Tra cứu hỏi đáp giấy phép lao động

Kiểm toán viên nước ngoài hành nghề tại Việt Nam có giấy phép lao động hết hạn nhưng chậm thông báo với Bộ Tài chính bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thuỷ, đang sinh sống ở Hà Nội. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi kiểm toán viên nước ngoài hành nghề tại Việt Nam có giấy phép lao động hết hạn nhưng chậm thông báo với Bộ Tài chính bị phạt thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Minh Thuỷ_093***)

Đơn vị tôi là một trung tâm ngoại ngữ, do đó trung tâm tôi có mời một số người nước ngoài tham gia giảng dạy tiếng nước ngoài (Anh, Nhật, Hàn, Trung,...).  Theo quy định của pháp luật, đối với người nước ngoài khi ký HĐLĐ thì đơn vị phải lo thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho họ. Nhưng ở đây đơn vị tôi mời họ tham gia giảng dạy ở dạng  giáo viên thỉnh giảng chứ không phải  giáo viên cơ hữu. Vậy những người nước ngoài đó trước khi ký HĐLĐ, trung tâm tôi có phải xin cấp giấy phép lao động cho họ không. Xin Ban biên tập hướng dẫn tôi phải làm thế nào cho đúng luật trong trường hợp mời người nước ngoài giảng dạy ở dạng thỉnh giảng. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên Thu Hà. Tôi có một câu hỏi mong được ban biên tập tư vấn giúp. Tôi được biết pháp luật có quy định một số trường hợp người lao động nước ngoài không cần xin giấp phép lao động tại Việt Nam. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi đó là những trường hợp nào? Văn bản nào quy định? Xin cám ơn!

Những người nào khi làm việc tại Việt nam phải có Giấy phép lao động?

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?

Giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tại Việt Nam được quy định như thế nào?

Xin chào luật sư. Công ty tôi có thuê 1 quản lý và 1 nhân viên người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Luật sư cho tôi hỏi điều kiện đối với 2 vị trí này là gì và thủ tục cần thiết để họ được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.  Xin cảm ơn luật sư!

Thưa Luật Sư, Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài; Người quản lý là người Hàn Quốc. Quản lý bên tôi đã xin giấy phép lao động và làm quản lý cho một công ty ở Hải Dương. Hai công ty khác nghành nghề/ Vậy Chúng tôi có phải xin cấp giấy phép lao động cho Quản lý của chúng tôi nữa không? Hay Quản lý của tôi chỉ cần có giấy phép lao động đã được cấp là có thể quản lý công ty của chúng tôi hợp pháp. Xin Cảm ơn,

Giấy phép lao động cho người nước ngoài có được gia hạn không? Cần những thủ tục gì? Pháp luật quy định về cấp lại giấy phép này như thế nào?

Pháp luật quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào?

"Một người nước ngoài góp vốn cùng chúng tôi thành lập Công ty TNHH tại Việt Nam. Xin hỏi người nước ngoài đó có phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam không?".

Xin chào các Luật sư! Hiện Công ty tôi có trụ sở tại Đà Nẵng, Giám đốc công ty tôi là người mang quốc tịch Nhật đồng thời là chủ sở hữu của công ty ở Đà Nẵng, hiện đã có giấy phép lao động được cấp tại Hà Nội có thời hạn cho đến tháng 6/2015 với chức danh là tổng giám đốc công ty của ông có trụ sở tại Hà Nội. Hàng tháng Giám đốc tôi có công tác tại Việt Nam 1 lần đến Đà Nẵng lẫn Hà Nội để xử lý giấy tờ, ông không nhận lương tại Việt Nam. Tuy nhiên, theo luật xuất nhập cảnh có hiệu lực 1/1/2015 tới đây, thì với trường hợp những cá nhân mang quốc tịch nước ngoài đến và quay lại Việt Nam trong vòng 30 ngày thì phải có Visa. Hiện giám đốc tôi đang làm thủ tục để xin visa tại lãnh sự quán Việt Nam tại Nhật. Tuy nhiên, để lấy visa như vậy thì rất tốn thời gian, cũng như tiền bạc. Với nội dung nêu trên tôi có một số thắc mắc như sau: 1. Có cách nào để Giám đốc tôi có thể quay lại Việt Nam mà không bị giới hạn thời gian đến và quay lại là 30 ngày như trên hay không? Căn cứ? 2. Có cần thiết phải đăng ký với Sở lao động Thương binh và Xã hội về trường hợp miễn giấy phép lao động tại Đà Nẵng cho Giám đốc tôi không? Thuế TNCN hiện tại ông chỉ quyết toán tại Nhật, như vậy có đúng luật VN không? 3. Với quy định mới của Luật xuất nhập cảnh, thì trường hợp của Giám đốc tôi nêu trên, có cần phải đăng ký thêm các thủ tục nào khác hay không? Rất mong sớm nhận được hồi đáp từ phía Luật sư. Trân trọng cảm ơn!

Công ty tôi đang trong thời gian chờ đợi lấy Giấy phép lao động cho nhân viên người nước ngoài, sau đó muốn làm thẻ tạm trú cho họ thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Thủ tục như thế nào? Mong được quý công ty tư vấn.