Tra cứu hỏi đáp lao động

Hỏi đáp pháp luật Người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ thì công ty có phải thanh toán trợ cấp thôi việc không? 16:04 | 11/01/2021

Đi làm 6 tháng, nghỉ thai sản 6 tháng, đi làm thêm 6 tháng nữa rồi nghỉ việc. Trừ thời gian nghỉ thai sản thì thời gian đi làm công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy người lao động nghỉ việc do người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ thì công ty có phải thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Hỏi đáp pháp luật Bên nào chịu trách nhiệm mua bảo hiểm cho người lao động thi công công trình? 16:02 | 11/01/2021

Cho tôi hỏi đơn vị tôi đấu thầu và đã trúng gói thầu về xây lắp. Nhưng lúc thương thảo thì bên đầu tư có yêu cầu về mục bảo hiểm cho người lao động trong quá trình thi công. Trong khi lúc đấu thầu thì không đề cập đến trách nhiệm của bên tôi. Vậy cho tôi hỏi bảo hiểm cho người lao động xây dựng tại công trình thì bên nào sẽ chịu trách nhiệm mua?

Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc thể hiện thời hạn trong quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác? 16:42 | 09/01/2021

Quyết định chuyển công việc của người lao động tạm thời không ghi rõ thời hạn như vậy có trái với quy định của pháp luật không? Người lao động bên em vì lý do công ty không ghi thời hạn này mà không chấp hành với quyết định không hợp pháp này có bị xử lý kỷ luật lao động không? 

Hỏi đáp pháp luật Có được trả lương cho người lao động trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động? 16:41 | 09/01/2021

Người lao động bên em gặp khó khăn đột xuất không thể tiếp tục công việc nên muốn xin tạm hoãn hợp đồng 4 tháng. Thời gian đó họ muốn bên em vẫn trả lương cho họ, sau khi đi làm lại, họ cấn trừ vào phần lương làm thêm giờ của họ đến khi hết 4 tháng lương tạm hoãn. Bên em có được trả lương cho họ theo kiểu thỏa thuận như vầy không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Có phải ký hợp đồng lao động với sinh viên làm bán thời gian? 16:41 | 09/01/2021

Xin được hỏi đối với trường hợp chuỗi cửa hàng tiện lợi thuê sinh viên làm bán thời gian luân phiên theo ca, trả tiền theo số giờ làm trong ca (thông thường mỗi ca 4 giờ, mỗi giờ là 25.000 đồng) thì bên chúng tôi khi tuyển sinh viên vào làm có phải ký hợp đồng lao động hay không?

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động của giám đốc công ty TNHH một thành viên thì ai có quyền ký? 16:41 | 09/01/2021

Công ty chúng tôi là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu, được tổ chức theo mô hình hội đồng thành viên. Chúng tôi đang làm hợp đồng lao động với giám đốc đồng thời làm người đại diện theo pháp luật của công ty để đóng bảo hiểm cho giám đốc. Xin hỏi luật sư trong trường hợp ký hợp đồng lao động với cương vị giám đốc đồng thời là người đại diện pháp luật thì ai có quyền ký?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào