Kính gửi: Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Đà Nẵng, Tôi đến từ doanh nghiệp có sử dụng lao động nữ. Trong quá trình áp dụng Nghị định 45/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động thì tôi không biết phải triển khai thực hiện đối với khoản 5 Điều 3 của nghị định này về việc “Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh” như thế nào? Kính mong Sở Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn cụ thể đế áp dụng tốt nghị định này.
Tại Khoản 5, Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ: “Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động”.
Căn cứ quy định trên, nếu trong thời gian hành kinh, đề nghị bạn báo cáo với người sử dụng lao động và đề nghị công ty thực hiện theo đúng quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
