Năm 1985, tôi được biên chế vào ngành Giáo dục của tỉnh Vĩnh Phúc. Đến 1990, tôi được phòng GD&ĐT điều động về dạy tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt.
Tôi cắm bản được 5 năm thì đến năm 2000, tôi xin chuyển vào Lâm Đồng theo gia đình. Tôi được Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng ra quyết định tiếp nhận.
Sau đó Sở GD&ĐT phân công tôi về công tác tại một trường tiểu học thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn từ tháng 9/2000 cho đến nay.
Xin hỏi chuyên mục theo quy định thì tôi có được cộng 5 năm công tác ở vùng đặc biệt khó khăn thuộc tỉnh Vĩnh Phúc với thời gian công tác hiện tại đê hưởng phụ cấp lâu năm hay không? - Nguyễn Văn Tập (nguyenvantap***@gmail.com).
Em làm ở công ty này đã 4 năm, hợp đồng lao động không thời hạn.công ty có phòng để ở cho người chưa có nhà riêng.Nếu đã sinh sống tại công ty thì em muốn nhập hộ khẩu vào công ty có được không ạ? Trước em có ở trọ gần công ty, nhưng không biết chủ nhà có đăng ký KT3 cho không, vì em chỉ thấy chủ nhà đưa tờ hợp đồng để ký thôi, lúc trước em có lên hỏi trên công an Phường thì họ nói hình như chủ nhà đã đăng ký rồi.vậy em có thể quay lại phường đó làm KT3 được không?dù hiện tại em ko ở đó nữa. Em đang cần làm sổ tạm trú/KT3 để chuẩn bị cho con đi học.
Tôi là giáo viên của một trường công lập. Nếu tôi xin thôi việc hoặc xin chuyển công tác, được đơn vị quyết định cho thôi việc và hưởng trợ cấp, thì khi chuyển đến một trường công lập khác tôi có phải thi tuyển và bổ nhiệm lại ngạch viên chức không? – Nguyễn Trà Vinh (nguyentravinh***@gmail.com).
Bà Trần Thị Thuý được điều động đến công tác tại trường THCS Đạ Ploa, xã Đạ Ploa, huyện Đạ Huoai, tỉnh Lâm Đồng, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trong quyết định luân chuyển của bà Thuý không ghi rõ thời hạn luân chuyển.
Hiện nay, bà Thuý vẫn chưa được luân chuyển về nơi công tác ban đầu. Bà Thuý hỏi, trường hợp bà có được coi là luân chuyển có thời hạn không và bà có được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP không?
Xin được hỏi Tòa soạn, giáo viên bị đình chỉ công tác thì có được hưởng lương và các quyền lợi khác hay không? Trần Văn Nguyên (trannguyen***@gmail.com).
GD&TĐ - Tôi được tuyển làm giáo viên trong biên chế, dạy môn Giáo dục công dân được 1 năm. Vừa qua, Hiệu trưởng muốn thay đổi nội dung hợp đồng để chuyển tôi sang làm nhân viên thiết bị trường học.
Nếu tôi không chấp thuận và chuyển công tác thì có phải chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Quy định về thay đổi nội dung dứt hợp đồng làm việc được quy định như thế nào? – Cấn Hà Khanh (canhakhanh***@gmail.com).
Tôi là giáo viên THCS đồng thời là tổ trưởng tổ Tự nhiên kiêm phụ trách phòng thực hành môn Hóa học và Sinh học. Theo quy định, tôi phải dạy 19 tiết/tuần.
Năm học vừa qua tôi được phân công giảng dạy môn Sinh học và Hóa Học khối 8 và 9 (do trường có 1 lớp 8 và 2 lớp 9, không có giáo viên bộ môn Hóa) có tổng là 12 tiết/1 tuần, cộng với môn Vật lý lớp 8 dạy 1 tiết/1 tuần và môn Sinh học lớp 7B dạy 2 tiết/1tuần.
Ngoài ra, trong năm học tôi được điều động đi công tác 5 ngày, tôi phải nghỉ 15 tiết dạy, không có người dạy thay, sau khi công tác về tôi phải dạy bù. Vậy trường hợp này nếu được tính thừa giờ thì tính như thế nào? Lê Đình Sơn (ledinhson.c2@quephong.edu.vn).
Vợ tôi là giáo viên trong biên chế của một trường mầm non ở Hải Dương. Tôi quê ở Hà Nam. Sau khi kết hôn, tôi có ý định chuyển công tác cho vợ về Hà Nam để phù hợp với hoàn cảnh gia đình.
Tuy nhiên, địa phương nơi vợ tôi đang công tác yêu cầu: nếu chuyển công tác thì phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và chốt sổ bảo hiểm. Tôi rất hoang mang và lo lắng không biết điều này có đúng không, mong quý Tòa soạn giải thích giúp? – Nguyễn Trần Hoàn (nguyentranhoan***@gmail.com).
