Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Tháng 1/2016 tôi đủ 60 tuôi nhưng nhà trường vẫn giữ lại để làm việc nên tôi chưa hưởng bảo hiểm xã hội. Tôi có tiếp tục được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? – Lê Quốc Lập (lequoclap***@gmail.com).

Những người nào phải mua bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Công ty tôi là công ty siêu nhỏ được thành lập năm 2012, tính chất công việc không có mấy nên khi nào có việc thì tuyển nhân viên thời vụ, hết việc lại thôi. Có 3 người làm chính thì đều nộp bảo hiểm ở công ty khác (thu nhập 2 nơi). Vì vậy, tôi không làm thủ tục nộp bảo hiểm cho mọi người. Như vậy có được không? Giám đốc công ty tôi mới nghỉ việc tại công ty cũ năm 2013, nhưng không lấy sổ bảo hiểm về do công ty đó đang còn nợ bảo hiểm. Xin hỏi, nếu muốn làm chính sách bảo hiểm cho giám đốc thì có được tiếp tục thời gian đã đóng không?

Tôi làm viêc ở một công ty gạch men hơnbốn năm nhưng do chuyện gia đình nên tôi viết đơn nghỉ việc đúng luật nhưng côngty không giải quyết bảo hiểm xã hội cho tôi. Đã vậy công ty không trả sổ bảohiểm xã hội cho tôi. Vậy tôi phải làm sao để lấy lại sổ của mình? Trần Văn Điền(thuhanguyen445@gmail.com)

Tôi là một doanh nghiệp tại tỉnh Hà Nam. Hiện nay có một nhân viên của công ty đã chuyển công tác đi tỉnh khác. Sổ BHXH của nhân viên đó do BHXH tỉnh Hà Nam cấp từ năm 2000 nhưng bị sai ngày sinh, đến nay nhân viên đó quay lại công ty và đề nghị sang BHXH tỉnh Hà Nam điều chỉnh, BHXH tỉnh Hà Nam trả lời là: chuyển đến địa điểm nào thì đề nghị nơi đó điều chỉnh. Như vậy có đúng không?

Đối với trường hợp người lao động không được đơn vị sử dụng lao động trả lại sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ xử lý như thế nào?

Kính gửi báo Đời sống & Pháp luật! Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 4/2011 cho đến tháng 5/2015, đến tháng 5/2015 tôi xin nghỉ việc. Trước khi xin nghỉ, tôi đã thông báo cho người sử dụng lao động từ hơn 2 tháng. Nhưng khi tôi nghỉ đến nay đã hơn 1 tháng nhưng công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm ? Vậy tôi nên làm gì ? Vì công ty tôi dưới 10 người lao động nên không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy khi tôi nghỉ việc tôi có được hưởng chế độ gì không ạ ? Tôi rất mong quý báo giải đáp giúp về những thắc mắc trên. Tôi xin chân thành cám ơn! Phong Tuong

Vì một số lý do cá nhân nên tôi dự định xin nghỉ việc ở công ty nhưng Giám đốc không đồng ý và nói rằng nếu tôi cố tình nghỉ việc, công ty sẽ không hoàn trả sổ Bảo hiểm xã hội. Đề nghị Luật sư tư vấn nếu tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ như vậy thì Công ty có quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của tôi hay không? (Lê Hùng -Vĩnh Phúc)

chào anh ( chị ). tôi tên là : nguyễn thị thanh ngọc 28 tuổi là công nhân số CMND : 341494920 đang làm việc tại công ty may tại quận bình thạnh tp hcm , nhờ anh chị giải đáp dùm trên giấy cmnd của tôi là địa chỉ cũ thường trú tại khóm mỹ phú đất liền , tt mỹ thọ, huyện cao lãnh , đồng tháp , hiện tại địa chỉ mới chuyển về khóm mỹ tây , tt mỹ thọ, huyện cao lãnh, đồng tháp .Xin hỏi trên sổ bảo hiểm xã hội ghi địa chỉ mới, vậy khi tôi nghỉ việc thủ tục đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội 1 lần có ảnh hưởng gì không ? vì trên giấy cmnd là địa chỉ cũ ? xin cám ơn nhiều !

Bảo hiểm tự nguyện là gì? Người lao động đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nay muốn đồng thời đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để khi nghỉ hưu hưởng mức lương hưu cao hơn có được không?

Sau khi được cơ quan bảo hiểm xã hội chấp thuận cho tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, anh A đã đề nghị được đóng bảo hiểm mỗi năm một lần nhưng cơ quan bảo hiểm từ chối với lý do pháp luật không quy định. Vậy việc từ chối của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với đề nghị của anh A là đúng hay sai?.

