Tra cứu hỏi đáp Dạy thêm giờ

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hưng Thanh, là sinh viên năm cuối trường Học viện Báo chí Tuyên truyền. Có thắc mắc sau tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc như sau: Chế độ trả lương dạy thêm giờ của giáo viên giảng dạy trung cấp chuyên nghiệp được quy định như thế nào?

Xin chào, tôi là Hoàng Luân. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này tôi có rất nhiều thắc mắc chưa giải đáp được. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì cách tính tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên được quy định cụ thể ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản pháp luật nào? Mong các bạn giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn!

Xin chào, tôi là Hoàng Luân. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này tôi có rất nhiều thắc mắc chưa giải đáp được. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì nguyên tắc điều chỉnh hợp đồng với nhà thầu được quy định cụ thể ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản pháp luật nào? Mong các bạn giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn!

Chế độ dạy thêm giờ của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến chế độ làm việc của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp nhưng hiện tại tôi chưa rõ lắm một vài vấn đề. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Chế độ dạy thêm giờ của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Hồng Long (long***@gmail.com)

Tôi hiện đang công tác trong một cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, nay tôi được biết mới có quy định thay đổi liên quan tới chế độ làm việc của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp. Nay tôi gửi đến Quý Ban biên tập Thư Ký Luật thắc mắc như sau: Chế độ dạy thêm giờ của nhà giáo dạy trong các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào? Rất mong sớm nhận được phản hồi của Quý anh chị. Tôi cảm ơn! Trần Thị Cẩm Tú, địa chỉ mail camtu678****@gmail.com

Bà Hoàng Thị Hương Lan (Lạng Sơn) hiện giảng dạy tại trường tiểu học. Năm học 2013 - 2014, do nhà trường thiếu giáo viên (trong tháng 9) nên Phó hiệu trưởng của trường bà Lan giảng dạy 77 tiết, dạy thay giáo viên xin nghỉ chăm sóc con ốm là 11 tiết. Cũng trong năm học này, do Hiệu trưởng nghỉ thai sản 4 tháng (từ 1/12/2013 đến 1/4/2014), có bàn giao cho Phó hiệu trưởng các công việc quản lý. Hiện nay Phó hiệu trưởng yêu cầu nhà trường chi trả thêm giờ như sau: - Dạy do thiếu giáo viên: 88 tiết dạy (tính cả hoạt động giáo dục Chào cờ và Sinh hoạt lớp) - Dạy thay giáo viên: 11 tiết dạy (giáo viên nghỉ chăm sóc con ốm) - Làm thay Hiệu trưởng: 4 tháng, tương ứng 16 tuần x 23 tiết = 368 tiết dạy. Tuy nhiên, với định mức Phó hiệu trưởng dạy 4 tiết/tuần thì một năm học có: 4 tiết x 35 tuần = 140 tiết dạy, thì số tiết Phó hiệu trưởng dạy do thiếu giáo viên và dạy thay giáo viên là 99 tiết, so với định mức còn thiếu 41 tiết dạy. Bà Lan hỏi, nhà trường thanh toán thừa giờ cho Phó hiệu trưởng như thế nào cho đúng, vì nhà trường không thấy có văn bản nào quy định khi Hiệu trưởng (Phó hiệu trưởng) nghỉ thai sản thì người còn lại được chi trả thừa giờ 23 tiết/tuần.

GD&TĐ - Hỏi: Một số khoản phụ cấp sau có được tính để làm căn cứ tính tiền lương dạy thêm giờ hay không? Các khoản phụ cấp bao gồm: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực; phụ cấp ưu đãi – Nguyễn Thanh Nhàn – Bến Tre (ngthanhnhan@gmail.com).

Ông Vũ Xuân Nam (Đại học Cần Thơ) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách tính tiền lương dạy thêm giờ và xác định mức thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương dạy thêm giờ.

Trong năm học 2012-2013 bà Nguyễn Thị Tuyết (TP Đà Nẵng) trực tiếp giảng dạy 546 giờ, dạy kiêm nhiệm 111 giờ, dạy thay 32 giờ. So với tiêu chuẩn thì bà Tuyết dạy thừa 60 giờ. Bà Tuyết hỏi, bà được hưởng chế độ tăng giờ dạy như thế nào?

Xin hỏi cách tính tiền lương dạy thêm giờ của các trường phổ thông có giống với giáo viên mầm non hay không?

Ở trường tôi chỉ thanh toán tiền lương dạy thừa giờ cho những giáo viên dạy thêm ở các môn còn thiếu giáo viên, như vậy có đúng không?

Bà Nguyễn Ánh Nguyệt, công tác tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp hỏi: Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện có được thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ cho cán bộ và giảng viên không? Nếu được thì cách tính tiền vượt giờ giảng dạy như thế nào? Trường hợp nào được thanh toán lương dạy thêm giờ? Bà Nguyệt phản ánh, theo Quyết định của UBND tỉnh, thì giảng viên chuyên nghiệp làm nhiệm vụ giảng dạy trong các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có số giờ giảng dạy vượt định mức được thanh toán theo quy định về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Tuy nhiên, theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thì đối tượng áp dụng không có các Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện. Vậy, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện có được thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ cho cán bộ và giảng viên không? Nếu được thì cách tính tiền vượt giờ giảng dạy như thế nào?

Ông Nguyễn Đức Lễ hỏi: Hiện có quy định giáo viên các trường Trung cấp, Cao đẳng nghề làm việc 40h/tuần hay không? Nếu có thì khi các giáo viên phải đi làm vào ngày thứ 7, chủ nhật (tham gia các hoạt động khác của nhà trường) thì có được tính thêm các chế độ tiền lương hay phụ cấp không?

Cách tính tiền dạy thêm giờ đối với giáo viên dạy trình độ trung cấp, giảng viên dạy trình độ cao đẳng trong cơ sở dạy nghề công lập được quy định như thế nào?

Trường tôi có hai giáo viên dạy thể dục. Hiện một giáo viên đang nghỉ thai sản. Tôi được Hiệu trưởng thông báo, đầu năm học 2016-2017, sẽ dạy bù vào số tiết của giáo viên nghỉ đẻ đó. Tôi có được tính tiền tăng giờ không?

Hiện nay tôi đang giảng dạy bậc THCS công lập ở một trường thuộc vùng 3 của tỉnh Đăk Lawk. Năm học 2013-2014 trường tôi có 2 giáo viên nghỉ sinh. Một số giáo viên trong đó có tôi, ngoài định mức 19 tiết/tuần còn dạy thừa giờ. Có người dạy 23 tiết/tuần. Nay nhà trường làm bảng thanh toán tiền dạy thừa giờ nhưng không biết tính tổng tiền lương của 12 tháng như thế nào? Xin quý báo giải đáp giúp?- Nguyễn Đình Long (yenhodt@gmail.com).