Tra cứu hỏi đáp Chính sách?

Xin luật sư tư vấn về một số chính sách cho vay vốn để phát triển nông nghiệp, nông thôn trong giai đoạn hiện nay đối với hộ gia đình cũng như đối với tổ hợp tác, hộ kinh doanh, hạn mức vay cho từng ngành nghề, các khoản phí, lệ phí khi được vay vốn, cơ chế đảm bảo tiền vay... Đây là những vấn đề người nông dân chúng tôi đang rất quan tâm.

Tôi là chủ nhiệm HTX liên kết trồng cây dược liệu, rau sạch và thu mua nông sản cho người dân. HTX đã hoạt động 2 năm nay và hiện đang mở rộng dự án. Tôi xin hỏi, chính sách tín dụng của Nhà nước đối với HTX như chúng tôi cụ thể thế nào? Quê tôi thuộc vùng hay bị thiên tai, vậy khi xảy ra thiệt hại thì có chính sách ưu đãi ra sao?

Bố tôi là thương binh, tỷ lệ thương tật 52%, đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng. Vậy, khi bố tôi đủ 80 tuổi, bố tôi có được hưởng thêm chính sách bảo trợ xã hội đối với người từ đủ 80 tuổi không không?

Tại xã tôi có nhiều người cao tuổi được hưởng tiền hỗ trợ người già nhưng tôi thấy cùng là người già song có nhiều mức trợ cấp khác nhau. Xin hỏi luật gia văn bản nào Nhà nước quy định về vấn đề này.

Mức thù lao 500.000 đồng cho một người trực tiếp thực hiện việc chi trả chế độ, chính sách cho đối tượng bảo trợ xã hội là trả cho người làm công tác này ở cấp xã hay cấp huyện?

Công ty tôi có chính sách thu hút nhân tài. Vì thế sau khi ký HĐ, nhân viên đó được Công ty hỗ trợ một khoản tiền 200 triệu . Vậy xin hỏi số tiền đó tính thuế cách nào cho đúng?

Ông Đoàn Nguyễn Hòa, (doannguyen59@...) đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo kiểm tra, cắt giảm nội dung sách giáo khoa phù hợp với từng lứa tuổi học sinh vì theo ông, chương trình giảng dạy không đúng lứa tuổi đang khiến giáo viên mất nhiều thời gian giảng dạy nhưng học sinh không tiếp thu được, cũng từ đó dẫn đến tình trạng học thêm.

Tôi có anh trai là Nguyễn Vũ Dũng sinh năm 1983 hiện đang bị bệnh tâm thần phân liệt có xác nhận, hồ sơ của Bệnh viện tâm thần. Gia đình tôi đã làm hồ sơ trình lên UBND xã Nhân Khang để xin hưởng trợ cấp của Nhà nước cho người khuyết tật theo đúng Nghị định số 67/2007/NĐ-CP ngày 13/04/2007 của Chính phủ về chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội cũng như Nghị định số 13/2010/NĐ-CP ngày 27/02/2010 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của NĐ67/2007. Cán bộ Thương binh – Xã hội xã đã nhận hồ sơ và bảo gia đình đợi Huyện về nhưng đã gần một năm trôi qua, gia đình tôi chưa thấy xã gọi lên hay huyện về và đến nay gia đình tôi chưa nhận được bất cứ một sự trợ cấp nào theo quy định của Nhà nước. Tôi không biết UBND xã Nhân Khang làm như vậy đã đúng với quy định của Nhà nước chưa? Gia đình tôi thuộc diện Hộ nghèo, bố tôi đã già gần 80 tuổi, mẹ tôi đã mất, hoàn cảnh gia đình vô cùng khó khăn.

Chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội như thế nào?

Tôi muốn hỏi nhà nước ta nói chung và thành phố Hà Nội nói riêng có chính sách hỗ trợ gì cho người tâm thần và rối nhiễm tâm trí không? Và nếu có thì kinh phí hỗ trợ được sử dụng như thế nào? Người hỏi: Nguyễn Vinh ( 14:13 08/04/2015)

Anh Phạm Văn T, cư trú tại phường Trần Hưng Đạo, thành phố Lạng Sơn, là nhân viên Phòng hành chính, làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại thuộc Sở Thương mại tỉnh Lạng Sơn. Tháng 02/2004, anh T được gọi nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đến tháng 3/2006, anh T được xuất ngũ. Sau khi trở về địa phương, anh T đến gặp cán bộ UBND phường để hoàn thành thủ tục trở lại làm việc tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại và được biết là Công ty đã giải thể theo quyết định của UBND tỉnh Lạng Sơn, vì vậy, cán bộ UBND phường chưa đồng ý xác nhận hồ sơ cho anh T. Tiếp theo, UBND phường nên giải quyết như thế nào?

