Biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc được áp dụng trong trường hợp nào? Những đối tượng bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc? Mong nhận được sự hỗ trợ.
Cho tôi hỏi về các quy định mới liên quan đến các loại giấy tờ và bản sao các loại giấy tờ dùng trong hồ sơ giám định y khoa để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh.
Tôi xin cảm ơn.
Cho em hỏi em và bạn gái có con với nhau, cả hai đứa đều đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong trường hợp bạn gái sinh con thì em có được nghỉ hưởng chế độ thai sản để chăm sóc cho con của em và cho bạn gái hay không?
Đơn vị tôi có một đảng viên nữ vi phạm liên quan đến kiểm tra, giám sát thanh tra kiểm toán. Cô ấy đang nuôi con nhỏ 03 tháng tuổi thì có bị xử lý kỷ luật không? Nếu có thì thời hiệu kỷ luật trong bao lâu?
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi nghỉ việc tại công ty để hưởng chế độ thai sản và vừa sinh con. Cho tôi hỏi là trong thời gian này bảo hiểm y tế của tôi là do ai đóng? Tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Tôi là nhân viên kế toán của Công ty TNHH G. Tôi đã nghỉ để hưởng chế độ thai sản vào ngày 13/10, bác sĩ dự sinh cho tôi là vào ngày 15/12. Tôi tính là sinh bé xong tôi sẽ đi làm lại ngày 20/12. Cho tôi hỏi tôi có thể đi làm lại ngay sau khi sinh em bé không?
Chào anh/chị, em hiện đã hơn 20 tuổi và đi làm tại một công ty. Bạn gái em hiện đang mang thai ở tháng cuối và sắp sinh. Em thấy các anh làm ở công ty em thường được nghỉ thai sản khi vợ sinh con. Anh/chị cho em hỏi, trường hợp bạn gái em sinh con thì em có được nghỉ thai sản không ạ? Mức hưởng chế độ thai sản của bạn gái em như thế nào ạ?
Chào anh chị, cho em hỏi hai vợ chồng em kết hôn đã lâu nhưng chưa có con, nay vợ chồng em đang tính nhận nuôi con nuôi, cả hai vợ chồng đều làm tại doanh nghiệp tư nhân nên có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nếu như vậy thì khi nhận con nuôi cả hai vợ chồng có được nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ
Chào ban biên tập, tôi là lao động nữ đang nghỉ thai sản theo quy định. Đến nay do sức khỏe của tôi còn yếu nên tôi chưa thể đi làm được và muốn nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe. Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được phép nghỉ thêm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không?
Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Chào anh chị Luật sư. Em làm việc ở công ty khai thác than đá, vừa qua, cảm thấy sức khỏe không tốt nên em đi khám thì phát hiện bị bệnh nghề nghiệp và hiện em đang nghỉ để điều trị được 1 tháng. Vậy có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ điều trị không?
Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.
Chào anh chị Luật sư. Tôi có thắc mắc là vợ tôi vừa sinh con xong và đã nghỉ hết 06 tháng theo quy định nhưng tôi thấy vợ tôi còn chưa thực sự khỏe nên muốn để vợ nghỉ ở nhà thêm 1 thời gian nữa thì tôi không biết là việc này vợ tôi có được thỏa thuận nghỉ thêm với người sử dụng lao động không?
Tôi là lao động nam đã tham gia bảo hiểm xã hội được 5 năm. Tôi không có vợ nhưng lại muốn có con nên đã đi xin con nuôi, bé tôi nhận nuôi chỉ mới 2 tháng tuổi. Cho tôi hỏi là tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì thời gian hưởng là bao lâu?
Cho em hỏi em đang công tác tại một doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh. Vợ chồng em do vỡ kết hoạch nên đã có thai đứa thứ 3, anh chị cho em hỏi nếu em đi phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản hay không vì hiện tại em đã đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm.
Chào anh chị, cho tôi hỏi vợ tôi mang thai ở tháng thứ 3, lúc đi khám thai bác sĩ có chỉ định nên nghỉ ngơi nhiều hơn vì dễ bị sảy thai, anh chị cho tôi hỏi nếu vợ tôi nghỉ dưỡng thai thì sẽ được nghỉ trong bao lâu? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được chi trả tiền phụ cấp thu hút trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không?
13:50 | 17/04/2023
