Tra cứu hỏi đáp Giáo viên

Tôi công tác tại trường Tiểu học Trường Sơn, huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang từ 10/10/1977 đến nay (năm 2014). Tôi đã được hưởng hết chế độ thu hút theo nghị định 61/NĐ-CP và đã được hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/NĐ-CP. Ngày 23/02/2012 Chính phủ ban hành Quyết định 231/QĐ-TTg thì xã Trường Sơn - Lục Nam - Bắc Giang hoàn thành mục tiêu chương trình 135 năm 2010. Năm học 2012 - 2013 và học kỳ I năm 2013 - 2014 tôi được phân công dạy kê ở khu lẻ (đóng trên thôn Chẽ - Trường Sơn - Lục Nam - Bắc Giang là thôn đặc biệt khó khăn theo quyết định số 301/2006/QĐ-UBDT). Như vậy trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/NĐ-CP hay không? Phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên công tác ở thôn đặc biệt khó khăn là bao nhiêu %?

Ông Trịnh Đình Toản, giáo viên trường THCS Đồng Kho, tỉnh Bình Thuận phản ánh: Xã Đồng Kho, huyện Tánh Linh là xã vùng cao nhưng giáo viên bậc THCS chỉ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi là 30% thay vì mức 35% áp dụng cho các xã miền núi, vùng sâu, vùng xa theo quy định.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang. Thay mặt GV hưu ở thị xã Ngã Bảy chưa nhận trợ cấp thâm niên theo QĐ 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ tôi xin có một số ý kiến sau khi có CV 659/BGDĐT-TCCB ngày 17/02/2014 của Bộ Giao dục và Đào tạo như sau: 1/Trường hợp CB quản lý (Hiệu trưởng, P.Hiệu trưởng, Giám đốc, P.Giám đốc...)tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập thì nghỉ hưu theo CV 659/BGDĐT-TCCB như vậy CB quản lý ở các trường MN, TH,THCS,THPT,TTGDTX có được nhận TC thâm niên không ? ( Chắc được!). 2/Tôi xin nói thêm về Trường Bán công mà hiện nay còn một số GV hưu có thời gian giảng dạy ở Trường Bán công chưa được nhận TC thâm niên. Loại hình Trường THPT bán công trước đây thuộc tỉnh Cần Thơ sau khi chia tách thuộc tỉnh Hậu Giang đến năm 2008 thì chuyển sang trường công lập. Các trường THPT bán công được Sở GD&ĐT tỉnh Cần Thơ thành lập, cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học, sách giáo khoa do kinh phí Nhà nước cấp, mọi chế độ chính sách của giáo viên giống như giáo viên các trường công lập chỉ khác là trả lương cho GV bằng nguồn thu học phí, giáo viên bán công cũng đóng BHXH như GV công lập. Hiện nay, số giáo viện trước đây dạy trường bán công nay vẫn dạy trường công lập do Trường bán công chuyển thành công lập như Trường THPT Nguyễn Minh Quang Ngã Bảy hoặc xáp nhập với trường THPT công lập như Trường THPT Tầm Vu 1,2 huyện Châu Thành A... thì được hưởng phụ cấp thâm niên mà không bị trừ thời gian giảng dạy ở trường bán công. Như vậy GV hưu dạy trường bán công phải được nhận trợ cấp thâm niên. Chúng tôi kính mong BHXH Hậu Giang xem xét chi trả trợ cấp thâm niên cho GV hưu dạy trường bán công đó là sự thể hiện công bằng với giáo viên từng dạy ở trường bán công. Chân thành cám ơn. Trân trọng kính chào. 

Tôi là giáo viên tiểu học tại địa bàn Hà Nội. Hiện tôi đang mang thai, dự kiến sinh vào 21/06/2010. Theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên được nghỉ 2 tháng hè (thay cho phép hàng năm) và theo Luật Bảo hiểm xã hội điều 31, lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được nghỉ sinh 4 tháng. Xin được hỏi tôi có thể được nghỉ gộp cả 2 tháng hè và 4 tháng thai sản không?

Trường tôi có hai giáo viên dạy thể dục. Hiện một giáo viên đang nghỉ thai sản. Tôi được Hiệu trưởng thông báo, đầu năm học 2016-2017, sẽ dạy bù vào số tiết của giáo viên nghỉ đẻ đó. Tôi có được tính tiền tăng giờ không?

