Tra cứu hỏi đáp Nghỉ thai sản

Nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH bắt buộc không? Tôi tên Lan vừa nghỉ thai sản được 01 tuần nhưng tôi không hỏi rõ vấn đề nghỉ thai sản nên không biết là khi tôi đang nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Em đang mang thai tháng thứ 7, em muốn xin nghỉ thai sản trước khi sinh là 2 tháng thì có được không ạ? Bên cạnh đó, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không? Em tham gia BHXH từ năm 2016 đến nay ạ.

Người lao động có thể xin nghỉ thai sản trước 2 tháng có được hay không? Nếu không đủ điều kiện hưởng thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không? Mong được hỗ trợ ạ.

Liên quan tới chế độ thai sản, tôi muốn hỏi trường hợp đã nhận TCTN có được hưởng chế thai sản hay không? Khi nghỉ thai sản, công ty báo giảm thì có được sử dụng BHYT không ạ? 

Có được nghỉ thai sản khi mang thai hộ không? Tôi tên là Phương hiện đang mang thai hộ giúp chị tôi là Tâm. Tuy nhiên tôi đang là nhân viên văn phòng của một công ty, tôi không biết là liệu tôi mang thai hộ vì mục đích nhân đạo thì có được nghỉ thai sản không?

Vợ mình nghỉ thai sản bắt đầu từ ngày 30/11 và dự sinh ngày 25/12. Công ty đã thực hiện báo giảm nghỉ thai sản thì không biết là có được hưởng BHYT tiếp không?

Tôi tên Liên, tôi muốn hỏi là mình đang nghỉ thai sản có thể đi làm sớm hơn không? Tôi đã nghĩ thai sản được 03 tháng và cảm thấy có thể đi làm lại. xin giúp tôi giải đáp thắc mắc này.

Trường hợp NLĐ ký kết hợp đồng lao động có thời hạn là lao động nữ. Hiện đang lao động đó đang trong thời gian nghỉ thai sản thì mà hợp đồng lao động đó hết hạn thì doanh nghiệp có bắt buộc phải gia hạn HĐLĐ đối với LĐ đó không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Liên quan đến việc đánh giá xếp loại đảng viên cuối năm thì trường hợp đảng viên nghỉ thai sản trong năm có được xếp loại mức hoàn thành tốt nhiệm vụ không?

Vào 1/12 này em nghỉ thai sản, không biết trong thời gian em nghỉ thai sản có phải đóng tiền BHYT cho công ty hay không ạ?

Dạ cho em hỏi, em nghỉ thai sản từ tháng 3/2021 đáng lẽ tới tháng tháng 9/2021 em phải đến công ty. Nhưng em nghỉ thêm tới tháng 10/2021. Mà từ tháng 10 thì công ty đã hoạt động trở lại ạ. Vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 68.

Công ty em có ký HĐLĐ với 1 người lao động nữ với thời hạn từ ngày 01/12/2020 đến 02/12/2021. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 5/11/2021 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty em muốn đến ngày 5/11/2021 là đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này luôn thì có được không? 

Bên em có nhân sự nghỉ thai sản đến hết tháng 12, nhưng 30/11 là lao động này hết hạn hợp đồng lao động 2 năm với công ty em. Đối với trường hợp này thì công ty em có phải ký tiếp hợp đồng mới với lao động này không?

Em đang nghỉ thai sản được hơn 3 tháng, 15/11 này em hết hợp đồng với công ty. Vậy thời gian sau khi em hết hợp đồng nhưng vẫn còn nghỉ theo chế độ thai sản thì có được đóng BHXH không nếu công ty không ký tiếp hợp đồng mới với em?

Bên đơn vị mình có 1 công chức nghỉ thai sản tháng 11, 12. Vậy tới đây, cơ quan có phải đánh giá cuối năm hay không? Nếu có thì có được xếp loại tốt không ạ?

Nghe nói khi hết 06 tháng nghỉ thai sản thì NLĐ được nghỉ thêm không hưởng lương. Vậy cho hỏi được nghỉ thêm bao lâu nữa ạ?

Tôi có tham gia BHXH đầy đủ tại công ty đến nay là được 3 năm. Tôi muốn hỏi, trường hợp vợ sinh đôi có được nghỉ thai sản 14 ngày không? Hay phải đáp ứng điều kiện thêm nào khác?

Em nghỉ thai sản từ tháng 7 tới nay đã được 03 tháng. Vậy em có được nhận tiền hỗ trợ của Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 hay không ạ?

Hiện tai tôi đang công tác tại huyện ủy, sắp tới tôi chính thức nghỉ thai sản vào tháng 4. Tôi đang chưa rõ trường hợp nghỉ thai sản như vậy thì có bị buộc thôi việc không?