Tra cứu hỏi đáp Vệ sinh viên

Cho hỏi đối với đội an toàn, vệ sinh viên tại cơ sở doanh nghiệp khi hoạt động có được hưởng phụ cấp gì không? 

Ban biên hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây. Cụ thể, cho tôi hỏi: An toàn, vệ sinh viên là gì? Quyền và nghĩa vụ của an toàn, vệ sinh viên được pháp luật quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Mạng lưới an toàn, vệ sinh viên trong Bộ Quốc phòng được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một chiến sĩ nghĩa vụ đang rèn luyện tại một doanh trại đóng trên địa Bàn tỉnh Nghệ An, hôm đi học chính trị tôi có nghe đến mạng lưới an toàn, vệ sinh viên trong Bộ Quốc phòng, vậy anh/ chị cho tôi hỏi: Mạng lưới an toàn, vệ sinh viên trong Bộ Quốc phòng được pháp luật quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Văn Nhất (0978******)

An toàn, vệ sinh viên trong Quốc phòng có trách nhiệm, nghĩa vụ gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một công chức đã về hưu hiện đang sinh sống tại Ninh Bình, tôi có một thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giair đáp giúp như sau: An toàn, vệ sinh viên trong Quốc phòng có trách nhiệm, nghĩa vụ gì? Văn bản nào quy định về vấn đề này ? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Chân thành cảm ơn!

Minh Tấn (0978******)

An toàn, vệ sinh viên trong Quốc phòng có các quyền hạn gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên văn phòng đang làm việc trong một có quan nhà nước, tôi có một thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: An toàn, vệ sinh viên trong Quốc phòng có các quyền hạn gì? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Minh Tuấn (0978***)

Công ty tôi là Công ty tư nhân, để tính các loại phụ cấp trách nhiệm cho Tổ trưởng, thủ quỹ, An toàn vệ sinh viên; Phụ cấp làm thêm, làm đêm thì nên căn cứ vào văn bản nào. Xin cảm ơn!

An toàn, vệ sinh viên tại cơ sở sản xuất, kinh doanh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang chuẩn bị mở xưởng sản xuất vật dụng gia đình. Tôi nghe nói pháp luật có quy định mỗi tổ sản xuất trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có ít nhất một an toàn, vệ sinh viên kiêm nhiệm trong giờ làm việc có đúng không? Điều này được quy định tại văn bản nào? Xin cám ơn Ban biên tập!

Chào các anh chị và cô chú, em có 1 người bạn là sinh viên, đang làm việc part time tại Lotteria Bình Phú Q6 TP HCM, khi mới ngày đầu vào xin làm việc, cửa hàng có bắt bạn em nộp 200.000 tiền đồng phục và nói nếu như nghỉ việc trước 6 tháng làm việc thì phải trả đồng phục và bị trừ 100.000 tiền đồng phục, và khi bạn em định nghỉ việc thì nghe nói sẽ trừ thêm 100.000. Lương được trả theo giờ với giá  9000đ/giờ và được trả vào cuối tháng. Khi bạn em xin về sớm khoảng 20 phút thì bị trừ nửa tiếng tiền công, mà trong khi tới giờ về mà cửa hàng trưởng không cho về do khách còn ở đó và bắt dọn dẹp cửa hàng và chờ đếm xong tiền mới cho về. Lịch do cửa hàng xếp theo lịch nghỉ học của Sinh Viên, nhưng khi bạn em có lịch học đột xuất, tìm được người thay thế ngày làm hôm đó thì bị trừ hết tiền lương ngày đó và trừ thêm 10.000 tiền lương cuối tháng. Vì là Part time nên không hề có 1 hợp đồng lao động nào và việc trừ lương không hề được phổ biến khi đi xin việc và bị trừ thẳng vào cuối tháng. Mặc dù số tiền khá ít ỏi, nhưng xét cho cùng với 1 sinh viên dưới tỉnh lên làm thì nó là công sức là mồ hôi nước mắt của họ, 1 tháng làm có mấy trăm ngàn mà bị trừ như vậy, Xin cho em hỏi mọi người là việc cửa hàng này làm là có đúng pháp luật hay không và bạn em muốn nghỉ (mới làm được 2 tháng do lịch học sắp xếp không ổn định) thì việc bị trừ tiền như vậy là có đúng hay không. Em xin cám ơn.