Chúng tôi làm ở HTXNN có tham gia BHXH từ tháng 1/2003 đến tháng 1/2015. Chúng tôi đã nghỉ và đóng BHXH tự nguyện. Xin hỏi đến năm 2018 khi chúng tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng số năm đóng BHXH lại chưa đủ (mới có 15 năm). Nếu chúng tôi đóng một lần cho những năm còn thiếu có được hưởng lương hưu khi đã đủ tuổi nghỉ hưu không? Nếu chọn mức 440.000đ
, song không hiểu sao BHXH lại hướng dẫn kế toán xã làm sổ mới mà không làm tiếp vào sổ cũ, nên một số cán bộ đã chuyển công tác và một số thôi việc muốn rút BHXH thì phòng BHXH huyện bảo phải lấy hai sổ (sổ chính và sổ tự nguyện) lên tỉnh nhập lại thành 1 sổ mới rút được. Khi kế toán xã gửi đi để nhập lại hơn 1 năm thì phòng BHXH huyện trả lại bảo
Công ty Nhà nước đã chuyển thành Công ty cổ phần nhưng vẫn tiếp tục áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Khi mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng thay đổi, thì có được áp dụng mức lương tối thiểu chung để đóng các khoản bảo hiểm không?
Cho em hỏi là công nhân công ty em có tạm trú ở địa chỉ trên Hồ chí Minh mà sao đăng ký ở mấy các bệnh viện tư nhân trên đó lại không được?ví dụ như bệnh viện Hoàn Mỹ, BV Anh Vũ, BV Fortis…
cho BHXH Bộ Quốc phòng.
Thời điểm tính số lao động hàng năm của các đơn vị để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp là ngày 1 tháng 1 theo dương lịch. Trường hợp, trong năm tài chính mà doanh nghiệp đang tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, số lao động giảm đến dưới 10 lao động thì đơn vị vẫn phải tham gia đóng
bị giải quyết các chế độ (năm 2015 tôi đủ 60 tuổi) doanh nghiệp thông báo khi nghỉ tôi sẽ không được lĩnh bất cứ khoản trợ cấp nào. Tôi xin được BHXH giải đáp (qua đ/c email trên) : 1. Doanh nghiệp giải quyết như vậy là đúng hay sai? Tại sao? 2. Tôi có thể truy lĩnh các khoản phí bảo hiểm mà doanh nghiệp đã thu được không? Tại sao? Nếu được thì thủ
Xin chào Luật sư Luật sư vui lòng cho em hỏi tình huống như sau E làm ở cty điện lạnh đến tháng 3 vửa qua được 2 năm,công ty có đóng bảo hiểm y tế,thất nghiệp, xả hội đầy đủ cho em, Nhưng vì một số lí do nên em đã xin nghỉ việc,tính từ ngày viết đơn đến hôm bàn giao xong công việc giámđốc đồng ý cho nghỉ là 04 ngày,còn một số
khẩu thường trú. Bạn liên hệ với Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương để đăng ký nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2/ Trợ cấp BHXH 1 lần:
Điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần là sau 12 tháng vẫn không có việc làm mới mà tự nguyện nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì liên hệ đến BHXH huyện thị nơi bạn cư trú ở bất cứ nơi nào trên toàn quốc. Thủ tục
Xin phép cho tôi hỏi. Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ 12/2013 đến 05/2015. Vậy tổng số thời gian tôi tham gia là 1 năm 6 tháng có được quy tròn thành 2 năm không? Và cách tính số tiền bảo hiểm tôi được nhận là như thế nào (12/2015 đóng 24% của 2.650.000, 01/2014-12/2014 đóng 26% của 3.300.000, 01/2015-5/2015 đóng 26% của 4.050.000). Giờ
Cho em hỏi giờ em đang ở trong Bình Dương, em đóng BHXH được hơn một năm rồi giờ em phải về Nam định. Vậy em mang sổ bảo hiểm này về nam định đi làm để đóng BHXH tiếp được không. Em xin chân thành cảm ơn!
Vợ em làm hợp đồng chuẩn bị nghỉ thai sản nhưng không đóng bhxh, em có đóng bhxh hơn 12 tháng thì em được hưởng chế độ như thế nào? hồ sơ và thử tục bao gồm những gì? Mong Cơ quan chuyên môn tư vấn giúp em!
Tôi đang làm việc tại một công ty thuộc quận thanh xuân. Và tôi vừa nghe tin công ty đang nợ tiền bảo hiểm khoảng 2 tháng nay. Mà tôi lại đang có bầu sắp đến ngày sinh. Vậy tồi muôna hỏi mình có thể tự đóng số tiền công ty còn nợ và sinh xong tôi có được nhận tiền bảo hiểm theo chế độ ko ạ? Rất mong được sự giải đáp từ quý bảo hiểm. Trân thành
Xin cho tôi hỏi: Vừa qua có chủ trương cho phep người lao động đóng bảo hiểm một lần số thời gian còn lại cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí. Thời gian công tác của tôi la 18 năm 10 tháng, 55 tuổi. Nay tôi muốn đóng bảo hiểm một lần có được không ? Trân trọng cảm ơn !
Em đóng BHXH từ tháng 7/2011, bây giờ em xin nghỉ việc và em muốn làm thủ tục nhận bảo hiểm 1 lần, không muốn đóng bảo hiểm nữa có được không, như vậy cách tính số tiền được nhận như thế nào.
hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế.”
Về thời gian hưởng chế độ ốm đau, Điều 23, Luật BHXH quy định cụ thể:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với
cầu tòa án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết; Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng thì nguyên đơn có thể yêu cầu tòa án nơi mình cư trú, làm việc, có trụ sở hoặc nơi xảy ra việc gây thiệt hại giải quyết; Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, BHXH, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm
Ông Nguyễn Văn Tấn có thời gian làm công tác Lao động - Thương binh và Xã hội liên tục tại UBND xã Hiệp Thạnh, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh từ tháng 9/1984, tham gia BHXH bắt buộc. Tháng 2/2012, ông được tuyển dụng vào vị trí công chức Văn hoá - Xã hội, hưởng lương tập sự trong thời gian 6 tháng. Ông Tấn hỏi, trường hợp của ông phải thực hiện
trong chuyên mục Thông tin cần biết đăng tải trên Website này.
Sau khi tra cứu, nếu đúng chức danh nghề mà Bạn đã làm việc thuộc nghề nặng nhọc mà sổ BHXH chưa ghi nhận thì Bạn đề nghị đơn vị làm thủ tục điều chỉnh chức danh nghề cho Bạn gửi đến cơ quan BHXH để xem xét giải quyết trước khi giải quyết chế độ hưu trí.
Bà Vũ Thị Anh Thư (vtathu.qni@...) trúng tuyển vào công chức từ ngày 1/7/2013. Khi đó bà Thư đã có bằng thạc sĩ và được xếp lương vào bậc 2/9, hưởng 85% lương tập sự với hệ số 2,67. Từ tháng 4/2008 - 4/2013, bà Thư có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Ngày 16/7/2014, bà Thư nhận được quyết định của cơ quan về việc sửa đổi quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
