Bà Huỳnh Thị Ngọc Diễm ngụ Phường 5- TP Vĩnh Long hỏi: Trường hợp viên chức có tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định và chưa hưởng BHXH và BHTN lần nào, nhưng vì lý do sức khỏe xin thôi việc và đã được chấp thuận. Vậy trường hợp này được hưởng chế độ như thế nào?
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
Tôi là một viên chức. Tôi có thời gian 5 năm 11 tháng làm việc. Đóng bảo hiểm đầy đủ. (2 năm không đóng bảo hiểm thất nghiệp và 4 năm đóng). Vậy cho tôi hỏi tôi xin nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không. Rất mong bảo hiểm trả lời giúp tôi. Tư vấn xin gửi về địa chỉ gmail của tôi. Xim cảm ơn!
Tôi mới ra trường và đi làm ở một công ty TNHH. Tháng 8-2015, tôi được ký hợp đồng chính thức 1 năm và có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định. Đến ngày 21-12-2015, do nhu cầu cắt giảm nhân sự nên một số nhân viên phải nghỉ việc trong đó có tôi, nhưng công ty lại yêu cầu chúng tôi viết đơn xin nghỉ việc chứ không ra quyết định đuổi việc
Vừa qua công an xã và các ngành chức năng tới nhà tôi cưỡng chế giải tỏa mặt bằng để làm công trình Nhà nước. Nhưng em tôi đã không kiềm chế và có cản trở, xô xát với anh công an xã nhằm không cho thi hành. Xin cho biết việc chống người thi hành công vụ được pháp luật quy định như thế nào?
cấp cứu tại cơ sở y tế; tiền thuốc và tiền mua các thiết bị y tế, chi phí chiếu, chụp X quang, chụp cắt lớp, siêu âm, xét nghiệm, mổ, truyền máu, vật lý trị liệu... theo chỉ định của bác sỹ; tiền viện phí; tiền mua thuốc bổ, tiếp đạm, tiền bồi dưỡng phục hồi sức khoẻ cho người bị thiệt hại theo chỉ định của bác sỹ; các chi phí thực tế, cần thiết khác
Tôi có người anh trai, trong một lần uống rượu say, không kiềm chế được bản thân, nên đã đánh ông dân quân khu phố (đánh bằng tay, chân, không có vũ khí). Ông ấy bị bầm mặt, và bị tụ máu ở não, nhưng khi đi khám thì bác sĩ cho về theo dõi ko cần nhập viện nữa. Hiện giờ anh tôi đã bị bắt giam trên Quận được 1 tuần, và hồ sơ nghe nói đã chuyển
Ngày 29/9/2013 (chủ nhật) vừa qua công ty tôi có một công nhân bị tai nạn giao thông do một người xỉn rượu va quẹt làm té. Sau đó, người gây tai nạn đã chạy mất và không có biên bản điều tra tai nạn giao thông của công an. Công nhân của tôi đến Bệnh viện Mỹ Phước để điểu trị thì không được chi trả BHYT và cũng không được cấp giấy chứng nhận
ra ngoài đường nên bị xe tải cán chết 3 người tại chỗ (tai nạn xảy ra ở Biên Hòa) Sau khi gia đình lo tán chế xong, được biết tài xế lái xe thuê cho một Cty, mới đây nhà xe điện thoại cho gia đình người thân em, bảo là vào để ký giấy tờ và nhớ đem theo giấy chứng tử(vì gia đình nạn nhân ở Nghệ An). Nhưng giờ gia đình nạn nhân có nên yêu cầu bồi
vào viện, sau khi chữa trị và nằm viện thì bệnh viện quyết định là đồng ý ngày ngày 12/10/2012 cho bà ra viện, bà bị gãy và trật xương quai xanh bên trái, bệnh viện bảo về 1 tháng là nó sẽ tự can lại, không rút xương cho cân được, nếu bây giờ gia đình họ yêu cầu xuống Hà Nội rút xương cho cân thì cháu có phải đáp ứng không ạ? Hay là chỉ cần làm theo
Em là sinh viên năm nay 21t . Xin Luật Sư giải đáp thắc mắc và chỉ rõ cho e vấn đề e sắp nêu ra với ạ. Chuyện là thế này, khi e đang lưu thông trên đường 1 chiều đi đúng làn đường và tốc độ 45km->50km/h thì e đang sửa gương chiếu hậu và mất quan sát.(Như bị ai che mắt). Sau vụ tai nạn em chỉ nhớ đến lúc em sửa gương chiếu hậu là đụng xe 1 Bác
triệu đồng đến hai mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.”