Tháng 9/2007, tôi được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn làm giáo viên THCS. Sau khi hết thời gian tập sự 1 năm, tôi được hưởng lương theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP và được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Sau 3 năm tôi được nâng bậc lương thường xuyên 1 lần như những viên chức giáo viên khác. Năm 2015, tôi còn được nâng bậc lương trước thời hạn vì có thành tích xuất sắc trong giảng dạy. Tuy nhiên, đến năm học 2011-2012 tôi mới chính thức được vào biên chế và không phải qua thời gian tập sự. Xin hỏi, với trường hợp cụ thể như của tôi thì phụ cấp thâm niên được tính như thế nào?

Bà Vũ Thị Cẩm Tú (email: camtu251@...) đề nghị cơ quan chức năng cho biết bà có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên khi là giáo viên thỉnh giảng tại trường Đại học. Tháng 6/1993, bà Tú được tuyển dụng vào trường Cao đẳng Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh (nay là Đại học Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh), giảng dạy môn Văn - Tiếng Việt cho hệ phổ thông cơ sở và kiêm nhiệm công tác thư ký giáo vụ. Bà Tú được xếp ngạch giáo viên trung học chuyên nghiệp (mã ngạch 15.113) và được hưởng phụ cấp giáo viên. Năm 2008, trường không tuyển sinh hệ phổ thông cơ sở. Từ năm 2009 đến nay, nhà trường lại tuyển sinh hệ này và bà Tú được ký hợp đồng thỉnh giảng. Vừa qua, khi nhà trường tổ chức xét chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo thì bà Tú không thuộc đối tượng được xét hưởng. Bà Tú hỏi, trường hợp của bà có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên không và nếu được thì thời gian tính hưởng như thế nào?

Bà Đào Thị Lan Hương, giáo viên trường mầm non bán công Kỳ Thư, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh (email: mamnonkytho@...) đề nghị giải đáp về chế độ phụ cấp thâm niên đối với giáo viên trường mầm non bán công. Bà Hương được phân công công tác tại trường mầm non bán công, được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 của Chính phủ, giữ mã ngạch hai chữ số đầu là 15, tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vừa qua, bộ phận kế toán Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện cho biết, giáo viên giảng dạy ở các trường mầm non bán công không phải đối tượng giảng dạy trong các trường mầm non công lập nên không được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP. Bà Hương hỏi, giáo viên mầm non bán công có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên theo Nghị định 54/2011/NĐ-CP không?

Bà Võ Thanh Thảo (vothithanhthao9@...): Tôi tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm khoa ngoại ngữ môn tiếng Anh năm 1998 và được Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Thành, tỉnh Bến Tre phân công về công tác tại trường THCS Quới Sơn với nhiệm vụ "Chuyên trách thư viện - Thiết bị" từ 1/9/1998 (tập sự 12 tháng). Tuy nhiên, tôi được phân công đứng lớp kiêm nhiệm công tác thư viện và đến tháng 9/2003 thì ngừng giảng dạy, chỉ làm công tác chuyên trách thư viện. Tháng 5/2012, tôi được phân công quay lại giảng dạy. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không?

Tôi là giáo viên Toán dạy THPT ở Hà Nội. Ngày 1/10/2016 tôi về hưu và thời gian công tác của tôi là tròn 33 năm (không tính thời gian tập sự). Hiện tại tôi đang hưởng mức phụ cấp thâm niên là 32%. Đến ngày về hưu tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên là 33% hay không?

Mẹ tôi là giáo viên Trường tiểu học Định Thành, huyện Thiệu Yên, tỉnh Thanh Hóa, có thời gian công tác liên tục từ tháng 9/1969 đến tháng 10/2001 thì nghỉ hưu. Tổng cộng mẹ tôi có thời gian công tác liên tục là 32 năm 1 tháng. Đến tháng 8/2002 mẹ tôi qua đời. Xin hỏi luật gia trường hợp của mẹ tôi có được hưởng chế độ theo Quyết định 52/2013 về chế độ phụ cấp thâm niên đối với giáo viên nghỉ hưu hay không. Nếu được thì thủ tục như thế nào?

