Tra cứu hỏi đáp Thẻ bảo hiểm y tế?

- Phẫu thuật nội soi - bóc tách u.

Nhưng kết quả bảo hiểm trả về chỉ thanh toán cho chị A là 8 ngày.

Vậy xin hỏi như vậy đúng hay sai?

Chào luật sư, tôi là Vận động viên Nam của đội tuyển leo núi thể thao tỉnh SaPa, tôi đã tham gia thi đấu và đạt được nhiều giành được nhiều thành tích cao trong các giải đấu giao hưu thi đấu leo núi trong nước và quốc tế. Hằng tháng tôi đều được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại theo quy định của nhà nước. Cho tôi hỏi khi nào thì tôi có

Tôi đi khám bảo hiểm y tế thứ 7, chủ nhật được không? Nếu được thì đi khám theo BHYT thứ 7, chủ nhật đúng tuyến thì tôi được hưởng được bao nhiêu %? BHYT của tôi là bảo hiểm dành cho người lao động.

Chào Luật sư, em có vấn đề này cần được giải đáp, em công tác trong ngành tài nguyên môi trường với chức vụ là Chuyên viên Quan trắc lấy mẫu môi trường phóng xạ, anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì tôi có bao nhiêu ngày phép năm? 14 hay là 16 ngày? Vì công việc của tôi có được hưởng phụ cấp nặng nhọc độc hại theo quy

Tôi là nữ hiện đang làm Quan trắc tại khu vực ven biển, công việc hằng ngày của tôi là đo biến thiên từ ngày đêm, quan trắc nước triều, đo điểm tựa trọng lực, đo câu nối các điểm trắc địa cơ sở phục vụ các dự án điều tra biển. Anh chị cho tôi hỏi nếu sau này tôi sinh con thì thời gian tôi sinh có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội

Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc xây dựng, hoàn thiện phần mềm hồ sơ sức khỏe điện tử được quy định như thế nào? nhờ giải đáp thắc mắc.

Chào luật sư, tôi là Huấn luyện viên Nam của đội tuyển leo núi thể thao tỉnh Tây Ninh, tôi đã đào tạo được nhiều vận động viên giành được nhiều thành tích cao trong các giải đấu giao hưu thi đấu, có cả tham gia các chương trình sasuke Việt Nam. Hằng tháng tôi đều được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại theo quy định của nhà nước. Cho tôi

Tôi đi làm công ty được 6 tháng thì bị bệnh phải nghỉ việc điều trị theo chỉ định của bác sỹ trong 20 ngày. Tôi có thông báo với công ty về việc này nhưng công ty không đồng ý, và cho rằng tôi nghỉ lâu quá sẽ ảnh hưởng đến công việc của công ty, do đó chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Cảm ơn!

Tôi là cựu chiến binh nên được nhà nước đóng BHYT, mới đây tôi về hưu và nhận lương hưu nên được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng BHYT. Vậy cho tôi hỏi khi tôi khám, chữa bệnh thì sẽ được 95% hay 100% chi phí khám chữa bệnh? Nhờ giải đáp.

Xin chào, Tôi hiện đang là nhân viên y tế trường THPT tại Đắk Lắk, tôi được ký hợp đồng từ tháng 9/2011 cho đến nay, tôi được hưởng tất cả các chế độ và quyền lợi như người biên chế. Vậy tôi có được xét đặc cách trong thi tuyển viên chức không?, sở GD&ĐT Đắk lắk không hề đưa ra 1 ưu tiên nào trong quá trình tuyển dụng cho tôi thì có đúng pháp

Tôi công tác trong ngành tài nguyên môi trường với chức vụ là Chuyên viên Quan trắc tài nguyên nước vùng sâu, vùng xa, anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì tôi có bao nhiêu ngày phép năm? 14 hay là 16 ngày? Vì công việc của tôi có được hưởng phụ cấp nặng nhọc độc hại theo quy định.

Chào Ban biên tập tôi có câu hòi này rất mong được anh chị giải đáp: "Tôi là nữ hiện đang làm Phân tích thí nghiệm mẫu cơ lý đất ở trạm quan trắc vùng đồng bằng, trung du miền núi Bắc Bộ. Anh chị cho tôi hỏi nếu sau này tôi sinh con thì thời gian tôi sinh có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay là thời gian làm việc trong ngành

Các anh em cho mình hỏi câu này chút, mình muốn đưa vào trong Hợp đồng lao động điều khoản.

"Nếu người sử dụng lao động không có nhu cầu sử dụng người lao động hoặc người lao động không muốn tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động thì một trong hai bên gửi một thông báo cho

 Tôi vừa hay công ty tôi vừa bị phía cơ quan bảo hiểm thông báo về việc công ty không đóng bảo hiểm y tế. Vậy, cho hỏi liệu cơ quan bảo hiểm có cắt thẻ bảo hiểm của toàn bộ công ty không hay bên phía công ty sẽ bị xử lý riêng thôi? Mong giải đáp, nếu bị xử lý thì xử lý thế nào?

Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Theo tôi được biết thì công ty nếu không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động có thể bị phạt hành chính tùy mức độ vi phạm và buộc phải đóng bù lại số tiền chưa đóng cho cơ quan bảo hiểm. Nhưng nếu công ty lại cố tình không đóng khoản phải bù này thì bị xử lý thế nào nữa ạ? Có xử hình sự không ạ?

Như vậy, có phải khi công ty không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động nhưng khi đã đóng bảo hiểm y tế đầy đủ lại cho cơ quan bảo hiểm thì công ty sẽ được cơ quan bảo hiểm hoàn lại chi phí khám chữa bệnh của người lao động không?