Tại Điều 4 Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BCA-BQP-BTP-VKSNDTC-TANDTC ngày 28/8/2013 của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, Bộ Tư pháp, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng quy định tại Chương XIX của Bộ
lí như tiền thuốc men, chụp x quang, chụp cắt lớp, thu nhập giảm sút của 2 vợ chồng (chúng tôi đều là giáo viên) Số tiền là 10 triệu đồng. Bên gây hại nói với CSGT là vượt quá khả năng của gđ nên cố tình không đến gập chúng tôi để thống nhất. Và từ hôm đó đến nay đã được gần một tháng họ không bàn bạc lại cũng không thấy CSGT gọi lên để giải quyết
sử dụng đất thì chấp hành viên có cơ sở để thực hiện kê biên quyền sử dụng đất mà bạn đã mua từ Bà Hồng (Điều 110 Luật Thi hành án dân sự năm 2008).
Theo Điều 75 Luật Thi hành án dân sự năm 2008: “Trường hợp cưỡng chế đối với tài sản của người phải thi hành án mà có tranh chấp với người khác thì Chấp hành viên tiến hành cưỡng chế và yêu cầu
nhân dân, học viên công an nhân dân, hạ sỹ quan, chiến sỹ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an; - Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng
cần hỏi như sau: 1- Việc chuyển hợp đồng từ dài hạn sang hợp đồng mùa vụ là đúng hay sai; quy định nào áp dụng và vị trí tạp vụ có nằm trong nghị định 68 hay ko. Bởi em tôi làm cả ngày ở cơ quan thậm chí có lúc nửa đêm gọi vẫn phải vào mà ko có môt chế độ thêm tiền làm thêm ngoài giờ nào hết. 2- việc chuyển bhxh bắt buộc sang tự nguyện là đúng hay
Cháu sinh ngày 10/10/1995, mẹ cháu hiện đang làm việc tại Sài Gòn. Bà ngoại cháu có làm hợp dồng tặng cho QSDĐ cho 6 người con trong đó có mẹ cháu. Nhưng vì mẹ bận việc không về được nên bà quyết định cho cháu và để cháu đứng tên. Khi đi công chứng hợp đồng bà cháu có hỏi cháu sinh năm 1995 thì đứng tên được không, nhân viên công chứng khẳng
Công ty tôi có 01 nhân viên bị xảy thai 08 tuần, nhưng thấy đủ sức khỏe nên muốn đi làm và hưởng chế độ thai sản. Nhưng theo tôi được biết thì vừa làm vừa hưởng chế độ chỉ dành cho sinh đẻ... nên tôi muốn hỏi trường hợp này (hoặc phá thai, thai lưu, hay các biện pháp kế hoạch hóa gia đình) có được vừa làm vừa hưởng không?
đảm bảo thực hiện hợp đồng và đến hết thời hạn hợp đồng sẽ hoàn trả. Trong hợp đồng không đề cập đến vấn đề bảo hiểm cũng như phạt hợp đồng nếu như người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng. Sau khi làm việc được 3 tháng, tôi có đặt vấn đề được đóng bảo hiểm. Người dử dụng lao động nói rằng ở đây không có chế độ bảo hiểm dù làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
