Tra cứu hỏi đáp Làm việc part time

Có lập danh sách tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động làm việc part time không? Căn cứ đóng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Công ty của tôi có trường hợp người lao động làm việc part time, vậy có cần phải lập danh sách tham gia bảo hiểm y tế có người này không ạ?

Sinh viên làm việc part time có phải ký hợp đồng lao động không? Có buộc phải ghi thông tin của người thân trong hợp đồng lao động? Người lao động muốn sửa hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không đồng ý thì phải làm sao?

Có phải ký hợp đồng lao động khi làm việc part time? Trường hợp nào hợp đồng cộng tác viên có thể là hợp đồng lao động? Đã viết đơn xin nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng nhưng rút lại có được không?

Đơn vị mình sắp tới muốn tuyển nhân viên làm việc part time (bán thời gian) để bán bánh trung thu. Nên chỉ tuyển tầm 3 tuần trong dịp tết trung thu thôi. Vậy có phải ký HĐLĐ hay không admin?

Dạ, em sinh viên năm 2, nay muốn xin làm công việc phụ quán cafe. Tuy nhiên, thời gian lâu dài khoảng 7 tháng nhưng không thường xuyên, tại em bận học nữa. Nên em muốn hỏi, trường hợp như vậy có phải ký kết hợp đồng lao động hay không?

Dear Anh/ Chị, do chưa tốt nghiệp Đại học nên công ty em làm tính em như nhân viên part time và không có hợp đồng Tuy nhiên thời gian + công việc như nhân viên chính thức, nếu tính part time thì e sẽ bị trừ 10% thuế TNCN. Em có thể làm đơn miễn giảm không ạ? Nếu có thể, em phải chuẩn bị giấy tờ và có những thủ tục như thế nào ạ? Vì làm lương có 4 triệu mà thời gian và công việc như nhân viên chính thức mỗi tháng trừ 400.000 đồng tính ra e còn có 3.600.00 đồng thôi ạ. Thực chất không đủ chi phi đi lại, nhà cửa ạ. Em cảm ơn Anh/ Chị.

Chào các anh chị và cô chú, em có 1 người bạn là sinh viên, đang làm việc part time tại Lotteria Bình Phú Q6 TP HCM, khi mới ngày đầu vào xin làm việc, cửa hàng có bắt bạn em nộp 200.000 tiền đồng phục và nói nếu như nghỉ việc trước 6 tháng làm việc thì phải trả đồng phục và bị trừ 100.000 tiền đồng phục, và khi bạn em định nghỉ việc thì nghe nói sẽ trừ thêm 100.000. Lương được trả theo giờ với giá  9000đ/giờ và được trả vào cuối tháng. Khi bạn em xin về sớm khoảng 20 phút thì bị trừ nửa tiếng tiền công, mà trong khi tới giờ về mà cửa hàng trưởng không cho về do khách còn ở đó và bắt dọn dẹp cửa hàng và chờ đếm xong tiền mới cho về. Lịch do cửa hàng xếp theo lịch nghỉ học của Sinh Viên, nhưng khi bạn em có lịch học đột xuất, tìm được người thay thế ngày làm hôm đó thì bị trừ hết tiền lương ngày đó và trừ thêm 10.000 tiền lương cuối tháng. Vì là Part time nên không hề có 1 hợp đồng lao động nào và việc trừ lương không hề được phổ biến khi đi xin việc và bị trừ thẳng vào cuối tháng. Mặc dù số tiền khá ít ỏi, nhưng xét cho cùng với 1 sinh viên dưới tỉnh lên làm thì nó là công sức là mồ hôi nước mắt của họ, 1 tháng làm có mấy trăm ngàn mà bị trừ như vậy, Xin cho em hỏi mọi người là việc cửa hàng này làm là có đúng pháp luật hay không và bạn em muốn nghỉ (mới làm được 2 tháng do lịch học sắp xếp không ổn định) thì việc bị trừ tiền như vậy là có đúng hay không. Em xin cám ơn.