Bộ LĐTBXH trả lời về trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc

Về vụ việc nêu trên, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai cũng đã có văn bản xin ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ngày 1/10/2014, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 3622/LĐTBXH-LĐTL trả lời Sở Lao động - Thương binh và Xã hội với nội dung như sau:

Bộ Luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/1995, theo đó, kể từ ngày này, người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó; khi người lao động thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.

Tại Điều 31 Bộ Luật lao động năm 1994 quy định trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động.

Trường hợp Công ty Du lịch Lào Cai (nay là Công ty TNHH một thành viên Du lịch Lào Cai) góp vốn bằng tài sản, quyền sử dụng đất đối với công ty khác để thành lập công ty cổ phần là một pháp nhân mới, không thuộc các trường hợp quy định tại Điều 31 Bộ Luật lao động năm 1994 nêu trên. 

Do đó, Công ty Du lịch Lào Cai thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và tính trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động đã làm việc trong công ty.