộ luật Lao động về khiếu nại, tố cáo về lao động. Theo quy định tại Điều 8 thì thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động thuộc về:
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết khiếu nại lần đầu;
- Khi tiến hành thanh tra, thanh tra lao động có quyền tiếp nhận và giải
có trách nhiệm hướng dẫn các bên ký lại hợp đồng lao động.
– Hợp đồng lao động có toàn bộ nội dung của hợp đồng trái pháp luật bị hủy bỏ khi có quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ.
– Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do toàn bộ nội dung của hợp đồng
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, được giao kết từ ngày 21/11/2000. Ngày 18/12002 tôi bị bệnh phải nằm viện, cho đến ngày 6/3/2002, tôi đi làm trở lại. Ngày 13/5/2002 doanh nghiệp ra quyết định miễn nhiệm chức danh tôi đang làm trước khi bị bệnh và điều động tôi sang làm công việc khác... Rồi ngày 9/10/2002 doanh
Căn cứ Thông tư số 80/2012/TT-BTC ngày 22/5/2012 của Bộ Tài chính quy định nguyên tắc cấp mã số thuế như sau:
Tổ chức, cá nhân quy định tại Điều 2 Thông tư này được cấp một mã số thuế duy nhất để sử dụng trong suốt quá trình hoạt động từ khi đăng ký thuế cho đến khi chấm dứt hoạt động, trừ các trường hợp sau:
- Cấp mã số thuế cho người
Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp là đơn vị sự nghiệp do UBND huyện thành lập theo Quyết định 198 ngày 31/12/1995. Tôi là Trạm trưởng Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp do UBND huyện điều động, bổ nhiệm kèm theo quyết định (không phải do Sở ngành bổ nhiệm). Vậy xin hỏi quý báo, tôi có được hưởng trợ cấp chức vụ không? Nếu được thì được hưởng từ năm
nhiều chuyện tày đình lắm ! Hồng : Như thế thì cũng sợ nhỉ !? Thật giả lẫn lộn, chẳng biết thế nào mà lần... Câu hỏi 1. Vâng, thưa luật sư, vậy như bạn em nói, các cửa hàng online bán hàng rẻ hơn do không cần đăng ký kinh doanh, thuê cửa hàng, và những chi phí phụ ... Họ làm như vậy có vi phạm pháp luật gì không ạ? Câu hỏi 2. Vâng thưa luật sư, em
;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ
Theo phản ánh của bà Trần Thị Thảo (TP. Hồ Chí Minh), quy định về Giấy chứng sinh tại Nghị định số 06/2012/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 17/2012/TT-BYT của Bộ Y tế chưa có sự thống nhất, dẫn đến việc giải quyết hồ sơ đăng ký khai sinh tại các địa phương sẽ khác nhau và người dân cũng gặp khó khăn khi thực hiện thủ tục hành chính này. Bà Thảo
Vợ chồng tôi cùng làm việc trong khu công nghiệp, mới sinh đứa con đầu lòng; chúng tôi chưa thể về quê nơi thường trú để khai sinh cho cháu được. Xin được hướng dẫn cách đăng ký khai sinh (ĐKKS) cho cháu?
Anh H và chị M sinh sống với nhau như vợ chồng nhưng không đăng ký kết hôn. Quá trình chung sống, anh H và chị M đã có với nhau một con chung. Sau khi sinh con, chị M bỏ đi để lại con cho anh H và bà nội cháu nuôi dưỡng. Anh H đã nhiều lần đi tìm nhưng do không có thông tin gì về chị M. Trong thời gian này, anh H có liên quan đến vụ án gây rối
Tôi vừa sinh con, do sức khỏe yếu vì mổ đẻ nên phải nằm một chỗ. Chồng tôi đang đi lao động ở nước ngoài. Ông, bà nội, ông bà ngoại của cháu đều đã mất. Để cháu được đăng ký khai sinh đúng hạn, xin hỏi tôi có thể nhờ em gái tôi đi đăng ký khai sinh cho cháu được không ? Thủ tục đăng ký khai sinh được quy định như thế nào?
Tôi bị tai nạn giao thông nên sinh con thiếu tháng. Hiện nay, tôi không thể đi lại được do đang phải điều trị dài ngày vết thương gãy chân. Chồng tôi là người khuyết tật đi lại rất khó khăn. Gia đình bên nội, bên ngoại của vợ, chồng tôi hiện không còn ai thân thích. Vậy, tôi xin hỏi con tôi có thuộc trường hợp được đăng ký khai sinh lưu động
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư số 15/2015/TT-BTP ngày 16/11/2015 của Bộ Tư pháp quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật hộ tịch và Nghị định số 123/2015/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật hộ tịch (viết gọn lại là Thông tư số 15/2015/TT-BTP ) thì
,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
2. Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề
Theo quy định trên, những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp
, không đúng với quy định tại khoản 1 điều 6 Nghị định 38/2015/NĐ-CP của chính phủ ngày 24/4/2015 về Quản lý chất thải và phế liệu có hiệu lực từ ngày 15 tháng 6 năm 2015, không đúng với quy định tại khoản 1 điều 25 Thông tư số 11/2011/TT-BTNMT ngày 14 tháng 4 năm 2011 của Bộ Tài nguyên và môi trường quy định về quản lý chất thải nguy hại. Việc làm này
Cơ quan tôi vừa xảy ra một số vụ việc tham nhũng. Cơ quan công an đã khởi tố vụ án và một số cán bộ. Chúng tôi muốn biết người đứng đầu cơ quan để xảy ra vụ việc trên thì xử lý như thế nào, theo văn bản nào của Nhà nước?
Tôi có người bạn hiện công tác tại một trường trung học. Tết âm lịch vừa qua, vì tham gia đánh bạc nên đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù cho hưởng án treo. Sau ó, UBND huyện đã lập hội đồng kỷ luật, quyết định kỷ luật bạn tôi bằng hình thức hạ ngạch. Tôi muốn hỏi: Theo quy định của pháp luật, thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp trên được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong những trường hợp nào, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
09:24 | 05/09/2016
