Thưa luật sư! Vợ chồng em đang có ý định thành lập công ty để tiện cho việc kinh doanh. Em thấy xu hướng bây giờ người ta thành lập công ty cổ phần nhiều hơn công ty TNHH. Nhưng mà có vẻ công ty cổ phần phải tuân theo quy định của pháp luật nhiều. Bây giờ em thì muốn lập công ty TNHH còn chồng em muốn lập công ty CP. Nhưng thực tế thì cả 2 cũng
thành viên. Cổ đông của công ty cổ phần có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là ba và không hạn chế số lượng tối đa.
Thứ hai, những thuận lợi và khó khăn của công ty TNHH và công ty cổ phần:
1.Thuận lợi và khó khăn của công ty TNHH:
a) Thuận lợi:
- Công ty TNHH có nhiều chủ sở hữu hơn doanh nghiệp tư nhân (DNTN) nên có thể có
1. Em đang là sinh viên và muốn cùng khởi nghiệp với một vài người bạn, vậy chúng em có nên chọn kiểu công ty cổ phần hay không? 2. Để hoàn thành thủ tục pháp lý đăng ký kinh doanh cho công ty cổ phần thì tổng chi phí tính toàn bộ chi phí xác nhận vốn,điều lệ công ty, cấp giấy đăng ký kinh doanh, khắc con dấu,....là bao nhiêu ạ? 3. Chúng em là
Em chào các anh chị! E nhờ các anh, chị giải đáp một số câu hỏi của e như sau: Công ty e là Công ty cổ phần, đơn vị thành viên của công ty xây dựng Dầu khí Nghệ An. Công ty e thành lập ngày 26/5/2011, tính đến thời điểm hiện tại là hoạt động được 3 năm. Vốn điều lệ là 30 tỷ đồng. Do tình hình sản xuất kinh doanh không hiệu quả. Bây giờ công ty
Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều
và trả dần trong 10 năm. Nhưng Quỹ yêu cầu Công ty phải quản lý và sử dụng vốn vay như quản lý và sử dụng vốn nhà nước. Vậy xin LS cho biết yêu cầu của Quỹ có phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành không?
lực pháp luật, năng lực hành vi, sức khỏe, tài sản, khả năng lao động tạo ra thu nhập sau khi ly hôn của vợ, chồng cũng như của các thành viên khác trong gia đình mà vợ chồng có quyền, nghĩa vụ về nhân thân và tài sản theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình. Bên gặp khó khăn hơn sau khi ly hôn được chia phần tài sản nhiều hơn so với bên kia hoặc
Theo quy định pháp luật thì bản án có hiệu lực pháp luật quy định bị cáo phải chấp hành hình phạt theo quyết định của bản án đã có hiệu lực pháp luật. Tuy nhiên, trong thời gian chấp hành hình phạt (thi hành án hình sự) nếu bị cáo chấp hành tốt, thể hiện sự tiến bộ trong cải tạo thì vẫn có thể được rút ngắn thời hạn chấp hành hình phạt theo hình
Tôi làm việc cho một hãng thời trang lớn của nước ngoài tại Hà Nội được 6 năm. Ngày 1/4 - 31/5/2011 hãng đưa ra chương trình dự thưởng cho nhân viên. Tôi đã nỗ lực và đạt kết quả cao nhất cửa hàng. Ngày 31/7/2011 tôi xin nghỉ làm. Thời điểm này hãng vẫn chưa đưa ra công bố chính thức về kết quả dự thưởng. Đến đầu tháng 12, tôi được tin hãng vừa
nghiệp năm 2014 thì nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp chỉ còn 4 nội dung chính (Luật Doanh nghiệp 2005 là 10 nội dung chính) là: Tên doanh nghiệp và mã số doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp; thông tin chi tiết nhân thân của cá nhân là người đại diện theo pháp luật, chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, thành viên
Tôi là nhân viên Bảo vệ tại Ngân Hàng đã được 05 năm (từ tháng 10/2007), tôi có một số vấn đề băn khoăn mong luật sư chỉ giúp. Những ngày đầu tôi được nhận vào làm việc tại vị trí nhân viên bảo vệ với hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, tôi được hưởng mọi chế độ chính sách của Nhà nước cũng như của đơn vị ban hành giống như những CBNV làm
Doanh nghiệp HC tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vào thời gian tổ chức đối thoại, thành phần đối thoại của người lao động bảo đảm 100% nhưng thành phần tham gia đối thoại của người sử dụng lao động chỉ đạt 2/3 số thành viên. Với lý do không bảo đảm số thành viên tham gia đối thoại, doanh nghiệp HC đã hoãn
Ông Thanh Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên QR, hỏi: Pháp luật quy định như thế nào về chế độ báo cáo tình hình thực hiện công khai tài chính?
Chị Minh là Kế toán trưởng của Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Y. Để thực hiện việc công khai tài chính của đơn vị theo đúng quy định của pháp luật, chị đề nghị cho biết, tình hình tài chính của công ty; kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty; việc trích lập và sử dụng quỹ; các khoản đóng góp cho ngân sách nhà nước
hợp đồng lao động và cũng được chuyển khoản riêng biệt với tiền lương. Để nhận được số tiền thưởng này em cần làm 1 công việc gọi là "closed file", sau khi em "closed file", sẽ có 1 nhân viên khác kiểm tra và báo cáo lên trên thì công ty sẽ chuyển thưởng, và đã diễn ra đúng trình tự như vậy. Tuy nhiên, Công ty liên tục thanh toán thưởng trễ hơn
định như đã nêu trên vào lực lượng dân quân; Người quản lý doanh nghiệp bảo đảm chế độ cho người lao động tham gia dân quân sinh hoạt, huấn luyện, hoạt động theo quy định của pháp luật. Về trình tự, thủ tục thành lập đơn vị tự vệ trong doanh nghiệp, hồ sơ bao gồm: Văn bản đề nghị thành lập đơn vị tự vệ của người quản lý doanh nghiệp; Kế hoạch xây dựng
doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình.
+ Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân
Công ty em là công ty TNHH hai thành viên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng là chủ yếu. Và cũng là công ty tư nhân nên việc xây dựng thang lương, bảng lương chưa có mà chỉ trả lương theo sự thỏa thuận của hai bên. Em muốn hỏi: Việc đóng BHXH, BHTN và BHYT cho NLĐ được công ty đóng ở mức cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng (2.400.000đ
lấy lại được tiền không? Và nguồn tiền có thể thu hồi được từ những khoản nào? 8- Nếu khởi kiện thì những ai sẽ phải chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm trên số vốn hay tài sản nào? (trên vốn điều lệ hay trên vốn thực đã góp) 9- Số vốn trên giấy phép ĐKKD (9 tỷ) và số vốn đã góp được (1,44 tỷ) đến thời điểm này có ảnh hưởng gì đến pháp luật không
Thưa Luật sư! Hiện nay tôi đang làm trong một công ty 100% vốn nước ngoài. Hàng năm Công ty tôi đều áp dụng tăng lương tối thiểu cho công nhân theo đúng như các nghị định tăng lương tối thiểu của nhà nước. Nhưng những lần tăng lương tối thiểu như vậy thì Nhân viên chúng tôi không được tăng. Ví dụ: Tháng 10 tới Công ty chúng tôi sẽ áp dụng tăng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