Chị T không thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành chị T có được hưởng chế độ thai sản?

Tôi là lao động tự do, tôi muốn tham gia đóng BHXH tự nguyện thì phải có những điều kiện gì? Phí, mức đóng BHXH như thế nào? Người hỏi: Nguyễn Thị Lương Đào ( 14:43 13/04/2016)

Tôi làm trong công ty được đóng bảo hiểm xã hội 11 tháng. Sau đó tôi nghỉ làm và tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được 1 năm, mức 3 000 000đ hàng tháng, nộp 660 000đ/ tháng. Giờ tôi muốn dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy tôi sẽ được nhận lại khoảng tiền là bao nhiêu?

Tôi muốn hỏi thủ tục nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện là như thế nào? Khi nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có được phép nộp bảo hiểm thất nghiệp không? Ở tỉnh Thừa Thiên Huế thì tới đâu để làm thủ tục nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Việc giải thể doanh nghiệp bảo hiểm không đúng với quy định của pháp luật thì bị xử lý như thế nào?

Bị tai nạn lao động mà không tham gia bảo hiểm xã hội thì được hưởng quyền lợi gì?

Hỏi: Anh Bằng làm việc cho công ty X được 2 năm thì bị tai nạn lao động. Qua thời gian điều trị tại bệnh viện, anh Bằng được biết mình không được hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội theo quy định vì anh không được công ty X đóng bảo hiểm xã hội và cũng chưa có hợp đồng lao động. Anh Bằng đề nghị công ty X phải bồi thường cho anh các khoản chi phí mà anh được hưởng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội nhưng công ty X không đồng ý. Vậy trách nhiệm của công ty X trong trường hợp này như thế nào?

Anh Cao Hùng làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên GH. Anh bị tai nạn lao động và đã nhận được Quyết định chi trả bảo hiểm của cơ quan bảo hiểm hơn 2 tháng nay nhưng không được Công ty GH thanh toán chế độ. Anh Hùng đề nghị cho biết, nếu người sử dụng lao động không trả chế độ bảo hiểm tai nạn lao động thì có bị xử phạt hành chính không?

Cho em hỏi, người lao động bị tai nạn giao thong trên đường đi làm vào năm 2010 được coi là tai nạn lao động. Vào tháng 4 đến 5/2013 người lao động có sử dung thẻ BHYT để đi tái khám và chữa trị vết thương chưa lành do tai nạn đó gây nên. Đến năm 2015, người lao động này mới đi giám định thương tật và kết quả là 35%. Nay công ty làm hồ sơ yêu cầu giải quyết chế độ tai nạn giao thong được coi là tai nạn lao động gửi đến cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH yêu cầu công ty phải đóng cho cơ quan BHXH phần tiền BHYT đã chi trả cho người lao động giai đoạn đi khám và chữa trị từ tháng 4 đến 5/2013 với số tiền gần 20 triệu đồng dựa vào căn cứ khoản 9 điều 23 của Luật BHYT 2008. Về phía công ty, công ty căn cứ vào điều 144 luật Lao động có hiệu lực 1/5/2013, công ty chỉ chi trả phần chí phí đồng chi trả, chứ không phải thanh toán toàn bộ chi phí y tê. Thứ hai, đây là tai nạn giao thông được coi là tai nạn lao động chứ không phải là tai nạn lao động được nêu ở khoản 9 điều 23 của Luật BHYT 2008, và công ty không có trách nhiệm chi trả phần chi phí y tế va tiền lương cho những ngày nghỉ (theo trả lời cho trường hợp tương tự do Bộ LĐTBXH trả lời cho Hoàng Đức Long trên cổng thông tin điện tử chính phủ http://chinhsachonline.chinhphu.vn/Chi-tiet-cau-hoi/Che-do-khi-bi-tai-nan-giao-thong-tren-duong-di-lam/26.vgp), nhưng công ty đã trả tiền lương cho ngày nghỉ và chi phi y tế đồng chi trả là đã tốt hơn luật qui định rồi. Nên công ty trả lời với người lao động là BHXH yêu cầu đóng tiền công ty đóng tiền như vậy là không đúng, và chưa đóng. Người lao động ở giữa, không thể làm được gì và cũng chưa hưởng được chế độ tai nạn lao động từ phúc lợi BHXH. Vậy xin hướng dẫn, công ty không đóng khoảng tiền mà người lao động đã hưởng chế độ BHYT trực tiếp tại bệnh viện cho BHXH là đúng không. Giờ em phải làm gì để hướng dẫn người bị tai nạn lao động đó sao cho họ được hưởng chế độ. Xin chân thành cảm ơn.