Tra cứu hỏi đáp Công tác?

Tôi nhận quyết định luân chuyển công tác với thời hạn là 3 năm tại huyện đảo Trường Sa, tháng 8 năm 2013 tôi sẽ chính thức đến nhận nhiệm vụ giảng dạy tại đây. Vậy tôi muốn biết huyện đảo Trường Sa có phải là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Khi chuyển vùng tôi cùng gia đình có được trợ cấp tiền tàu xe không và chế độ trợ cấp lần đầu như thế nào, đề nghị Trợ giúp viên tư vấn cho tôi được biết để tôi có thể yên tâm công tác.

Xin hỏi luật sư như sau: Vợ tôi làm việc dạy may tại phòng dạy nghề (gồm dạy may và mộc) của 1 trung tâm giáo dục trẻ khuyết tật (dạy trẻ câm điếc học văn hóa và nghề). Hiện nay chỉ có khoảng 10 học sinh học nghề may (không có nghề gì khác nữa), phòng chỉ có 5 người (trong đó 1 người là  trưởng phòng). Nay giám đốc chỉ để 1 người dạy may cho học sinh còn là làm may quần áo cho học sinh toàn trường. Trước dây đã chuyển 1 người đi làm việc khác nhưng chỉ thông báo miệng và trên bản tin giao ban là người đó đi làm. Đến nay chuẩn bị có thông báo cho vợ tôi đi làm việc khác là vào tổ nấu cơm cho trung tâm gồm học sinh  và CBCNV. Nếu phải điều động như vậy (không có giấy quyết định ghi rõ công việc, thời gian bao lâu, mức lương...) thì có đúng luật không? Nếu không chấp hành có sai không? Nếu có quyết định làm trái nghành nghề như vậy có đúng không? Trong khi vẫn còn tồn tại phòng dạy nghề như vậy. Trong khi vợ tôi có gợi ý xin sang dạy văn hóa lớp nhỏ hoặc cho nghỉ mất việc cũng được mà không chấp thuận.   (vợ tôi năm nay 45 tuổi và làm giáo viên dạy nghề từ 1988 đến nay, có hơp đồng không xác định thời hạn).  Xin cám ơn các luật sư!

Quy định về phạm tội chiếm đoạt, mua bán hoặc tiêu hủy tài liệu bí mật công tác thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 286 Bộ luật hình sự?

Tôi làm công tác cơ yếu trong cơ quan Đảng. Tôi muốn biết về chế độ chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu và các chế độ khác đối với người làm công tác cơ yếu nói chung

Văn bản, quyết định nào có nói: trường hợp tham gia bộ đội mà quyết định ghi là "phục viên" thì không được cộng nối thời gian công tác.

Hồ sơ quản lý công tác phòng cháy và chữa cháy của cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ gồm những tài liệu gì? Nếu cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ không có hồ sơ quản lý về phòng cháy và chữa cháy sẽ bị xử lý như thế nào?

Cử tri tỉnh Hà Giang đề nghị ban hành chính sách ưu tiên xét tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học đã có thời gian công tác tại vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; đồng thời có cơ chế đồng bộ (nhà ở, tiền lương..) nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các tỉnh cũng như tạo điều kiện cho cán bộ địa phương công tác ổn định.

Gủi lời chào thân ái đến Quý Luật sư!  Tôi xin trình bày nội dung sau kính mong nhận được sự tư vấn và hướng dẫn của Quý Luật sư. Hiện tôi làm việc tại một trường cao đẳng nghề thuộc Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội. Tôi muốn hỏi vấn đề liên quan đến chế độ cho nhân viên bảo vệ. Nhân viên bảo vệ có người đã vào biên chế và có người làm theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn và được phân công trực bảo vệ theo 3 ca (8h/1 ca), ca 1: 6h-14h, ca 2: 14h-22h, ca 3: 22h-6h.  T ôi muốn hỏi như sau: 1/ Trường có phải chi trả thêm cho người trực ca đêm hay không hoặc có phải bớt giờ làm việc cho người trực ca đêm hay không? 2/ Nếu phải chi trả thêm cho người trực ca đêm thì được sẽ tính như thế nào và theo văn bản nào? Rất mong nhận được sự hồi đáp của Quý Luật sư. Xin chân thành cảm ơn. Trân trọng kính chào./.

Trong hồ sơ dự toán của một công trình tính toán hạng mục san nền như sau:- Công tác đắp- Công tác đào đất tại mỏ- Công tác vận chuyển đất từ mỏ về công trình. Sau đó tính thêm khối lượng đất dùng cho công trình nhân với đơn giá 10.000 đồng/m3 có đúng không? Vdu: Khối lượng đất dùng san nền 500m3 x 10.000 5.000.000. Đơn giá này đúng không?

Tôi đang làm trong công ty tư vấn thiết kế về phòng cháy chữa cháy. Cho tôi hỏi, khoang cháy là gì? Thế nào là bộ phận ngăn cháy? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.

