Tết Thường Tân 2025 là ngày nào? Tết Thường Tân có phải ngày lễ lớn không?

Nội dung chính

• Tết Thường Tân có phải ngày lễ lớn không? Tết Thường Tân 2025 là ngày nào?
• Người lao động có được nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương vào ngày Tết Thường Tân 2025 không?
• Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương vào ngày Tết Thường Tân 2025 trong trường hợp nào?

Tết Thường Tân có phải ngày lễ lớn không? Tết Thường Tân 2025 là ngày nào?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì Tết Thường Tân không phải là một trong số các ngày lễ lớn.

Theo đó, Tết Thường Tân là một ngày lễ truyền thống của Việt Nam, được tổ chức vào ngày 10 tháng 10 âm lịch hàng năm.

Như vậy, Tết Thường Tân 2025 là ngày 10 tháng 10 năm Ất Tỵ tức ngày 29 tháng 11 năm 2025.

Xem thêm:

>>> Chính thức lịch nghỉ tết âm lịch 2026 (Tết nguyên đán 2026) từ 27 tết âm lịch đến hết mùng 6 tết âm lịch đúng không?

>>> Người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 2026 từ 29 tết âm lịch đúng không?

*Trên đây là nội dung thông tin về Tết Thường Tân có phải ngày lễ lớn không? Tết Thường Tân 2025 là ngày nào?

Tết Thường Tân có phải ngày lễ lớn không? Tết Thường Tân 2025 là ngày nào? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương vào ngày Tết Thường Tân 2025 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Tết Thường Tân 2025 không thuộc một trong các trường hợp mà người lao động được nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương.

Như vậy, người lao động không được nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương vào ngày Tết Thường Tân 2025.

Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương vào ngày Tết Thường Tân 2025 trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương vào ngày Tết Thường Tân 2025 trong các trường hợp sau:

- Kết hôn;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết.

Lưu ý: Người lao động thuộc một trong các trường hợp trên muốn nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương phải thông báo với người sử dụng lao động.

*Trên đây là bài viết thông tin về Tết Thường Tân có phải ngày lễ lớn không? Tết Thường Tân 2025 là ngày nào?