Tra cứu hỏi đáp Tết âm

Gửi Ban biên tập, Công ty em là công ty cổ phần tư nhân, tết nguyên đán 2019 vừa rồi công ty cho toàn bộ cb-cnv nghỉ từ 31/1 đến ngày 14/2. Tuy nhiên khi thanh toán lương đã tính toàn bộ số ngày nghỉ trên là ngày nghỉ không hưởng lương và không thanh toán. Vậy cho em hỏi công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động

Cho em hỏi, công ty em có nhân viên mới vào ngày 7/01/2019, chưa có ký hơp đồng và chưa có phép năm, vậy khi công ty cho nghỉ tết 8 ngày (5 ngày phép tết, 3 ngày trừ vào phép năm công nhân). Như vậy đối với nhân viên này chưa có phép năm thì tính lương 3 ngày nghỉ thêm như thế nào?

Tôi bị công ty quyết định xử lý kỷ luật sa thải từ ngày 15/3/2019 do tự ý nghỉ thêm 12 ngày (tháng 2/2019) sau kỳ nghỉ tết Âm lịch năm này mà không báo công ty. Xin cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được trợ cấp mất việc làm hay không?

Chào Luật sư: Cho hỏi trường hợp nếu mình phát hiện có sai sót trên hóa đơn điện tử đã lập thì phải làm thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, em cảm ơn Luật sư và chúc Luật sư đón một cái Tết lành mạnh, vui tươi!

Vào dịp cuối năm như hiện nay tôi thấy nhiều chỗ giảm giá rất nhiều. Có nhiều nơi còn giảm giá lên tới 75%, 100%. Như tôi biết thì hiện nay pháp luật chỉ cho khuyến mãi 50% giá trị của hàng hóa. Ban tư vấn cho tôi hỏi có phải Tết là dịp đặc biệt nên được khuyến mãi ở mức cao hơn không? Mức tối đa vào dịp này được

Tôi được biết các doanh nghiệp, cửa hàng kinh doanh thì không được giảm giá hàng hóa, dịch vụ khuyến mại quá 50% giá hàng hóa, dịch vụ đó ngay trước thời gian khuyến mại. Nhưng tại sao vào các ngày lễ, tết trong năm thì có những đơn vị thực hiện giảm giá đến 70%, 80%,... thậm chí có nơi khuyến mại đến 100% nữa mà thấy không bị xử lý? Thế cho

Chỉ còn vài ngày nữa là cả nước sẽ đón Tết Kỷ hợi 2019, người lao động cần lưu ý điều gì để không bị thiệt khi lãnh lương? Mong nhận được sự phản hồi, chân thành cảm ơn!

Tôi là nhân viên văn phòng, đi làm được 6 tháng, do đó mà tôi không rõ những ngày nghỉ tết thì có được hưởng nguyên lương không và người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong nhận được sự hỗ trợ.

(*****@gmail.com)

Thời gian này, chúng tôi những người lao động xa quê đang đếm ngược từng ngày để được về đoàn tụ với gia đình. Để tiết kiệm chi phí, chúng tôi chọn đi tàu xe thay vì đi máy bay, do đó thời gian di chuyển thường dài hơn 1-2 ngày. Vậy có cách nào để người lao động có thể được nghỉ Tết sớm hơn lịch nghỉ theo quy định?

Chuyện là mình có tham gia ký hợp đồng thử việc vị trí nhân viên kế toán tại một công ty vào ngày 11/12/2018. Thời gian thử việc của mình là 02 tháng. Tuy nhiên, trong thời gian 02 tháng thử việc này có 11 ngày rơi vào thời gian nghỉ lễ tết. Cụ thể là công ty bạn mình sẽ được nghỉ lễ tết từ ngày (01/02 – 12/02). Mà theo quy định về thời gian

Theo như lịch nghỉ tết năm này thì hết ngày 31/01/2019 thì đa số các công ty đều cho người lao động nghỉ tết. Như vậy, hiện có quy định nào buộc doanh nghiệp phải thanh toán lương tháng 01/2019 trước tết không hay phải đợi qua tết mới được nhận lương tháng 01/2019 vậy? Cảm ơn!

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Nghỉ Tết Âm lịch của người lao động được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!