Năm nay tôi 21 tuổi sinh năm 1989, năm 1997 anh trai tôi (sinh năm 1979) đi bộ đội và năm 1999 đã xuất ngũ về nhà, năm 2007 tại nơi gia đình sinh sống có chính sách cho bộ đội xuất ngũ vay vốn để giải quyết việc làm, và anh trai tôi được xã hướng dẫn làm thủ tục vay vốn với số tiền 10 triệu đồng cho bộ đội xuất ngũ, khi đó tôi là người ký giấy thừa kế cho anh tôi, hạn trả là 3 năm. Năm 2008 chị gái tôi sinh năm 1988 đỗ Cao đẳng Y tế Bình Dương và được làm thủ tục vay vốn cho học sinh, sinh viên. Anh tôi vay vốn đến nay chưa trả lãi đợt nào, đợt vay vốn sinh viên năm 2009 của chị gái tôi những người trong hội chính sách cho vay vốn nói nếu anh tôi không trả lãi thì sẽ trừ vào tiền vay vốn sinh viên của chị tôi và bắt bố tôi (sinh năm 1948) ký vào sổ là người thừa kế cho anh tôi bố tôi đã ký vì sợ họ trừ tiền vay vốn sinh viên, đến năm nay 2010 thì việc vay vốn của anh tôi đã đến hạn trả nhưng chưa có khả năng trả nợ vì công việc làm ăn khó khăn. Ngày 13/07/2010 bên chính sách vay vốn của xã nơi gia đình sinh sống đến nói cho anh tôi gia hạn thêm 3 tháng nữa và buộc bố tôi phải ký vào biên bản gia hạn và là người thừa kế nhưng bố tôi không ký giấy, vài ngày sau bên chính sách lại đến và nói nếu anh tôi không ký đơn gia hạn thì kỳ cho sinh viên vay vốn đợt tới này sẽ cắt tiền vay vốn sinh viên của chị tôi, hiện nay anh tôi đang đi làm thợ xây dựng, bố tôi thì trên 60 tuổi, còn tôi thì đã học xong trung cấp kế toán đang đi làm và đang làm thủ tục xin liên thông lên đại học, trong trường hợp bên chính sách đưa ra toà án thì toà án sẽ xử lý như thế nào? Trong khi bố tôi đã đến tuổi về hưu không còn khả năng trả nợ, còn tôi thì đang đi học cũng chưa thể có nguồn thu nhập để trả nợ (tôi và bố tôi đều là người ký đơn thừa kế) còn anh tôi thì có khả năng nhưng không trả và anh tôi đã có việc làm ổn định. Tôi muốn hỏi bên chính sách nói sẽ cắt tiền vay vốn sinh viên của chị tôi như thế có đúng không? Vì việc vay vốn sinh viên và việc cho bộ đội xuất ngũ vay vốn khác nhau. Nếu ra toà án thì ai sẽ là người phải chịu trách nhiệm, bố tôi và tôi có bị thiệt hại gì không? Rất mong trang thông tin tư vấn pháp luật trả lời sớm để gia đình tôi có hướng giải quyết ổn thoả.

