Kính gửi Luật sư! Công ty tôi chức năng kinh doanh nhà hàng ăn uống và bán rượu lẽ. hiện nay giấy phép bán lẽ rượu sắp hết hạn, công ty đang tiến hành làm thủ tục xin gia hạn lại giấy phép kinh doanh bán rượu lẽ này. Xin Luật sư tư vấn giúp. trình tự thủ tục xin lại giấy phép này gồm những loại giấy gì. Xin trân trọng cám ơn Luật Sư.
Công ty em là công ty TNHH 2 thành viên. Bên em muốn tăng thêm vốn vào công ty thì phải cần làm những thủ tục gì? Em có đọc trên các trang mạng thì họ nói là đến phòng đăng ký kinh doanh của mình để làm thủ tục tăng thêm vốn .Nhưng em muốn biết chi phí để làm thủ tục đó là bao nhiêu tiền? Mong luật sư tư vấn cho em. Cám ơn .
Bà Nguyễn Hương Giang, công tác tại Công ty cổ phần tư vấn Xây dựng Thủy lợi Hải Phòng đề nghị được giải đáp thắc mắc về việc tính chi phí khi lập dự án bổ sung một số hạng mục công trình của dự án xử lý khẩn cấp đê, kè biển. Tháng 10/2009 Công ty của bà Giang được giao khảo sát, lập dự án xử lý khẩn cấp đê, kè biển Cát Hải – Hải Phòng. Tháng 8
Vướng mắc về khấu trừ, hoàn thuế GTGT đầu vào của tiền thuế thuê lại đất, thuê mặt bằng để thực hiện dự án?
Về chính sách thuế giá trị gia tăng (GTGT) đối với hoạt động xây dựng, lắp đặt công trình ở trong Khu Kinh tế cửa khẩu quốc tế Cầu treo?
Em có đọc qua bài viết của Luật sự về việc truy thu Bảo hiểm xã hội, Luật sư cũng có nói là nếu ko muốn bị truy thu thì em phải xuất trình các hợp đồng liến qua như hợp đồng 3 tháng. Công ty em là Công ty thuộc lĩnh vực may mặc, thành lập năm 2011 nhưng đến tháng 3/2013 mới đóng BHXH và BHYT, BHTN cho công nhân, trước đó, bên em chỉ tuyển công
Kính gửi: Luật sư Hiện tại Công ty chúng tôi bố trí cho người lao động làm việc 40h/tuần (5ngày/tuần), trong quá trình thực hiện Bộ Luật lao động năm 2012, Công ty còn chưa rõ một số thuật ngữ về ngày và tháng trong Bộ luật, kính chuyển nhờ Luật sư tư vấn giúp, như sau: 1. Không quá 60 ngày: ngày liên tục hay ngày làm việc công ty đang áp dụng
Hiện tại trong công việc tôi có 1 số hiểu lầm với đồng nghiệp, và cách đây khoảng 1 tháng người đó có hăm doạ là sẽ cho người đánh tôi, và mới cách đây 2 ngày tôi có bị 1 nhóm 4 người thanh niên núp trước của công ty để hành hung tôi bằng việc chọi gạch - đá. Nhưng may mắn nên tôi không bị thương và tôi đã trình báo với công an xã nơi tôi bị
Chị em hiện đang làm cho 1 công ty ở Bình Dương, chị đã làm được 3 năm rồi, bây giờ chị em muốn nghỉ việc và chuyển về quê ở huyện Quỳ Hợp, Nghệ An sống và tiếp tục tham gia đóng BHXH để sau này được hưởng lương hưu. Xin hỏi các thủ tục để chuyển BHXH như thế nào ạ? Mong anh chị giúp đỡ.
Cho em hỏi gấp Em chào các anh/chị Em có dư 1 chiếc xe máy do ít chạy nên có người hỏi mướn xe em cho công ty trong 7 ngày mỗi ngày là 200k, bên công ty đó nói sẽ đưa cho em CMND người đại diện và các giấy tờ công ty có công chứng cho em giữ, vậy em có cần làm hợp đồng cho thuê xe giữa 2 bên và ra phường chứng nhận ko ạ, em chỉ sợ bị lừa thôi
Em tốt nghiệp cao đẳng ngành công nghệ kỹ thuật xây dựng Hiện em muốn thành lập công ty sửa chữa nhà thì công ty của em thuộc loại công ty nào (dịch vụ hay tnhh , ... ) để tiện nhất về mặt tài chính và có thể tồn tại ( ko bị buộc phá sản ) nếu công ty em trong thời gian dài không có khách hàng. Và em cần những gì ( bằng cấp, chứng chỉ .....) để
Trong giai đoạn 2014 - 2015, tôi có làm việc tại 1 đơn vị tư nhân ở Hà Nội. Hiện nay, tôi đã chuyển về công tác tại 1 cơ quan Nhà nước. Công ty cũ đã chốt Sổ bảo hiểm và bàn giao cho tôi nhưng lại không kèm Tờ khai tham gia BHXH. Tôi hỏi lại thì công ty báo đã bị thất lạc. Vậy tôi tiếp tục đóng nối tiếp thì có bắt buộc phải có Tờ khai tham gia
Em tham gia đóng BHXH đến thời điểm này đã được 3 năm 3 tháng. Bây giờ em chấm dứt hợp đồng với công ty không tham gia đóng BHXH nữa,theo em được biết thì sau 1 năm kể từ ngày nghỉ việc em phải đi đăng ký BHXH tức la ngày 1 tháng 3 năm 2016 em phải đi đăng ký hồ sơ BHXH nhưng hiện tại em dự định đi qua nước ngoài 3 năm mới về nước. Vậy trung
Chào luật sư Xin luật sư cho tôi hỏi: Công ty tôi quy định về ngày nghỉ cho công nhân là từ ngày 28 đến hết tháng do điều kiện sản xuất là phải xong hàng hóa trước ngày 27 hàng tháng. tháng nào 30 ngày thì dc nghỉ 3 ngày, 31 ngày thì dc nghỉ 4 ngày. Xin hỏi tôi quy định như vậy có vi phạm pháp luật không? Xin cảm ơn luật sư!
Công ty tôi thành lập được 3 tháng nhưng chưa hoạt động gì cả. Tôi cũng chưa đăng ký SDHD. trong 3 tháng qua tôi không có thông báo tạm ngưng hoạt động và cũng chưa nộp thuế môn bài, không khai thuế hàng tháng. Vậy bây giờ tôi phải xử lý vấn đề này như thế nào? Mong nhận đựợc sự tư vấn của các anh chị.
Kính gởi : phòng chính sách BHXH TPĐN Tôi tham gia bộ đội năm 1979 đến 1983 thì xuất ngũ về địa phương,thời gian công tác ở quân đội là 3 năm 8 tháng.năm 1996 tôi vào làm việc tại công ty liên doanh và nghỉ việc năm 2012,thời gian tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc là 16 năm.hiện nay tôi làm việc và tham gia đóng bảo hiểm ở một cơ quan nhà nước
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A được hơn 3 tháng nhưng công ty không bố trí việc làm cho tôi. Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty và xin rút chứng chỉ hồ sơ gốc để chuyển nơi lam viêc mới nhưng công ty A không ký va không cho rút hồ sơ gốc. LS cho tôi hỏi : Công ty A đó có vi phạm luật lao động không và
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
