Hết 06 tháng nghỉ thai sản thì NLĐ được nghỉ thêm bao lâu?

Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.

...

Theo quy định thì khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động. Lao động nữ chỉ được nghỉ thêm khi có thỏa thuận với người sử dụng lao động, đây không phải quy định cho phép lao động nữ nghỉ thêm sau thời gian nghỉ thai sản nếu có nhu cầu.

Vì vậy, lao động nữ có được nghỉ thêm hay không tùy thuộc vào sự thỏa thuận, có sự chấp thuận của người sử dụng lao động hay không. Nếu không thì lao động nữ vẫn phải làm việc trở lại đúng hạn.

Mời bạn tham khảo thêm bài viết sau: Chế độ thai sản: Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ chi tiết

Trân trọng!