Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Biểu mẫu tổng hợp báo cáo của công ty có cổ phần của Nhà nước về quỹ tiền lương, thù lao tiền lương? Biểu mẫu báo cáo xin ý kiến cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước một số nội dung cơ bản về lao động?

Hướng dẫn quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý chuyên trách đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Mức tiền lương bình quân kế hoạch của người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước?

Hướng dẫn quỹ tiền lương thực hiện của người quản lý chuyên trách đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Quỹ thù lao của người quản lý không chuyên trách đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Trả lương, thù lao cho người quản lý đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước?

Quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng quỹ tiền lương đối với Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia như thế nào? Loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của viên chức và người lao động là gì? Tôi có nhu cầu tìm hiểu, xin được giải đáp.

Xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người lao động được quy định như thế nào? Loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương, thù lao đối với người quản lý được quy định như thế nào? 

Mong anh chị tư vấn theo quy định mới nhất. Tôi cảm ơn. 

Trong việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động thì sẽ loại trừ cái yếu tố nào? Mong sớm nhận được phản hồi. (Hoatran***@gmail.com)

Anh/chị cho tôi hỏi: Việc thực hiện xác định Quỹ tiền lương của người quản lý Quỹ được xác định như thế nào? Xin cảm ơn.

Tôi công tác tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam và theo như tôi được biết thì sắp tới đây sẽ tiến hành thí điểm về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước và trong đó có cơ quan tôi. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi quỹ lương để thực hiện thí điểm tiền lương đối với người lao động và Ban điều hành sẽ được lấy từ đâu? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Việc xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng và trả lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của bạn Thủy (***@gmail.com)

Việc loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương, thù lao trong doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu?

Thiện (***@gmail.com)

Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi: Việc quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng tiền lương phân phối tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Xin cảm ơn 

Hồng Hạc (hac***@gmail.com)

Nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi vấn đề sau: Việc loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước được thực hiện như thế nào? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Tuyết Thái (093***)

Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ sẽ thực hiện phân phối tiền lương. Vậy việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội sẽ được thực hiện như thế nào?

Tuấn Minh (093***)

Yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của bạn Phong (***@gmail.com)

Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ sẽ thực hiện phân phối tiền lương. Vậy việc xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội sẽ được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn

Long (***@gmail.com)

Em hiện tại đang theo học ngành kế toán và đang tìm hiểu về quỹ tiền lương của các công ty TNHH một thành viên do tập đoàn Viettel nắm giữ 100% vốn điều lệ. Tuy nhiên, có vấn đề em thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp em. Việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của công ty TNHH một thành viên do VIETTEL nắm giữ 100% vốn điều lệ được thực hiện như thế nào? Em cảm ơn ạ

Thu Thảo (076***)

Xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Đồng Lan (***@hotmail.com)

Xin chào anh chị tôi đang tìm hiểu các quy định về tiền lương của người lao động làm việc tại công ty nhà nước. Anh chị cho cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù tại công ty nhà nước như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Xin chào, được biết Bộ LĐTBXH vừa mới ban hành văn bản về hướng dẫn thực hiện quản lý tiền lương, lao động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định này thì việc loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của NLĐ trong Quỹ tín dụng DN vừa và nhỏ được quy định như thế nào?

Được biết Bộ LĐTBXH vừa mới ban hành văn bản về hướng dẫn thực hiện quản lý tiền lương, lao động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Anh chị cho tôi hỏi hơi theo quy định này thì hướng dẫn quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương cua NLĐ trong Quỹ tín dụng DN vừa và nhỏ được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.