ban nhân dân cấp có thẩm quyền;
c) Mức hỗ trợ cho một nhân khẩu quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản này được tính bằng tiền tương đương 30 kg gạo trong 01 tháng theo thời giá trung bình tại thời điểm hỗ trợ của địa phương.
4. Việc hỗ trợ ổn định sản xuất thực hiện theo quy định sau:
a) Hộ gia đình, cá nhân được bồi thường bằng đất nông
Tôi bị tai nạn giao thông mất 24% sức khỏe, trong thời gian nằm viện, vợ tôi phải đi theo chăm sóc. Nay vụ việc sắp được đưa ra Tòa để xét xử, tôi muốn yêu cầu người gây tai nạn cho tôi phải bồi thường một khoản tiền cho vợ tôi có được không? Nếu được, vợ tôi được bồi thường những khoản tiền gì?
Con trai tôi đã gây thương tích cho người khác. Trong thời gian người này điều trị, gia đình tôi đã lo mọi chi phí. Giờ gia đình người bị thương còn yêu cầu trả chi phí bằng tiền công lao động của người chăm sóc người bị thương đến khi người này lành bệnh. Gia đình tôi có buộc phải thực hiện theo yêu cầu này không?
Vừa qua, gia đình tôi bị 1 nhóm côn đồ (4 người) chém trọng thương 3 người: Ba, mẹ và em trai tôi. Trong số đó, em trai tôi bị chém gần đứt lìa cánh tay trái. Cũng may là gia đình, xóm làng kịp thời đưa đi bệnh viện cứu chữa, nên tất cả đã qua cơn nguy kịch. Hiện tại Công an huyện đang thụ lý hồ sơ để khởi tố vụ án. Công an huyện có yêu cầu
Hiện nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.
Vì vậy, trong thời gian Thông tư nêu trên
việc theo chế độ nửa ngày (4 tiếng/ngày) được tính như đối với người lao động làm việc trọn thời gian (8 tiếng/ngày).
Vì vậy, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Công ty trách nhiệm hữu hạn Mỏ Nikel Bản Phúc căn cứ vào thực tế làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động để thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo đúng quy
thanh toán đối với thời gian người lao động làm việc tại Công ty Du lịch Lào Cai và các đơn vị trước đó. Ngày 14/1/2013 Công ty TNHH MTV Du lịch Lào Cai có Công văn số 09/CV-DLLC hỏi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về vấn đề này, song Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội không trả lời trực tiếp mà có Công văn số 272/LĐTBXH-LĐTL ngày 25
.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định củaLuật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và
Tôi làm việc cho 1 công ty CP nhà nước từ năm 1998, đến nay do tình hình công ty khó khăn nên sẽ giải thể bộ phận tôi đang làm việc (các bộ phận khác vẫn hoạt động bình thường). Cty có gặp gỡ và yêu cầu tôi 1 là viết đơn tự xin nghỉ hay là CTy sẽ ra thông báo kết thúc hợp đồng trước 45 ngày. Từ năm 1998-2008 tôi có tham gia BHXH Từ 2009 đến nay
: Lương bình quân 6 tháng liền kề (trong đó có 3 lương = 0 do nghỉ không lương như thế chỉ là 3 tháng lương/6) x số năm công tác x 1/2. Tính như thế có đúng không? Xin cảm ơn!
nhiên, đối với viên chức nói chung, dù hình thức ký kết vẫn là hợp đồng lao động (giống người lao động bình thường) nhưng khi thôi việc, trợ cấp thôi việc sẽ được áp dụng theo quy định riêng đối với viên chức. Theo đó, viên chức vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc, thời gian tính sẽ áp dụng theo Nghị định số 29. Trong khi đó, người lao động bình thường
là khoản phụ cấp phản ánh tính chất địa lý của các vùng, miền, cụ thể ở đây là từng xã, huyện… trên khắp cả nước. Việc áp dụng mức phụ cấp khu vực trong đơn giá nhân công làm căn cứ lập dự toán xây dựng công trình căn cứ quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5/1/2005 của liên Bộ Nội vụ, Bộ Lao động – Thương binh
9.000.000. ký tên. "không có ghi tên người vay và người cho vay. nhưng đang góp bình thường thì bên kia khởi kiện ra toà. Khi ra toà hoà giải, mẹ tôi có nguyện vọng như sau: số tiền trên cả vốn lẫn lãi với lãi xuất cao như vậy tôi không đồng ý, chỉ chấp nhận trả số tiền gốc là 220.000.000. và góp mỗi tháng là 9.000.000. Với tình tiết như vậy có thể
ngày 24 tháng 1 năm 2015 cơ quan công an không có làm việc cũng không có người giữu xe mà chỉ có phòng trực ban có người trực. Sau khi giải quyết xong trong phòng trực ban thì chủ nợ không ngừng chửi rủa tôi, khi ra tới ngoài cổng cơ quan công an thì tôi lại tiếp trục bị hành hung nhưng không gây thương tích. Sau khi chửi rủa xong thì họ yêu cầu tôi
thân nhà tên trộm thì được biết vẫn đi đi về về bình thường, em có bảo họ dẫn ra CA thì họ nói không có trách nhiệm đó). Sự việc cách đây nửa tháng rồi, hiện tại em có coi giá xe cũ thì biết dao động từ 5.000.000đ - 10.000.000đ và em hỗ trợ người mất xe là 7.000.000đ, nhưng bên mất xe làm lớn chuyện không chịu nhận, họ đòi em đưa tiền đề mua xe mới
Công ty của ông Nguyễn Văn Chiến (Quảng Nam) đang tư vấn quản lý một dự án do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội làm chủ đầu tư. Công ty tư vấn cho chủ đầu tư phê duyệt dự toán điều chỉnh trên cơ sở cập nhật giá nhân công, vật liệu tại thời điểm điều chỉnh và không làm vượt dự toán công trình đã được duyệt. Tuy nhiên Sở Kế hoạch và Đầu tư cùng
Làm cách nào để khởi kiện người vay tiền đang bỏ trốn? Có một người vay tiền tôi với số tiền là 300 triệu đồng tiền Việt Nam. Hiện nay người đó đã bỏ trốn cùng với số nợ trên và tôi không cách nào tìm ra được người đó. Tôi chỉ biết người đó tên Mỹ và địa chỉ nơi ở thường trú. Nay tôi muốn làm đơn khởi kiện nhưng tôi không biết là nơi nào có thể
động người khác xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân;
k) Trực tiếp xâm hại hoặc thuê người xâm hại đến sức khoẻ, tính mạng của người khác;
l) Gây rối hoặc cản trở hoạt động bình thường của các cơ quan, tổ chức;
m) Tập trung đông người trái pháp luật tại khu vực tại các địa điểm, khu vực cấm
Ngày 2/2/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số: 05/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số: 09/2015/NĐ-CP ngày 22/1/2015 của Chính phủ.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/3/2015; các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
