Gia đình tôi chuyên thi công các công trình lăng mộ đá, đá mỹ nghệ. Cơ sở sản xuất của gia đình tôi là một doanh nghiệp tư nhân, có tất cả 8 công nhân viên. Vậy tất cả các công nhân viên trong doanh nghiệp có được tham gia BHXH bắt buộc không, hay chỉ đóng BHXH tự nguyện. Nếu được thì thủ tục như thế nào ?
Căn cứ Nghị định số 103/2014/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc ở DN, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp động lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bắt đầu từ ngày 01/01/2015 mức lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau: Mức
Tôi là công nhân hiện đang nhận lương bậc 3, trước đây do chưa có giấy tờ đầy đủ ,nên tôi không đóng bảo hiểm xã hội. Nay giấy tờ đã đầy đủ, tôi muốn tham gia đóng bảo hiểm xã hội có được không ?.Nếu được thì tôi đóng bảo hiểm theo hệ lương bậc 3 hay là đóng lại theo bậc lương mới vào...Xin cảm ơn
Gia đình em có vụ kiện dân sự về chia tài sản thừa kế. Trước khi có đơn khởi kiện, em muốn tìm hiểu thêm về quyền bình đẳng của các bên, trách nhiệm của quan tòa, vấn đề hòa giải và thẩm quyền của Tòa án cấp huyện?
(được công chứng). Tuy nhiên, về các vấn đề liên liên quan đến việc quyết định giá bán và bán tài sản (nhà đất), giải thể của cty, tôi nghe nói là nội dung công việc phải được ghi cụ thể... đồng thời có người bảo là phải ký một hợp đồng ủy quyền... Tôi xin luật sư tư vấn cho tôi : 1/ về các vấn đề liên quan đến giá bán tài sản, bán tài sản, giải thể
Tôi có 2 vấn đề muốn nhờ quý cơ quan trả lời giúp: 1). Công ty tôi có thuê chuyên gia là người nước ngoài (thời gian làm việc từ 1-3 năm). Cho tôi hỏi trong thời gian công tác tại Việt Nam các chuyên gia này có đóng BHXH; BHYT; BHTN không? Nếu các chuyên gia nhận tiền USD thì hằng tháng quy định mức đóng như thế nào?? 2). Công ty hằng năm cũng
Xin luật sư giải thích và giúp đỡ để tôi và gia đình hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật dân sự về quan hệ tài sản trong gia đình; khi giải quyết phân chia tài sản khi ly hôn thì giải quyết theo pháp luật nào, mong luật sư giúp đỡ. Tôi xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về thủ tục đóng bảo hiểm cho doanh nghiep mới, tôi đã liên hệ số đt 06503856678 khi hỏi rằng chủ doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm thì thủ tục có thêm gì so với lao động bình thường không thì nhận được trả lời từ số máy này là cần báo qua sở lao động, khi tôi liên hệ với bên sở lao động thì họ bảo không cần thủ tục gì bên họ mà
1/ Theo quy định tại điểm h khỏan 1 điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì đối tượng tham gia BHXH là Người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương. Như vậy, hai thành viên của công ty nếu tham gia quản lý và điều hành doanh nghiệp có hưởng lương thì phải tham gia BHXH.
2/ Việc tham gia BHXH và trích nộp căn cứ vào mức lương và phụ cấp ghi trong hợp
ôi làm tạp vụ ở đơn vị sự nghiệp tại huyện Tiên Lãng (Hải Phòng), thời hạn hợp đồng là 01 năm từ tháng 01.7.2015 đến 30.6.2016, mức lương cơ bản là 2 triệu đồng, không có phụ cấp. Qua báo đài, tôi được biết, mức lương tối thiểu ở địa phương tôi là 2.750.000 đồng. Đề nghị Luật sư tư vấn, đơn vị trả lương cho tôi có trái luật không? (Nguyễn Bình
phần tài sản của vợ anh trong khối tài sản chung với anh có thể bị kê biên, bán đấu giá để thi hành án.
Trong trường hợp công ty trách nhiệm hữu hạn phải thi hành án thì theo quy định tại Điều 38 và 39 Luật Doanh nghiệp, thành viên của Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên là doanh nghiệp trong đó thành viên chịu trách nhiệm về các
Công ty cổ phần Xây lắp và Vật tư xây dựng 4 đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng với mức lương tối thiểu theo Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29/10/2010 và Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ.
hợp đồng bảo hiểm dân sự chỉ là trách nhiệm bồi thường thiệt hại
Hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm dân sự là hợp đồng về bảo hiểm trách nhiệm dân sựhay chính là sự thoả thuận bằng văn bản giữa bên bảo hiểm (doanh nghiệp bảo hiểm) với bên tham gia bảo hiểm (tổ chức, cá nhân), theo đó doanh nghiệp bảo hiểm cam kết sẽ thực hiện trách nhiệm bồi thường
Hiện tại gia đình chúng tôi có mở một cơ sở đá mỹ nghệ chuyên thi công lăng mộ đá nhưng chỉ là doanh nghiệp nhỏ lẻ không dưới hình thức công ty. Cơ sở chúng tôi có 10 công nhân viên, chúng tôi muốn đóng BHXH ( không phải hình thức tự nguyện), bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên liệu có được không?
Năm 1993 gia đình tôi được Nhà Nước giao đất Nông Nghiệp theo nghị định 64 của Chính Phủ. Số thửa 07 Xứ đồng Mả Đường diện tích 238 m2 thuộc tờ bản đồ số 4480A Từ khi được giao đất gia đình tôi luôn sử dụng đúng mục đích, hàng năm đóng thuế đầy đủ cho nhà nước và các khoản phí khác cho Hợp tác Xã Nông Nghiệp. Ngày 13/09/2005 UBND Huyện Mê Linh
; Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tiếp nhận). Mức lương không được thấp hơn mức lương vùng, nếu người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm thì cộng thêm 5%, nếu
hiểm xã hội bắt buộc theo ngạch chuyên viên do Nhà nước quy định. +Tôi được đào tạo đúng chuyên ngành theo vị trí công việc cần tuyển của Thanh tra huyện (Đại học Luật). + Tất cả quá trình đóng BHXH của tôi đều được bảo lưu, với tổng thời gian đóng đến nay là 13 năm 4 tháng. Vừa qua tôi đã tham gia thi tuyển công chức và trúng tuyển vào vị trí công
Ông A làm việc tại Công ty Điện lực Khánh Hòa được 4 năm (12/1976 - 11/1980). Tháng 12/1980 - 03/1983: Ông A nhập ngũ; tháng 04/1983 - 11/1993, ông A làm việc tại HTX Dệt Nha Trang (không tham gia BHXH); tháng 12/1990 - 01/1993, làm việc tại một doanh nghiệp Điện tư nhân (không tham gia BHXH); tháng 02/1993 - 03/1993, thử việc tại Công ty Đường
Xin cho cho hỏi quy định về trách nhiệm của công ty làm thủ tục tham gia BHXH cho người lao động. Công ty chậm đóng BHXH cho người lao động có bị xử lý không?
người khởi kiện, đương sự khác như: giấy phép kinh doanh, giấy chứng đăng ký kinh doanh, quyết định thành lập doanh nghiệp, điều lệ hoạt động, quyết định bổ nhiệm hoặc cử người đại diện doanh nghiệp (bản sao có chứng thực), nếu là pháp nhân;
- Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn khởi kiện (ghi rõ số lượng bản chính, bản sao);
Trong vòng 5
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
