Xin cho hỏi trường hợp công ty bắt ép, ép buộc nhân viên chúng tôi tết năm nay phải ở lại làm nhưng người lao động chúng tôi không đồng ý, vì một năm mới được về quê sum họp với gia đình một lần. Nhưng không ty vẫn ép thì có phải công ty đã vi phạm pháp luật không? Và người lao động cúng tôi phải làm gì?
Theo như tôi được biết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có thông báo về việc nghỉ lễ, Tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Vậy cho tôi hỏi, theo thông báo mới nhất này thì lịch nghỉ lễ, Tết năm
Tôi làm việc tại Công ty hiện đủ 18 tháng và đang trong thời gian nghỉ thai sản. Cho hỏi trường hợp người lao động có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ Tết thì có được xét thưởng Tết không? Cảm ơn!
Thưa Luật sư! Em dự tính sinh vào đầu năm 2019, đoạn gần Tết âm lịch. Bây giờ em muốn hỏi về điều kiện cũng như mức hưởng thai sản, các chế độ phụ cấp có liên quan khi nghỉ thai sản trong năm 2019. Mong Luật sư tư vấn giúp em.
Sắp đến Tết dương lịch 2019 nhưng công ty em không cho nghỉ vì cửa hàng công ty phải kinh doanh liên tục trong năm, kể cả lễ tết, mức lương gấp 3 ngày thường. Cho hỏi việc Công ty không cho người lao động nghỉ Tết dương lịch có đúng không?
Chào Ban tư vấn, em là Ngọc Hạnh, em mới vừa vô thử việc tại công ty này được 2 ngày. Thời gian thử việc của em là 2 tháng. Tuy nhiên thời gian thử việc của em lại rơi vào thời gian nghỉ tết. Theo lịch của công ty thì năm nay công ty sẽ nghỉ tết 10 ngày. Em rất thắc mắc, em chỉ là nhân viên thử viêcj, chưa ký hợp
Như mọi năm cứ đến dịp lễ Tết như Tết Dương lịch, Tết âm lịch, ngày giải phóng miền Nam 30/4 là các thành phố lớn như Tp.HCM và Hà Nội sẽ bắn pháo hoa. Cho tôi hỏi, hiện nay ngoài những dịp lễ trên thì những sự kiện nào được tổ chức bắn pháo hoa? Và Tết Dương lịch có bắt buộc bắn pháo hoa không?
Tôi sắp nghỉ tết rồi nên rất muốn về quê để đi du lịch cùng bạn bè. Vì đi chơi vui là chính và an toàn là mười nên tôi muốn nhờ mọi người tư vấn giúp tôi về các loại hình có thể ở lại qua đêm khi đi du lịch ạ. Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
thì được tuyển không quá 25% công dân có trình độ văn hóa cấp tiểu học, còn lại là trung học cơ sở trở lên.
b. Đối với nghĩa vụ công an: (Điều 5 Nghị định 129/2015/NĐ-CP)
Công dân được tuyển chọn thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân khi có đủ các tiêu chuẩn sau đây:
1. Có lý lịch rõ ràng.
2. Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ
Nay là những ngày của tháng cuối năm dương lịch, tết đã cận kề, tuy nhiên vấn đề năm nào cũng làm tôi phải quy nghĩ là vấn đề về thực phẩm trong dịp tết. Tôi muốn mình phải chọn được những thực phẩm phải thật tươi sống, nhưng vẫn chưa rõ là để đảm bảo an toàn thực phẩm thì cần đáp ứng những điều kiện gì thì được xem
đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động...
a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời
ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con
/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:
Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào
-BLĐTBXH có quy định:
Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày
.
- 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
Tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thì thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên
Theo quy định tại Khoản 7 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thì:
3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a
Bản thân tôi là một người lao động làm việc cho một công ty tư nhân, thời gian của tôi hàu như là nơi công sở nên chỉ mong có một số ngày nghỉ để đi du lịch cùng gia đình. Ban biên tập cho tôi hỏi: Một năm có bao nhiêu ngày nghỉ mà NLĐ được hưởng nguyên lương? Được quy định cụ thể tại văn bản nào? Tôi mong nhận được
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
Lao động là công dân nước ngoài làm tại Việt Nam thì số ngày nghỉ hưởng nguyên lương cũng như lao động Việt Nam, như:
- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch
, thể thao.
- Chi bồi dưỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tham gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể thao do công đoàn cơ sở và công đoàn các cấp trên cơ sở tổ chức; chi khen thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong các cuộc hội diễn, hội thao do công đoàn cơ sở tổ chức.
b) Chi hỗ trợ du lịch:
Chi phối hợp với cơ quan, tổ chức, doanh