Tại Khoản 2, Điều 6 Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định sô 959/QĐ-BHXH ngày 09 tháng 9 năm 2015 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Quy định:
Tiền lương đóng BHXH đối với đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do đơn vị quyết định:
- Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương ghi trong HĐLĐ.
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Căn cứ quy định trên, trường hợp Bạn đóng BHXH chưa đủ, chưa đúng với tiền lương đã ghi trong hợp đồng lao động, hoặc đóng thấp hơn hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng, thì đơn vị Bạn làm thủ tục đóng bổ sung số tiền đóng chưa đúng, chưa đủ. Trường hợp muốn đóng bổ sung với mức cao hơn mà không có căn cứ theo quy định thì không thể thực hiện.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];