Bà Trần Thị Bình làm kế toán tại Trường THCS Dân tộc Nội trú Huyện Ia Pa, tỉnh Gia Lai. Tháng 4/2015 bà được Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai ra Quyết định bố trí phụ trách kế toán thời hạn là 1 năm, hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,1 so với mức lương cơ sở. Hết thời hạn 1 năm, tháng 4/2016 bà Bình làm hồ sơ bổ nhiệm Kế toán trưởng
Theo quy định tại Nghị định 129/2004/NĐ-CP, khi thành lập đơn vị kế toán phải bố trí ngay người làm kế toán trưởng. Trường hợp khuyết kế toán trưởng thì cấp có thẩm quyền phải bố trí ngay kế toán trưởng mới. Trường hợp chưa có người có đủ tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm kế toán trưởng thì phải cử người phụ trách kế toán hoặc thuê kế toán
Em tốt nghiệp cao đẳng kế toán. Hiện làm việc tai dơn vi sự nghiệp biên chế được 8 năm.em muốn xin chuyển lên làm kế toán tại ubnd huyện có được xét công chức không?
Ông Võ Văn Long (Đồng Tháp; email: longtp71@...) tốt nghiệp đại học và làm kế toán tại UBND xã Tân Phú, huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp. Năm 2000, ông Long được bổ nhiệm kế toán trưởng ngân sách xã nhưng đến nay không được hưởng phụ cấp kế toán trưởng. Ông Long thắc mắc, kế toán trưởng cấp xã có được hưởng phụ cấp kế toán trưởng không?
số 539/QĐ-TTg ngày 01/4/2013 của Thủ tướng Chính phủ; Các xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư của Chương trình 135 năm 2014 và năm 2015 được quy định tại Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10/12/2013 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 495/QĐ-TTg ngày 08/04/2014 của Thủ tướng Chính phủ điều chỉnh, bổ sung Quyết định
những đối tượng được quy định tại khoản 1 Điều 1 và khoản 4 Điều 2 của Thông tư được chi tiền ăn ca. Tuy nhiên, khi bà Huyền đi tập huấn thì được Bộ Tài chính cho biết, Ban quản lý dự án không có tiền ăn ca mà chỉ có những người làm việc tại công trường có tiền ăn ca. Bà Huyền đề nghị cơ quan chức năng cho biết, theo Thông tư trên bà có được tiền ăn ca
xuất kinh doanh của Công ty cầm chừng...
Từ những lý do trên và để bảo đảm an toàn vốn vay, tài sản của Nhà nước, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn nên việc NHCTVN – Chi nhánh Sa Đéc đã quyết định ngừng giải ngân và yêu cầu thu hồi nợ trước hạn đối với Công ty TNHH Gốm Tân Mai là hoàn toàn phù hợp với các điều khoản đã quy định tại Hợp đồng tín dụng
, viên chức có 1 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã
việc được giao, nhưng không thể bố trí việc làm khác.
- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, CBCC được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác
Đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư là người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào doanh nghiệp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP trước ngày 21/4/1998. Hướng dẫn Tổng công ty Viglacera về chính sách đối với lao động dôi dư khi cổ phần hóa
nghiệp D là do ông A và bà C quản lí và phát triển. xin cho hỏi: 1.Nếu bà C muốn không chung sống với ông A và đòi chia tài sản, thì có được tòa án thụ lý hay không? Và nếu có thì chia như thế nào ( bao gồm C và con của C )? 2.Nếu ông A mất tài sản sẽ được chia như thế nào? Và người vợ B có được hưởng thừa kế như bình thường không? Nếu được chia thì có
Theo quy định pháp luật thì không có chuyện cầm giấy tờ nhà, vì bản thân tờ giấy nhà cũng chỉ là tờ giấy lộn mà thôi.
Bạn muốn cho vay an toàn thì cần làm thủ tục thế chấp tài sản bằng tài sản của người vay hoặc bảo lãnh của người thứ 3 về khoản nợ của người vay.
Trong trường hợp của bạn thì giấy tờ nhà đứng tên mẹ của người đi vay. Như
Quyền sử dụng bất động sản liền kề được quy định tại Điều 273 Bộ luật Dân sự 2005: “Chủ sở hữu nhà, người sử dụng đất có quyền sử dụng bất động sản liền kề thuộc sở hữu của người khác để bảo đảm các nhu cầu của mình về lối đi, cấp thoát nước, cấp khí gas, đường dây tải điện, thông tin liên lạc và các nhu cầu cần thiết khác một cách hợp lý nhưng
Vấn đề ông hỏi được quy định tại khoản 3 Điều 23 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP, của Chính phủ, ngày 15/04/2010, về đăng ký doanh nghiệp. Theo đó, DNTN có thể chuyển đổi thành công ty TNHH.
Hồ sơ đăng ký chuyển đổi bao gồm: 1 - Giấy đề nghị chuyển đổi doanh nghiệp; 2 - Điều lệ công ty; 3 - Danh sách chủ nợ và số nợ chưa
Dòng họ bên ngoại của cháu có 12 cô chú. Ông ngoại có 1 căn nhà khá lớn. Ông đã mất từ lâu, bà thì mất cách đây 1 năm. Kể từ khi ông mất, đã nảy sinh nhiều mâu thuẫn, đến nay chỉ còn cô út ở đấy để lo việc thờ tự. Còn người chú thứ Tư luôn gây ra tranh chấp vì cho rằng mình có công xây dựng nhà khi xưa. Đến nay đa số cô chú đồng ý quyết định
, CQSD đất...) : 1,9 tỷ - Tài sản gắn liền trạm xăng ( trụ bơm, máy phát điện, giếng khoan, hệ thống điện...): 0,7 tỷ - Lợi thế thương mại: 1,7 tỷ Tổng cộng giá trị trước thuế là: 4,3 tỷ . ( trong đó có CP chuyển quyền sử dụng đất ko chịu thuế là 1.1 tỷ ) Thuế GTGT : 10% ( 4,3 tỷ -1,1 tỷ) *10% 0,32 tỷ Tổng thanh toán: 4,62 tỷ Ban Tư vấn thuế cho tôi hỏi
công ty tôi có làm lại điều chỉnh quyết toán thuế TNDN năm 2009 theo nội dung hướng dẫn như trên (vì trong năm 2010 làm QTT cho năm 2009 ben e đã đưa khoản thu nhập này vào thu nhập khác chịu thuế suất 25%, do lúc làm QTT chưa có CV 7250 ), nhưng cục thuế tỉnh vẫn không chấp nhận cho công ty tôi được áp dụng thuế suất ưu đãi với thu nhập này mà bắt
Chủ tịch công ty;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi
theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. 2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp
- Quyền và nghĩa vụ của đơn vị phân phối điện tại Điều 41, khoản 2, Luật Điện lực sửa đổi bổ sung 2012 quy định như sau:
a) Bảo đảm lưới điện và các trang thiết bị phân phối điện vận hành an toàn, ổn định, tin cậy;
b) Bảo đảm cung cấp dịch vụ phân phối điện cho khách hàng sử dụng điện, đơn vị bán lẻ điện, đơn vị bán buôn điện đáp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