Ông Trần Mạnh Hùng (bavanhung@...) tốt nghiệp khoa toán Trường Đại học Sư phạm Hà Nội năm 1972 và liên tục giảng dạy tại các trường phổ thông cấp 3, cao đẳng sư phạm, đại học công lập đến ngày 1/4/2011 thì nghỉ hưu. Theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP, ông Hùng không được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Trong khi đó, nếu ông nghỉ hưu ngày 1/5/2011 trở về sau thì được hưởng phụ cấp. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hùng kiến nghị cần xem xét để có chế độ xứng đáng với nhà giáo đã nghỉ hưu mà chưa được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Tôi cùng một số giáo viên công tác tại trường Tiểu học Quảng Sơn từ năm 1990 đến nay. Từ tháng 6 năm 2006 đến hết tháng 5 năm 2011, tôi đã hưởng đủ 5 năm chế độ ưu đãi, được hưởng đầy đủ chế độ thâm niên vùng cao, nhưng không được hưởng phụ cấp lần đầu theo Nghị định 61 (4.000.000 đồng) hay Nghị định 116 (10 tháng lương cơ bản). Vậy tôi có được hưởng phụ cấp lần đầu không và nếu được hưởng thì sẽ được hưởng theo nghị định nào? Nếu trong trường hợp công tác trên mà đã chuyển trưởng (hoặc nghỉ hưu) từ tháng 8 năm 2011, đã được hưởng trợ cấp chuyển vùng đầy đủ, nhưng không được phụ cấp lần đầu thì có được hưởng phụ cấp lần đầu nữa không? Nếu được hưởng thì sẽ được hưởng như thế nào và đơn vị nào sẽ chi trả?

Chúng tôi nguyên là những Giảng viên Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, nghỉ hưu từ sau 1/6/2011. Chúng tôi đã nộp đầy đủ các khoản thu cho BHXH huyện nhà. Xin Quý cơ quan cho biết vì sao đến nay chúng tôi vẫn chưa được tính phụ cấp thâm niên giáo viên? Chân thành cảm ơn.

Ông Ngô Văn Tùng, công tác tại Trường THCS An Trường C, huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh đề nghị hướng dẫn về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các nhà giáo. Ông Tùng phản ánh, theo hướng dẫn tại điểm 3, Điều 1 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 của Bộ Tài chính: "Đối với những lĩnh vực công tác, ngành nghề mà Nhà nước có quy định chế độ phụ cấp, trợ cấp,… thì các khoản phụ cấp, trợ cấp… này không tính vào thu nhập chịu thuế”. Tuy nhiên, Cục thuế tỉnh Trà Vinh có văn bản hướng dẫn ông Tùng: "... không có quy định loại trừ khỏi thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công đối với phụ cấp ưu đãi của ngành giáo dục". Ông Tùng muốn được biết hướng dẫn của Cục thuế tỉnh Trà Vinh có đúng quy định không?

Gia đình tôi có Cơ sở Giáo dục mầm non tư thục, số giáo viên đang làm việc dưới 10 người, xin hỏi cơ sở tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? nếu phải tham gia thì thủ tục và tham gia ở đâu? 

Tôi và nhiều giáo viên mầm non rất mong luật gia trao đổi thêm những thông tin về chế độ, chính sách đối với giáo viên mầm non về đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng chế độ hưu trí sau này.

Tôi là giáo viên mầm non, ngày chủ nhật vừa rồi, tôi đi chơi nhà bạn ở Thành phố Hồ Chí Minh, nghe bạn tôi nói giáo viên mầm non được truy đóng BHXH để sau này hưởng chế độ, có đúng không? 

Tôi là giáo viên mầm non. Đến năm 2013, tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng về năm đóng BHXH thì chưa đủ. Tôi xin luật gia giải thích các chế độ của Nhà nước về đóng BHXH đối với giáo viên mầm non như tôi.

Em tên Tâm, hiện là chủ đầu tư của trường mầm non tư thục Sen Hồng tại ấp 2, xã hội Nghĩa, huyện Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.Em có một số thắc mắc nhờ luật sư tư vấn dùm. Ngày 5/7/2011 em có quyết định thành lập nhóm trẻ- lớp mẫu giáo gia đình. Vì là nhóm trẻ nên em không có con dấu và không thể đăng ký BHXH cho giáo viên được. Do đó khoản đóng BHXH em tính vào lương cho giáo viên Ngày 16/02/2014 em có quyết định thành lập trường mầm non Sen Hồng. Sau khi hoàn tất các thủ tục ngày 15/04/2014 em sẽ có con dấu. Em muốn ký hợp đồng lao động với giáo viên nhưng không biết cách tính lương giáo viên như thế nào cho hợp lý. Không biết em tính theo nghạch lương nhà nước hay là dạng công ty doanh nghiệp. Hiện tại trường em có 5 giáo viên trình độ trung cấp sư phạm mầm non, 1 giáo viên cao đẳng, 4 bảo mẫu và 02 cấp dưỡng, 1 hiệu trưởng.