Tra cứu hỏi đáp Hội nghị cấp thượng đỉnh

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có Văn bản giải đáp vướng mắc của Công ty Xuất nhập khẩu Sách báo về chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cho lao động làm việc trong Công ty.

Hiện nay, Chính phủ đã có quy định mới sửa đổi Nghị định 204 về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức. Nay xin hỏi, phụ cấp thâm niên nghề đối với một số ngành quy định như thế nào, phụ cấp lãnh đạo đối với thanh tra, khi cán bộ bị kỷ luật thì vấn đề nâng lương quy định như thế nào? Rất mong luật gia quan tâm trả lời.

Ông Thái Hữu Lục (thaihuuluc@...) hiện đang làm Phó Hiệu trưởng trường Trung cấp nghề Diên Khánh đề nghị được giải đáp về chế độ phụ cấp thâm niên giáo viên đối với trường hợp của ông. Tháng 8/1985, ông Lục tốt nghiệp đại học và được phân công làm chuyên viên tổng hợp Văn phòng UBND huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa. Tháng 12/1986, ông được

Ông Lê Hoàng Việt (tỉnh Vĩnh Long) giảng dạy tại trường Sư phạm Kỹ thuật 4 (nay là Cao đẳng Sư phạm kỹ thuật Vĩnh Long) từ tháng 2/1994-9/2003, sau đó xin nghỉ việc, hưởng trợ cấp 1 lần. Tháng 9/2012, ông Việt ký hợp đồng 1 năm, giảng dạy tại trường Đại học Xây dựng miền Tây. Ông Việt muốn được biết, với thời gian công tác như trên, ông có được

Bà Phạm Thị Hải Ngọc đề nghị giải đáp cách tính phụ cấp thâm niên nhà giáo trong trường hợp bà có hai sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) tương ứng với 2 giai đoạn công tác. Bà Ngọc tốt nghiệp Đại học Sư phạm và tham gia giảng dạy ở tỉnh Nghệ An từ năm 1992 đến 1996. Từ năm 1996 đến nay, bà Ngọc công tác ở thành phố Hồ Chí Minh. Từ ngày 1/9/1992, bà Ngọc

Mẹ tôi đã tham gia giảng dạy hơn 30 năm trong nghề tại Trường THCS Hoàng Quốc Việt, thị trấn Mạo Khê, huyện Đông Triều. Ngày 1-6-2011, mẹ tôi nghỉ hưu theo chế độ. Vậy tôi xin hỏi mẹ tôi sẽ được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên như thế nào? cơ quan đơn vị nào chi trả? Rất mong cơ quan chức năng trả lời giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Vợ tôi làm việc ở một công ty liên doanh. Trong thời gian hợp đồng lao động còn hiệu lực, vợ tôi sinh con và sau bốn tháng nghỉ sinh, vợ tôi trở lại làm việc thì bị đuổi việc mà không được hưởng khoản trợ cấp nào. Xin hỏi, công ty cho vợ tôi nghỉ việc có đúng pháp luật không?

Trước đây tôi làm việc tại một doanh nghiệp dệt may tại Nam Định. Năm 1990, do doanh nghiệp không bố trí được việc làm nên cho tôi nghỉ việc chờ chế độ. Thời điểm đó phần lớn các doanh nghiệp đều có tình trạng như trên. Hiện bản thân tôi chưa nhận trợ cấp thôi việc mà còn chờ đóng BHXH tiếp để nhận chế độ hưu sau này. Trong cơ quan tôi có người

Ông Nguyễn Thanh Sơn (tức Tôn Thất Sơn) có 28,5 năm công tác liên tục trong quân đội và cơ quan Nhà nước. Ngày 16/10/2000, Chi nhánh Công ty Xuất nhập khẩu công nghệ mới TP. Hồ Chí Minh đã có quyết định cho ông Sơn nghỉ việc để hưởng chế độ trợ cấp một lần. Ngày 16/11/2000, BHXH TP. Hồ Chí Minh đã có quyết định về việc trợ cấp một lần đối với

Tôi tên là Nguyễn Thị Ngân, làm việc tại Ngân hàng TMCP Phát Triển Mê Kông, tham gia BHXH tại An Giang từ năm 2010. Vừa qua Ngân hàng Mê Kông bị sáp nhập, Tôi nghỉ việc và chuyển quan đơn vị khác. Khi nhận lại Sổ BHXH do BHXH An Giang cấp (từ 12/2010 đến 5/2015) thì Tôi thấy Địa chỉ thường trú của Tôi bị sai (Huyện An Lão, TP,Hải Phòng -> bị

Kính gửi cơ quan BHXH. Tôi tham gia BHXH từ tháng 4/1977. tháng 12/1980 nhập ngũ đến 9/1984 xuất ngũ cho đến tháng 2/1988 tôi được cử đi lao động hợp tác nước ngoài. Do một vài lý do cá nhân tôi bỏ trốn không trở về nước đúng thời hạn. Đến tháng 9/2003 tôi lại tiếp tục tham gia đóng BHXH và đã được cấp sổ BHXH từ tháng 9/2003. Tôi muốn hỏi BHXH

Chào các anh chị! Tôi đã tham gia BHXH từ cuối năm 2008 cho tới nay, năm 2013 tôi mới xem sổ BHXH thì thấy trên sổ ghi sai huyện, tôi cũng đã nhờ chú phụ trách BHXH của cty tôi hỏi Quý cơ quan và đề nghị chỉnh sửa lại đúng địa chỉ cho tôi, nhưng chú nói cái này họ không chỉnh sửa. Vậy cho tôi hỏi như vậy là đúng hay sai? Nếu đúng thì Có ảnh