Mùng 1 Tết năm 2026 là ngày mấy âm? Lịch năm 2026 âm dương chi tiết, đầy đủ?

Mùng 1 Tết năm 2026 là ngày mấy âm? Lịch năm 2026 âm dương chi tiết, đầy đủ?

Theo lịch năm 2026 âm dương, Mùng 1 Tết năm 2026 (Tết Dương lịch 2026) là ngày 13/11/2025 Âm lịch, Thứ năm.

Đối với mùng 1 Tết 2026 (Tết Âm lịch 2026) chính là ngày 01/01/2026 âm lịch nhằm ngày 17/02/2026 Dương lịch rơi vào Thứ ba trong tuần.

Dưới đây là lịch năm 2026 âm dương chi tiết, đầy đủ, mọi người có thể xem để quản lý thời gian của mình.

Lịch Tháng 1 năm 2026

Lịch Tháng 2 năm 2026

Lịch Tháng 3 năm 2026

Lịch Tháng 4 năm 2026

Lịch Tháng 5 năm 2026

Lịch Tháng 6 năm 2026

Lịch Tháng 7 năm 2026

Lịch Tháng 8 năm 2026

Lịch Tháng 9 năm 2026

Lịch Tháng 10 năm 2026

Lịch Tháng 11 năm 2026

Lịch Tháng 12 năm 2026

* Trên đây là Thông tin Mùng 1 Tết năm 2026 là ngày mấy âm? Lịch năm 2026 âm dương chi tiết, đầy đủ?

Mùng 1 Tết năm 2026 là ngày mấy âm? Lịch năm 2026 âm dương chi tiết, đầy đủ? (Hình từ Internet)

Tết Nguyên đán có được xem là một ngày lễ lớn của nước ta hay không?

Tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định các ngày lễ lớn tại Việt Nam như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch) được xem là một trong những ngày lễ lớn tại nước ta.

Người lao động được nghỉ tết âm lịch tối thiểu bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2018 quy định nghỉ lễ, tết:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương tối thiểu 05 ngày vào ngày tết âm lịch.

Lưu ý: Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết âm lịch.

Tiền lương tạm ứng trước Tết Nguyên Đán 2025 có bị tính lãi không?

Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Điều 101. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Nguyên Đán Ất Tỵ

Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.

Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.