hướng dẫn, như sau:
- Người sử dụng lao động phải đóng BHXH và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định của pháp luật lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH (Điều 18 Luật BHXH).
- BHXH bắt buộc bao gồm các chế độ sau đây: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất (Điều 4
. Mỗi anh chị có 1 phòng riêng khép kín. Nói chung là rộng rãi thoải mái. Chồng tôi là con trai út trong nhà, thất nghiệp, tôi làm nhân viên thiết kế cho 1 resort, lương trên 5tr đồng /tháng, hiện đang nuôi con nhỏ 2 tuổi. 2 trai lớn có công việc ổn định, khá giả, có xe ô tô riêng, .... Mẹ chồng tôi có thêm 1 căn nhà nhỏ cách ngôi nhà chúng tôi đang
Tôi mua chiếc máy tính tại cửa hàng và có phiếu bảo hành đầy đủ với thời hạn 12 tháng. Sau được bốn tháng sử dụng thì bị hư hỏng nặng nên tôi đề nghị cửa hàng bảo hành cho tôi nhưng cửa hàng đó lại bảo tôi liên hệ nhà sản xuất để được sửa chữa. Vậy tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng trong trường hợp này?
Công ty VNECO 6 nợ BHXH dẫn đến người lao động khi nghỉ việc không được chốt sổ, trong khi hàng kỳ khi nhận lương, người lao động đều nộp BHXH đầy đủ. Lương người lao động hơn 6 tháng vẫn chưa được nhận. Mức lương thì thấp hơn lương cơ bản. Vậy Quý cơ quan có biết tình hình này không và cách xử lý
Tại Khoản 5, Điều 1 Nghị Quyết số 08/2011/QH13 ngày 6/8/2011 của Quốc hội quy định:
“5. Miễn thuế thu nhập cá nhân từ ngày 01 tháng 8 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2011 đối với cá nhân có thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công và từ kinh doanh đến mức phải chịu thuế thu nhập cá nhân ở bậc 1 của Biểu thuế luỹ tiến từng phần quy
Căn cứ quy định tại Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 và Điều 1 Thông tư 113/2011/TT-BTC của Bộ Tài chính, trường hợp Công ty tuyển dụng mới một số lao động làm việc có thời gian thử việc là 2 tháng, chưa ký hợp đồng lao động chính thức, nếu trước ngày 19/9/2011 có chi trả thu nhập, mỗi lần chi trả từ 500.000 đồng trở lên thì Công ty
Kính gởi: các Luật Sư Tôi sắp đăng ký KD hộ cá thể, nộp thuế khoán hàng tháng, ngành nghề máy vi tính và dịch vụ sửa chữa vi tính. Tôi chuyên mua bán máy vi tính cũ (đã qua sử dụng) và các linh kiện cũ trực tiếp từ người sử dụng, rồi bán lại. Tôi có 1 số băn khoăn sau: -Tôi không biết khi mua bán hàng cũ, sửa chữa máy cho khách hàng có phải viết
1. Tháng 7/2015 doanh nhgiệp có xuất hóa đơn GTGT mặt hàng xăng dầu nhưng sai phần tiền thuế, tháng 10/2015 đơn vị phát hiện nên đã hủy và không kê khai hóa đơn trên vào kỳ khai thuế quý 3/2015. Vậy muốn xuất hóa đơn thay thế cho hóa đơn đó thì xử lý thế nào? Giá xăng dầu thời điểm tháng 7/2015 và hiện nay khác nhau? 2. Năm 2012 Tổng cục Thuế
Ông Nguyễn Văn Tấn (tỉnh Tây Ninh) phụ trách công tác Lao động – Thương binh và Xã hội tại UBND xã Hiệp Thạnh từ ngày 14/9/1984. Tháng 2/2012 ông được tuyển dụng vào công chức cấp xã. Mặc dù ông Tấn làm việc liên tục từ năm 1984 đến nay nhưng chỉ được tính 11 năm thời gian tham gia BHXH (từ năm 1998 đến năm 2008) và 1 năm đóng BHXH tự nguyện
Ông Vũ Việt Cường (Hà Nội) đang làm kế toán cho một Công ty cổ phần đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn một số nội dung liên quan đến việc xuất hóa đơn bán hàng theo Thông tư số 153/2010/TT-BTC ngày 28/9/2010 của Bộ Tài chính. Theo phản ánh của ông Cường, hàng tháng Công ty viễn thông xuất cho công ty của ông một hóa đơn tổng cước của tất cả
phạt trong thời gian tối đa là 3 tháng. Trường hợp công ty bạn không nộp phạt thì cơ quan thuế có thể áp dụng các biện pháp cưỡng chế, gồm các biện pháp như: khấu trừ lương, tạm giữ hàng hóa, kê biên tài sản, và cấm làm các thủ tục hải quan xuất nhập khẩu hàng hóa cho tới khi công ty bạn đóng đủ tiền phạt.
, ngày 01/01/2015, tôi được PGD thành phố Quảng Ngãi ký hợp đồng mới. Trong quá trình công tác từ ngày 01/01/2014 đến nay thì tôi được hưởng lương 1.600.000 đồng/tháng và trừ tiền đóng BHXH là 158.000 đồng. Vậy PGD đã trả lương cho tôi như vậy là đúng quy định chưa?Tôi có được trả lương theo hệ số lương cơ bản và được hưởng thêm các khoản phụ cấp nào
cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng;
c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;
5. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội;
6. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin quy định tại khoản 11 Điều 20 của Luật bảo hiểm xã
Quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc được sử dụng vào mục đích cụ thể sau đây:
1. Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
2. Đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng;
3. Chi phí quản lý;
4. Chi khen thưởng từ quỹ
lương hưu;
b) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng;
c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;
5. Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội;
6. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo
hiểm xã hội cung cấp
Tôi có nghe nói về việc xuất hoá đơn với phần chiết khấu thương mại theo từng thời kỳ (1tháng). Trong tháng tổng hợp doanh số - CKTM và đến cuối tháng xuất 1 hoá đơn CKTM riêng, (không gộp chung vào hoá đơn bán hàng lần cuối vì sẽ bị làm âm (-) hoá đơn bán hàng). Tuy nhiên tôi chưa rõ khi lên bảng kê khai thuế thì hoá đơn âm xuất cho CKTM như
;
- Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng;
đ) Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội;
e) Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, quyền được hưởng chế độ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
