hoặc giảm nhạc đi mà còn dung những lời nói không lành mạnh để nói lại tôi. Tôi cố giải thích cho anh Lực biết về việc của mình là không tôn trọng không gian và thời gian sắp thi là tập trung học bài. Nhưng anh Lực đã lấy một cây kéo lao vào đâm tôi rất nhiều nhát vào ngực, bụng, tay, chân và cổ tôi. Vì như vậy nên tôi có phòng vệ lại và dùng tay đỡ
Hiện tôi đang công tác tại một Công Ty TNHH. Tôi công tác đã lâu và có đóng bảo hiểm công ty theo chế độ nhà nước. Cách đây không lâu, công ty tôi có xảy ra 1 vụ tai nạn lao động hậu quả là chết 1 người,tôi là người gián tiếp có liên quan đến vụ tai nạn đó. Cụ thể như sau: Hôm đó,đang trong giờ làm việc tại công ty, tôi là người điều khiển máy
Việc sao chép các tác phẩm không được sự đồng ý của tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả là hành vi xâm phạm quyền tác giả. Theo quy định tại Điều 18 Nghị định 131/2013/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 35.000.000. Đồng thời công ty bạn còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả là buộc dỡ bỏ bản sao tác phẩm vi phạm dưới
tự nguyện, tiến bộ;
g) Chiếm đoạt, huỷ hoại, đập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hư hỏng tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình;
h) Cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chính quá khả năng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo ra tình
Tổ chức sử dụng nhân viên không đủ tiêu chuẩn với chức danh mà nhân viên đó đang đảm nhận bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!
tự lao động kiếm sống (17 tuổi) . Xin hỏi, việc người con không quan tâm, chăm sóc mẹ kế như vậy có đúng không, pháp luật có quy định nào về vấn đề này?
chứng
1. Ký hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động với công chứng viên quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 34 của Luật này và các nhân viên làm việc cho tổ chức mình.
2. Thu phí công chứng, thù lao công chứng, chi phí khác.
3. Cung cấp dịch vụ công chứng ngoài ngày, giờ làm việc của cơ quan hành chính nhà nước để đáp ứng nhu cầu công
Tôi làm kế toán cho công ty SV từ ngày 30.11.2013 theo HĐLĐ có thời hạn 3 năm. Khi bắt đầu làm việc tại công ty, tôi phải nộp khoản tiền 20 triệu tiền trách nhiệm nhưng đóng vào công ty dưới hình thức cổ phần công ty (có phiếu thu nội dung thể hiện 20 triệu tiền trách nhiệm). Ngày 15.3.2015 công ty đình chỉ công việc của tôi. Đến ngày 14
Doanh nghiệp e đang làm là dn sản xuất may mặc thuộc nhà nước, công nhân đóng bh đúng quy định, có một vài trường hợp đã là biên chế nhà nước. Nhưng hiện nay, do thay đổi cơ chế quản lý (Thay sếp) nên phát sinh vấn đề như thế này: Chúng em đều là nhân viên văn phòng, có trình độ đại học hoặc cao đẳng kế toán, khi xin vào dn và đến thời
Tôi là giáo viên biên chế của trường mầm non công lập. Đầu tháng 1/2015, tôi bị ốm phải nằm viện 1 tuần. Vậy mức hưởng chế độ ốm đau của tôi được tính như thế nào? Thời gian tôi bị ốm phải nằm viện có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Phương Thúy (ngphuongthuy***@gmail.com).
Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều
, nhưng khi bạn em có lịch học đột xuất, tìm được người thay thế ngày làm hôm đó thì bị trừ hết tiền lương ngày đó và trừ thêm 10.000 tiền lương cuối tháng. Vì là Part time nên không hề có 1 hợp đồng lao động nào và việc trừ lương không hề được phổ biến khi đi xin việc và bị trừ thẳng vào cuối tháng. Mặc dù số tiền khá ít ỏi, nhưng xét cho cùng với 1
Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang tặng bằng khen. Hồ sơ gồm có tờ khai quá trình công tác kháng chiến chống Pháp. Giấy xác nhận của 2 người cùng hoạt động với bà cháu đã được tặng huy chương kháng chiến chống Pháp hạng nhất và biên bản họp cán bộ chủ chốt xác định thì gian tham gia kháng chiến chống Pháp của xã Duy Phiên, huyện Tam Dương, tỉnh Vĩnh
đại diện thân nhân lập bản khai kèm biên bản ủy quyền) gửi UBND cấp xã kèm bản sao giấy tờ quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 33 của Thông tư này;
- UBND cấp xã trong thời gian 5 ngày kể từ ngày nhận đủ giấy tờ, có trách nhiệm kiểm tra, xác nhận bản khai và lập danh sách kèm giấy tờ quy định tại Điểm a Khoản này gửi Phòng Lao động - Thương binh
Đây là trường hợp bị thương từ trước ngày 01/01/1995 có vết thương thực thể, do đó, có thể được xem xét giải quyết theo diện tồn đọng về chính sách sau chiến tranh.
Theo Thông tư số 22/1995/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về thủ tục lập và quản lý hồ sơ người có công với cách mạng, hồ sơ gồm
xét tạo điều kiện vay vốn theo quy định của pháp luật.
Điều 39. Cơ quan, tổ chức thực hiện việc hỗ trợ nạn nhân
1. Ủy ban nhân dân cấp xã đã tiếp nhận nạn nhân, cơ quan Công an, Bộ đội biên phòng, Cảnh sát biển đã giải cứu nạn nhân thực hiện hỗ trợ nhu cầu thiết yếu cho nạn nhân.
2. Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện hỗ
hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV
GD&TĐ - Hỏi: Vợ tôi là giáo viên trong biên chế của trường mầm non công lập. Cuối tháng 2/2016, vợ tôi sinh con nhưng không may cháu bị chết ngay sau khi sinh. Cháu được bệnh viện cấp giấy chứng sinh nhưng không có giấy chứng tử. Xin hỏi chuyên mục, trường hợp của vợ tôi được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào? - Trương Văn Định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
