Tôi đoán là làm theo ca nhưng thay nhau 24/24 chứ một người làm cả ngày thì không ai kham được. Bạn không cho biết hiện nay ông bảo vệ thuộc ngạch công chức hay không nên khó tư vấn chính xác.
Vậy nên tôi sơ lược theo các trường hợp như sau:
1. Là công chức: Ông sẽ được hưởng theo khoản 2 Điều 12 và Điều 13 Luật cán bộ, công chức.
2. Không là công chức: Ông được hưởng theo pháp luật lao động. Như vậy ông bảo vệ sẽ được nghỉ các ngày lễ, tết, ngày cuối tuần (hoặc thay bằng ngày khác trong tuần) và ngày phép theo quy định chung.
Trường hợp làm thêm giờ thì hưởng theo quy định của pháp luật liên quan và của trường.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];