Đầu tháng 3/2014, tôi làm việc tại cty TNHH T.L (công ty tôi kinh doanh về mảng nhà hàng cho khách đoàn du lịch và khách lẻ), vị trí nhân viên kinh doanh và mức lương cơ bản là 4 triệu đồng/ tháng với điều kiện là doanh số mỗi tháng phải đạt 80 triệu đồng, vượt mức 80 triệu đồng thì được hưởng thêm 5%. Đến ngày 13/6/2014, tôi nhận được email thông báo với nội dung :Từ tháng 6, nhân viên kinh doanh không nhận lương cơ bản nữa mà chỉ hưởng 5% doanh số cá nhân đạt được mỗi tháng.  Đến tháng 8 công ty vẫn chưa thanh toán lương tháng 6 và 7 cho tôi. Giữa tháng 8, khi chuẩn bị thanh toán lương hai tháng 6 và 7 thì công ty lại thông báo rằng sẽ giữ lại 40% lương trong ba tháng cao điểm (tháng 6, 7, 8), khoản lương giữ lại này sẽ được thanh toán vào cuối năm. Tuy nhiên, công ty không có văn bản nêu rõ lý do việc giữ lại 40% lương này mà chỉ thông báo miệng. Đến ngày 22/11 tôi thôi việc (có làm đơn thôi việc) và đã được duyệt. Tuy nhiên, công ty vẫn chưa thanh toán 40% lương đã giữ lại trong tháng 6, 7,8, toàn bộ lương tháng 10 và tháng 11 tổng cộng  hơn 28tr,  với lý do tôi chưa hoàn thành nghĩa vụ thu hồi công nợ. Trong số khách hàng của tôi còn 2 khách hàng chưa thu hồi công nợ: - Cty V.T: Tháng 9/2014: 9,7 triệu - Cty V.A: + Tháng 8/2014: 4,8 triệu  + Tháng 11/2014: 16,8 triệu (vì V.A chưa thanh lý được hợp đồng với phía khách hàng do chất lượng dịch vụ bên cty tôi không đảm bảo yêu cầu của khách hàng) Đầu tháng 12, công ty V.T đã trả trực tiếp cho tôi 9,7 triệu. Nhưng vì nhiều tháng không được thanh toán lương và do cần tiền để xoay sở việc gia đình (tôi đang có thai tháng thứ 4, gia đình  đang thiếu một khoản nợ cần thanh toán vào ngày 15/12/2014) nên tôi chưa bàn giao lại số tiền đó cho công ty. Ngày 25/12 công ty V.A đã chuyển khoản cho công ty tôi số tiền 4,8 triệu nợ tháng 8/2014.  Ngày 30/12/2014 công ty có gửi mail yêu cầu tôi bàn giao số tiền 9,7 triệu mà công ty V.T đã thanh toán trực tiếp cho tôi. Nhưng thời gian đó tôi về quê không có internet để check mail nên việc bàn giao trễ vài ngày so với yêu cầu của công ty.  Xin hỏi: 1. Chính sách lương và việc thanh toán lương cho nhân viên của công ty tôi vậy có hợp lý không?  2. Tôi có quyền yêu cầu công ty thanh toán 40% lương đã giữ lại của tháng 6,7,8 và toàn bộ lương tháng 10 không? Vì những tháng đó tôi đã hoàn tất trách nhiệm thu hồi công nợ của khách hàng. 3. Nếu công ty không thanh toán các khoản lương đó thì tôi phải giải quyết như thế nào vì công ty không ký hợp đồng với người lao động. Chân thành cảm ơn!

Tôi muốn hỏi, Công an viên khi đi làm nhiệm vụ mà bị thương hoặc hi sinh có được công nhận là thương binh hoặc liệt sĩ không?

Tôi đang công tác tại Phòng Kỹ thuật hình sự Công an tỉnh Gia Lai. Tôi xin hỏi cán bộ, chiến sỹ phòng được phong Kỹ thuật viên theo Thông tư số 69/2011/TT-BCA thì có được hưởng trợ cấp 1 tháng lương cơ bản/ tháng theo công văn hỗ trợ cán bộ làm công tác pháp y số 3718/BCA-X11 ngày 25/9/2013 hay không? Một CBCS có được phong hai chức danh nghề Kỹ thuật viên nghiệp vụ và chức danh tư pháp là Giám định viên không?

Chính sách đối với quân nhân dự bị đang thực hiện lệnh tổng động viên được quy định như thế nào?

Chính sách đối với quân nhân dự bị đang thực hiện lệnh tổng động viên được quy định như thế nào?

Xin cho hỏi, quy định về việc tặng quà nhân dịp tết Nhâm Thìn cho một số đối tượng chính sách?

Gia đình tôi có đất và nhà do ông bà nội xây dựng từ hồi trước giải phóng và để lại cho con cháu (tôi là cháu) sinh ra và lớn lên làm ăn sinh sống trên mảnh đất này cho đến nay. Năm 1978, UBND huyện Phù Mỹ hỏi mượn nhà 2 gian nhà (bằng miệng) cho HTX Mành trúc và cửa hàng Thanh niên (gia đình tôi vẫn ở gian giữa nhà, sau đó HTX Mành trúc giải thể đã trả lại nhà cho gia đình còn gian nhà cho Đoàn Thanh niên mượn thì không trả lại mà bố trí cho cán bộ vào ở sau đó UBND tỉnh ra Quyết định 620 ngày 28/8/2006 “xác lập sở hữu nhà nước” lý do “nhà vắng chủ”. Khi gia đình không trả nhà thì cho rằng gia đình tôi “chiếm giữ nhà trái phép” (chính nhà chúng tôi đã cho nhà nước mượn). Xin hỏi luật gia việc giải quyết của các cơ quan có đúng không, tại sao tôi đang đòi lại nhà cho mượn mà lại cho rằng chúng tôi chiếm giữ nhà trái phép và nhà của chúng tôi có thuộc diện nhà vắng chủ không?

Nhà nước Việt Nam có chính sách gì đối với người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài?