Ngày đi làm lại sau Tết 2026 là ngày nào? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 do cơ quan nào thông báo?

Nội dung chính

• Ngày đi làm lại sau Tết 2026 là ngày nào? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 do cơ quan nào thông báo?
• Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 do cơ quan nào thông báo?
• Người sử dụng lao động có được yêu cầu NLĐ làm thêm giờ vào Tết Âm lịch 2026 không?

Ngày đi làm lại sau Tết 2026 là ngày nào? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 do cơ quan nào thông báo?

Ngày 13/10/2025, Văn phòng Chính phủ vừa có Văn bản 9859/VPCP-KGVX năm 2025 về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Cụ thể, Thủ tướng đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ (tại văn bản 8764/BNV-CVL ngày 01/10/2025) về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm công tác phục vụ Nhân dân.

Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

* Trước đó, Bộ Nội vụ đã có văn số 8764/BNV-CVL ngày 1/10/2025 gửi Thủ tướng Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo phương án đề xuất của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ). Như vậy kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ kéo dài 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 kéo dài từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

Như vậy, ngày đi làm lại của công chức viên chức sau Tết Âm lịch 2026 là ngày 23/2/2026 (tức mùng 7 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

Trên đây là thông tin "Ngày đi làm lại sau Tết 2026 là ngày nào? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 do cơ quan nào thông báo?"

Xem thêm:

>>> Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2026? Đếm ngược Tết 2026 cập nhật mới nhất ra sao?

>>> Năm 2026, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết?

Ngày đi làm lại sau Tết 2026 là ngày nào? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 do cơ quan nào thông báo? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 do cơ quan nào thông báo?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, hằng năm Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.

Mặt khác, tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện kể từ ngày 01/07/2025 (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội).

Lưu ý: Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực đến hết ngày 01/03/2027.

Người sử dụng lao động có được yêu cầu NLĐ làm thêm giờ vào Tết Âm lịch 2026 không?

Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về làm thêm giờ như sau:

Điều 107. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

Như vậy, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ vào Tết Âm lịch 2026 nhưng phải được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.