Tôi là giáo viên biên chế từ tháng 12 năm 2005. Tính đến tháng 12/2013 tôi được hưởng phụ cấp thâm niên là 8%. Hiện tôi đã được hưởng phụ cấp này theo quy định của chế độ hiện hành. Ngày 01/8/2012 tôi chuyển công tác về một trường khác. Do điều kiện nhà trường chưa bố trí và sắp xếp công việc giảng dạy cho tôi nên tạm thời tôi được phân công làm công tác thư viện nhưng vẫn hưởng lương giáo viên mã ngạch 15a2020. Tuy nhiên không được hưởng chế độ đứng lớp. Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, từ khi tôi chuyển công tác về đơn vị mới, tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên không? Nguyễn Thị Xuân tỉnh Nam Định (nguyenxuan09@gmail.com)

Bà Nguyễn Thị Phúc Loan (phucloan73@...) là giáo viên một trường THCS thuộc thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, hưởng lương bậc 5, hệ số lương 3,34, phụ cấp thâm niên nhà giáo mức 12% Vừa qua bà Loan xin chuyển công tác về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hòa Thành (Tây Ninh). Khi làm thủ tục, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tân Uyên đã chấm dứt hợp đồng và giải quyết các chế độ theo quy định của ngành. Bà Loan hỏi, khi về đơn vị mới, bà có được hưởng lương và các chế độ như đã hưởng ở đơn vị cũ hay không?

Một nhà giáo đủ điều kiện và đang được hưởng phụ cấp thâm niên, nếu chuyển công tác khác thì có tiếp tục được hưởng tỷ lệ phụ cấp thâm niên nhà giáo đang được hưởng hay không? (có thể chuyển sang ngành khác như sang quản lý nhà nước, hoặc sang làm việc khác mà không tiếp tục giảng dạy nữa). Ngoài ra, nhà giáo đang hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, nhưng trong năm nay không tham gia giảng dạy thì sang năm có được tiếp tục hưởng và nâng tỷ lệ thêm 1% không?

Năm 2002, ông Nguyễn Đức Công được phân công về công tác tại trường Tiểu học Nà Tăm (xã Nà Tăm, Tam Đường, Lai Châu). Nà Tăm là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nên ông Công đã hưởng đủ 60 tháng phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ. Tháng 7/2014, ông Công được điều động về công tác tại Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học Hồ Thầu (xã Hồ Thầu, Tam Đường). Xã Hồ Thầu cũng thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Ông Công hỏi, ông có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút kéo dài không?

kính chào quí sở!tôi hiện đang công tác tại viện hàn lâm khoa học việt nam,tôi có bằng thạc sĩ đang nghiên cứu sinh,là viên chức,do điều kiện gia đình tôi muốn chuyển về làm ở đà nặng.vậy tôi xin hỏi quí sở tôi có chuyển được không và thủ tục như thế nào(nếu được)tôi xin chân thành cảm ơn!

em công tác ở miền núi thuộc huyện Tây Giang. Em công tác đã được 5 năm, có biên chế của sở nội vụ tỉnh Quảng Nam. Bây giờ em muốn về Đà Nẵng để công tác như vạy việc chuyển về có gì khó khăn hay không ? thủ tục chuyển về cũng giống ở trên núi hay có gì khác không?Em nhờ sở giúp e với! Em cảm ơn!

tôi là học viên đề án nhân lực chất lượng cao (học từ ngân sách nhà nước) hiện đã là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp của thành phố Đà Nẵng. Nay tôi muốn chuyển công tác sang một sở khác thì xin hỏi quy trình thực hiện như thế nào?

Tôi tốt nghiệp Tiến sĩ loại Giỏi chuyên ngành ngôn ngữ học tại trường ĐH Phúc Đán Thượng Hải - TQ và hiện là giảng viên biên chế khoa Đông Phương Học chuyên ngành Trung Quốc Học trường ĐH Khoa học Xã hội & Nhân Văn TP.HCM. Vì lý do gia đình, tôi có nguyện vọng muốn được chuyển công tác đến Đà Nẵng. Xin hỏi thủ tục cụ thể tôi cần phải chuẩn bị những gì và Thành Phố hiện có chính sách thu hút nhân tài hay không. Rất mong sớm nhận được phản hồi của Quý Sở. Tôi xin chân thành cảm ơn

Em đang làm việc tại 1 đơn vị sự nghiệp thuộc Sở X tp. Đà Nẵng. Vừa kết thúc thời gian tập sự. Nay e muốn hỏi e có thể xin chuyển công tác lên sở được không! Thủ tục cần chuyển là những gì ạ.

Em đã nhận được trả lời của quý anh chị về vấn đề xin chuyển công tác. Xin quý anh chị có thể cho em hiểu rõ hơn về một vài vấn đề sau: Để chuyển công tác từ huyện ngoài (Tỉnh Bắc Giang) vào thành phố Đà Nẵng cần phải có những điều kiện gì? Và có cần thiết phải có hộ khẩu thường trú tại Đà Nẵng không? Em có thể biết được trường nào đang có nhu cầu nhận thêm biên chế để chủ động trong việc xin và nộp hồ sơ không thưa anh(chị)? Rất mong sự hồi đáp của Anh(chị). Em xin chân thành cảm ơn.