Căn cứ Điều 42 Nghị định 29/2012/NĐ - CP quy định chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức như sau:
Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.
Theo như bạn trình bày thì bạn đang công tác tại đơn vị sự nghiệp trực thuộc huyện, bạn đã được bổ nhiệm vào chức danh viên chức được 65 tháng. Như vậy nếu thời gian được bổ nhiệm là viên chức của bạn từ 60 tháng trở lên sau khi đã trừ đi thời gian bạn tập sự đồng thời bạn đáp ứng được trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác, yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì bạn sẽ đủ điều kiện để được xét tuyển công chức không qua thi tuyển.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về chuyển đổi giữa viên chức và công chức. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 29/2012/NĐ - CP để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.png)
.png)
