)
Và Tại Khoản 6 Điều 23 Luật bảo hiểm y tế 2008, có quy định về các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế, trong đó có.
Sử dụng dịch vụ thẩm mỹ.
=> Như vậy, theo quy định trên thì nếu phẩu thuật nâng mũi do tai nạn lao động, tai nạn nghề nghiệp hoặc do các lí do khác mà không phải là do sử dụng mong muốn thẩm mỹ của người bệnh thì vẫn sẽ
Tìm hiểu quy trình về giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp một lần với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định như thế nào?
Xin cho hỏi: Trước khi chính thức vào làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động từ ngày 12/3/2005 thì tôi đã có thời gian thử việc 2 tháng tại công ty (đã được công ty trả lương đầy đủ), và bắt đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009. Hợp đồng lao động (không xác định thời hạn) của tôi với công ty
đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.
5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy
pháp luật về đấu thầu đối với gói thầu mua sắm hàng hóa nhằm duy trì hoạt động thường xuyên của cơ quan nhà nước, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp;
c) Máu toàn phần, chế phẩm máu đạt
có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
- Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
=> Như vậy, theo quy định trên thì những người có thời gian
cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên;
==> Theo quy định trên đây thì bộ đội xuất ngũ không thuộc đối tượng được miễn giảm học phí khi học đại học. Tuy nhiên nếu như bạn theo học các ngành như: ngành sư phạm hệ chính quy, ngành chuyên môn đặc thù, chuyên ngành Mác - Lê nin và Tư tưởng Hồ Chí
Tìm hiểu về quy trình, thủ tục hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thời hạn giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là bao lâu?
Theo quy định tại Điều 4 Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BGDĐT-BTC-BLĐTBXH thì các ngành học sau sẽ được miễn, giảm học phí:
1. Sinh viên không phải đóng học phí:
- Sinh viên ngành sư phạm hệ chính quy đang theo học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học công lập, theo chỉ tiêu đào tạo của Nhà nước;
- Người theo học các
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Thông tư 162/2017/TT-BQP về chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp phục viên như sau:
"1. Quân nhân chuyên nghiệp thôi phục vụ tại ngũ, không đủ điều kiện nghỉ hưu, nghỉ theo chế độ bệnh binh hoặc không chuyển ngành được thì được phục viên; khi phục viên được hưởng các chế độ, chính sách theo quy
em là sinh viên mới tốt nghiệp cao đẳng y tế thành phố Hồ Chí Minh chuyên ngành điều dưỡng và mới được cấp chứng chỉ hành nghề, em muốn mở tiệm thuốc để bán, em có thể chuyển đổi chứng chỉ hành nghề điều dưỡng sang chứng chỉ hành nghề dược được không?
Chồng tôi là sỹ quan đang làm việc trong lực lượng công an nhân dân và được cấp thẻ BHYT miễn phí. Tôi nghe nói trường hợp của tôi là thân nhân của sỹ quan cũng sẽ được cấp thẻ miễn phí thì có đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì tổ chức bảo hiểm xã hội sẽ đóng bảo hiểm y tế cho các đối tượng sau:
- Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị
Công ty tôi vừa mới nhận 2 nhân viên thử việc. Tôi nghe nói thì mỗi lần có nhân viên mới vào công ty thì phải báo tăng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhận nhân viên vào thử việc có phải báo tăng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Đang làm việc tại phòng kế toán tại một công di dịch vụ. Tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật liên quan đến việc giải quyết chế độ cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu bao
Hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ đối với trường hợp giám định tổng hợp do đã bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp nay tiếp tục bị bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp người lao động làm việc trong những môi trường độc hại nguy hiểm, có nguy có mắc bệnh nghề nghiệp, nay đã nghỉ việc nhưng lại bị mắc bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
khó khăn theo quy định của pháp luật.
- Đang học tập tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
Như vậy trong trường hợp rất khó để xác định anh là lao động trực
Theo thông tin bạn cung cấp, có thể xác định bạn thuộc đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015:
- Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục này là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
