Bảo hiểm về vấn đề sảy thai

Tôi có câu hỏi rất muốn được các anh/chị giúp đỡ.Công ty tôi có trường hợp nhân viên bị sảy thai vì sự cố ngoài ý muốn. Theo chỉ định bác sĩ là phải nghỉ 20 ngày (thai 8 tuần) nhưng nhân viên này thực tế không nghỉ theo chỉ định mà vẫn đi làm bình thường. Nhân viên có yêu cầu công ty thanh toán tiền theo chế độ BHXH quy định, nhưng cty ko thanh toán được do thực tế là không có nghỉ việc. Kính mong cơ quan BHXH xem xét, giải đáp giúp tôi thắc mắc này để tôi phổ biến cho nhân viên được biết.

Sức khỏe sinh sản đối với lao động nữ là việc cần phải được quan tâm hơn nữa, vì vậy không vì những lợi ích trước mắt mà ảnh hưởng sức khỏe về sau, chỉ định của bác sỹ phải được tuân thủ theo đúng quy định.
Tham gia BHXH để được hưởng BHXH khi chẳng may bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… đầy là quyền lợi của người lao động khi tham gia BHXH. 
BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị giảm hoặc mất một phần thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động … cho những ngày không đi làm được.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
236 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào