Có cần công chứng hợp đồng thuê nhà ở không? Tôi đang có con đi học chuyên nghiệp tại Hà Nội. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu thuê cho con tôi một căn nhà ở gần trường để cháu tiện đi lại và sinh hoạt. Vậy, xin hỏi hợp đồng thuê nhà giữa tôi và người cho thuê có cần công chứng hay không vì qua tìm hiểu tôi thấy có những quy định trái ngược trong
Xin chào Luật sư ! Năm nay em 24 tuổi (còn 4 tháng nữa là 25)... Trong đợt khám sức khỏe NVQS, em không phải đi NVQS do sức khỏe không đủ. Nhưng mới mấy hôm nay, trên phường lại gọi lên nói là bắt buộc em phải đi DQTV.. Trong khi em đang đi làm cho 1 công ty theo giờ làm ca, không thể sắp xếp được. Đồng thời em đang bị viêm gan siêu vi B và cận
Tôi đọc báo NNVN ngày 10/5/2010, qua mục Luật sư của bạn, hỏi về quy định về đóng BHXH đối với cán bộ xã của anh Nguyễn Đình Thuấn ở Khánh Hòa. Tự liên hệ với bản thân tôi thấy mình cũng có thể được tham gia trách nhiệm đóng BHXH để nghỉ chế độ hưu sau này mà báo đã trả lời. Nhưng tôi có một điều xin luật sư tư vấn như sau: Tôi công tác tại xã
Tôi có 2 vấn đề muốn nhờ bảo hiểm tỉnh giải đáp: Thứ nhất: Tôi đóng bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm huyện Iagrai từ tháng 8/2010 đến tháng 2/2014, nhưng khi tôi nhận sơ bảo hiểm thì trong tờ rời chỉ ghi thời gian đóng từ tháng 10/2011 đến tháng 12/2014, như vậy có sai không vì tôi thấy thiếu thời gian đóng bảo hiểm của tôi là 1 năm nhưng trong tờ
Hồ sơ báo tăng lao động đã có sổ BHXH trong cùng một địa phương gồm những biểu mẫu nào?
Từ tháng 7/2012 đến tháng 4/2013 tôi làm việc tại Samsung Electronics Việt Nam tại Yên Phong, Bắc Ninh. Sau đó tôi nghỉ việc vì lý do chăm sóc con cái. Tôi cũng đã nhận tiền bảo hiểm thai sản. Đến cuối năm 2015 tôi phát hiện thấy sổ Bảo hiểm của tôi bị sai sót về thời gian đóng Bảo hiểm. Hiện giờ tôi đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng. Tôi
Trước đây tôi công tác tại công ty CP thép Đông Dương, tham gia BHXH từ năm 2012, đến năm 2015 khi chuyển công tác đến 1 cty khác thì tôi đến BHXH huyện xin chốt sổ để tiếp tục tham gia BHXH bên CTy mới, nhưng BHXH huyện trả lời tôi là do Cty trước của tôi còn nợ BHXH và chưa có lệnh tòa án là giải thể hay phá sản nên không chốt sổ được. Vậy
Đơn vị tôi có 2 lao động (A,B) xin nghỉ thai sản vào tháng 4/2010. Nhưng lao động A lại sinh vào ngày 12/5. Còn lao động B thì sinh ngày 14/3. Nếu đúng theo thủ tục đơn vị phải báo giảm lao động A vào tháng 5/2010. Còn lao động B phải báo giảm tháng 3/2010. Vậy tôi phải điều chỉnh như thế nào để người lao động được hưởng trợ cấp thai sản. Còn
Tôi có câu hỏi rất muốn được các anh/chị giúp đỡ.Công ty tôi có trường hợp nhân viên bị sảy thai vì sự cố ngoài ý muốn. Theo chỉ định bác sĩ là phải nghỉ 20 ngày (thai 8 tuần) nhưng nhân viên này thực tế không nghỉ theo chỉ định mà vẫn đi làm bình thường. Nhân viên có yêu cầu công ty thanh toán tiền theo chế độ BHXH quy định, nhưng cty ko thanh
Quán cà phê gây tiếng ồn bị phạt bao nhiêu tiền? Chúng tôi ở chung cư, bên cạnh có một tụ điểm café, ca nhạc kinh doanh ngoài trời sử dụng hai loa công suất lớn "tra tấn" người xung quanh từ 17h đến 23h hàng ngày. Chúng tôi đề nghị chính quyền giải quyết việc quán cà phê ca nhạc gây tiếng ồn làm ảnh hưởng xung quanh nhưng không hiệu quả. Nếu
Hiện nay công ty mình đang nhờ bên công ty Nhật Bản (nhà máy ở Nhật Bản) gia công giúp sản phẩm, mang tên thương hiệu công ty mình (tên thương hiệu đã được đăng ký và bảo hộ tại Việt Nam). Công ty mình có nhập khẩu chính ngạch. Công ty Nhật Bản (nhà máy ở Nhật Bản) gia công sản phẩm, Công ty mình mới đóng vào vỏ hộp và đóng thùng tại Việt Nam
Tham gia thi Visa để sang Mỹ có được tạm hoãn gọi nhập ngũ không? Nhà em có cô bảo lãnh diện F4 từ ngày 20/4/2004 (anh chị em bảo lãnh 10 -->12 năm), em sinh năm 04/03/1994 thì tháng 3/2015 lãnh sự quán Mỹ có gửi giấy thông báo là hồ sơ nhà em đã được mở và chuẩn bị bổ sung các giấy tờ còn thiếu thì nhà em đã hoàn tất và đóng tiền đầy đủ chỉ