Năm nay tôi đến tuổi về hưu - nữ 55 tuổi , nhưng quá trình tham gia bảo hiểm của tôi cho công ty này là 12 năm 4 tháng. Tôi xin hỏi có luật nào cho phép người lao động tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để có đủ thời gian 20 năm?
Một số cán bộ, hội viên Hội Cựu chiến binh Tp. Phan Rang - Tháp Chàm và các huyện, hỏi: Theo hướng dẫn của Trung ương Hội Cựu chiến binh Việt Nam thì Hội Cựu chiến binh trong năm được công nhận đạt “Trong sạch vững mạnh xuất sắc” được công nhận đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc để khen thưởng và xem xét đề nghị các danh hiệu thi đua, hình
) Tiêu chuẩn khen thưởng;
b) Phạm vi, mức độ ảnh hưởng của thành tích;
c) Trách nhiệm và hoàn cảnh cụ thể lập được thành tích.”
Trường hợp cá nhân đăng ký danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp ngành không đạt (có thể do sáng kiến không đạt) thì có thể được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến, tặng Giấy khen nếu đạt các tiêu chuẩn qui định
Ông Bình đang làm việc tại công ty K và bị bệnh nghề nghiệp (Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp). Giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Định kỳ, ông Bình giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 37% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần
Chị Hoa phụ trách về các chế độ đối với người lao động tại công ty da giày MP. Công ty của Chị có trường hợp như sau: Bà Khang là công nhân công ty da giày MP đã hơn 10 năm. Qua thời gian lao động tại đây, bà Khang được xác định là bị bệnh nghề nghiệp. Lần đầu tiên, bà Khang đã được công ty MP bồi thường. Khi thực hiện khám giám định bệnh nghề
Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?
Tôi mới vào làm việc cho công ty HT. Tôi đã ký hợp đồng với công ty làm việc vào ban đêm và được nhận lương theo sản phẩm. Tôi muốn biết việc trả lương theo sản phẩm đối với thời gian làm việc vào ban đêm được trả như thế nào?
tuyển
-Họp Hội đồng tuyển dụng;
-Công bố kết quả thi tuyển và thông báo trúng tuyển;
-Quyết định tuyển dụng thực hiện thử việc đối với lao động được tuyển dụng. Trong thời gian thử việc tham gia khóa đào tạo do Trung tâm Đào tạo tổ chức;
Tuyển dụng chính thức: ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn (01 năm, 03 năm), không xác
Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 6 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định đối với người lao động hưởng lương
Điểm b khoản 1 Điều 22 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động và điểm b khoản 1 Điều 4 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 6 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định
khác trả cho người lao động;
- Chi phí nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu, năng lượng, hàng hoá sử dụng vào sản xuất, kinh doanh, chi phí dịch vụ mua ngoài;
- Chi phí khấu hao, duy tu, bảo dưỡng tài sản cố định sử dụng vào sản xuất, kinh doanh;
- Chi trả lãi tiền vay;
- Chi phí quản lý;
- Các khoản thuế, phí và lệ phí phải nộp
Giảm trừ gia cảnh là số tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của đối tượng nộp thuế là cá nhân cư trú. Giảm trừ gia cảnh gồm hai phần sau đây:
a) Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng (108 triệu đồng/năm);
b) Mức giảm trừ đối
Công ty TH có 700 công nhân. Công ty đang tiến hành các thủ tục để tổ chức hội nghị người lao động. Để hướng dẫn các bộ phận bầu đại biểu tham dự hội nghị, công ty TH đề nghị cho biết, thành phần tham dự hội nghị người lao động bao gồm những người nào và số lượng đại biểu tham dự là bao nhiêu người?
làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy bạn chỉ có thể quay lại làm việc khi đã nghỉ đủ 4 tháng.
Nguồn: Công ty
Hỏi: Công ty AD nhận được yêu cầu của người lao động đề nghị trang bị thêm một số phương tiện bảo vệ cá nhân ngoài danh mục của công ty. Đây có phải là căn cứ để công ty AD xem xét không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để có đủ thời gian 20 năm?
18:03 | 30/08/2016