Năm học 2015-2016, tôi không làm chủ nhiệm lớp mà được phân công dạy Ngữ văn lớp 6 và lớp 8. Tuy nhiên nhà trường lại phân công tôi tham gia dạy phổ cập giáo dục ở địa phương. Như vậy có đúng với quy định hay không? - Nguyễn Thị Din (nguyendin***@gmail.com).
Năm 2002 tôi về công tác tại trường Tiếu học số 2 xã Mường Kim (Than Uyên, Lai Châu), đến năm 2006 tôi được chuyển đến công tác tại trường Tiểu học xã Tà Mung.
Đến 15/08/2011 tôi được bổ nhiệm và điều động về làm phó hiệu trưởng và về công tác tại Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học số 1 xã Ta Gia (Than Uyên, Lai Châu). Vậy trường hợp của tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút nữa không? – Phạm Anh Tuấn (tuan***@gmail.com).
Tôi là giáo viên tiểu học. Vừa qua, tôi được phòng GD&ĐT cử đi tập huấn, đào tạo 2 ngày ở trên tỉnh.
Xin hỏi, trường hợp của tôi có được thanh toán công tác phí và tính tiền làm thêm (tiền làm ngoài giờ) hay không? – Nguyễn Kim Huệ (kimhue***@gmail.com).
Xin hỏi Tòa soạn: Nếu giáo viên chuyển công tác từ huyện này sang huyện khác thì có phải chấm dứt hợp đồng lao động ở đơn vị cũ hay không? - Lương Thế Phong (luongthephong_tqh@gmail.com).
Chúng tôi làm chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn không chuyên trách của trường học công lập.
Được biết, theo quy định mới của Bộ GD&ĐT, chúng tôi được giảm định mức bao nhiêu giờ dạy và quy định này được áp dụng từ thời điểm nào? – Nguyễn Thu Lan (thulan***@gmail.com).
GD&TĐ - Những trường hợp giáo viên đã công tác tại cơ sở giáo dục các xã thuộc các huyện nghèo từ trước 27/12/2008 (ngày Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP được ban hành) và hiện vẫn tiếp tục công tác tại cơ sở giáo dục thuộc các xã trên thì thời điểm tính hưởng phụ cấp ưu đãi từ khi nào? – Nguyễn Hoàng Phú (nghoangphu***@gmail.com).
Ông Tiết Minh Quân (quantm.chauthanh@....), công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang phản ánh việc các giáo viên biệt phái sang công tác tại Phòng GDĐT huyện không được hưởng phụ cấp ưu đãi và phụ cấp công vụ. Theo thư của ông Quân, do nhu cầu công việc nên Phòng GDĐT huyện Châu Thành đã xin ý kiến của UBND huyện ra quyết định điều động một số giáo viên từ các đơn vị trường học về công tác tại Phòng GDĐT. Tuy nhiên, các giáo viên này không có tên trong bảng lương chính thức của Phòng GDĐT do phòng đã đủ biên chế nên không được hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 57/2011/NĐ-CP ngày 7/7/2011 của Chính phủ. Đồng thời, do các giáo viên này không đứng lớp nên cũng không được hưởng các chế độ phụ cấp đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy. Ông Quân mong cơ quan chức năng xem xét để đảm bảo chế độ đối với các giáo viên được điều động.
Ông Thái Văn Trung hỏi: Giáo viên công tác trên địa bàn xã Đăk Wer, huyện ĐăkR'Lâp, tỉnh Đắk Nông có được hưởng chế độ gì theo Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 5/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn không?
Chúng tôi là những giáo viên tiểu học đang công tác không thuộc vùng đặc biệt khó khăn của huyện Hải Hà. Hiện nay chúng tôi có nguyện vọng lên công tác tại các trường tiểu học thuộc vùng đặc biệt khó khăn như xã Quảng Sơn, Quảng Đức. Tuy nhiên, Phòng Giáo dục và Đào tạo Hải Hà yêu cầu phải thực hiện ăn ở tại trường từ thứ hai đến thứ sáu mới được về gia đình, như vậy việc chăm lo cho gia đình và con cái của chúng tôi không đảm bảo. Trên thực tế, chúng tôi đi về trong ngày vẫn đảm bảo đúng thời gian dạy học. Vậy chúng tôi xin hỏi quy định như vậy có đúng với luật lao động không? Nếu chúng tôi thực hiện ngày làm việc 8 tiếng thì tại sao lại phải ở qua đêm tại trường trong khi không có học sinh bán trú? Chân thành cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
21 năm công tác ở vùng ĐBKK được hưởng phụ cấp lâu năm 1,0
13:41 | 09/09/2016
.jpg)
