Hỏi đáp pháp luật về Giáo dục

GD&TĐ - Ngày 26/10/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015. Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Tuyên Quang kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo có chính sách để giáo viên mầm non dân lập được hưởng phụ cấp đứng lớp và một số chính sách như giáo viên trường công lập theo Quyết định 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ.

Cách thức thi tuyển giáo viên tại Tây Ninh

Trường tôi là trường 2 cấp, thuộc vùng sâu, vùng xa. Đại đa số là các giáo viên đều ở xa trường. Trường tôi cũng thành lập đội tự vệ là các công đoàn viên nam. Hằng năm cứ đến dịp lễ Tết là chúng tôi đều trực đêm (Tết Tây trực 1 tuần tính tuần có ngày 1/1; Tết Nguyên Đán thì trực từ ngày được nghỉ đến đêm cuối của lịch nghỉ; 30/4 hay 2/9 đều phải trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa vào văn bản quy định về quyền, nhiệm vụ của hiệu trưởng? Khi trực đêm thì giáo viên có được hưởng phụ cấp hay thu nhập thêm nào không?

Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học như thế nào?

Quy định mới về phân hạng giáo viên THPT như thế nào?

Quy định mới về lương giáo viên THPT như thế nào?

Quy định mới về lương với giáo viên THCS như thế nào?

Tại TP.HCM, Giáo viên dạy thêm phải có giấy phép?

Tôi hiện đang là giáo viên dạy môn Tin học kiêm nhiệm phụ trách quản lý phòng máy tính của một trường tiểu học. Hiện tại, tôi được phân công dạy 26 tiết/tuần, thanh toán vượt giờ 3 tiết/tuần và không được áp dụng chế độ giảm tiết dạy do kiêm nhiệm công tác chuyên môn. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành, trường tiểu học nơi tôi công tác phân công tiết dạy cho tôi như vậy có đúng hay không? (Trần Công).

Hợp đồng lao động của giáo viên có bao nhiêu loại? Hợp đồng giáo viên có giống hợp đồng theo bộ luật lao động không? Hợp đồng trước khi luật viên chức có hiệu lực thì có khác gì so với hợp đồng từ khi có luật viên chức không? Xin cảm ơn!

Tôi công tác ở huyện . Hiện nay đang là giáo viên thể dục tiểu học theo quyết định của nhà nước thì giáo viên dạy thể dục được hưởng 0.1% lương tối thiểu/ một tiết thực hành. Tại sao phòng tài chính không thực hiện cấp ngân sách để cho nhà trường chi trả đủ cho giáo viên?

Cho tôi hỏi theo Quyết định 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ thì tại: Điều 4. Chế độ trang phục 1. Đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao dạy chuyên trách môn thể dục, thể thao được cấp 02 bộ quần áo thể thao dài tay/năm, 02 đôi giầy thể thao/năm, 04 đôi tất thể thao/năm, 04 áo thể thao ngắn tay/năm. 2. Đối với giáo viên, giảng viên dạy kiêm nhiệm (giáo viên dạy môn học khác dạy kiêm nhiệm môn thể dục, thể thao) được cấp 01 bộ quần áo thể thao dài tay/năm, 01 đôi giày thể thao/năm, 02 đôi tất thể thao/năm, 02 áo thể thao ngắn tay/năm. Trang phục thể thao do Việt Nam sản xuất, phù hợp với khí hậu từng vùng, miền. Điều 6. Tổ chức thực hiện 1. Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài chính chỉ đạo kiểm tra việc thực hiện Quyết định này. 2. Bộ Tài chính chịu trách nhiệm bố trí ngân sách hằng năm và hướng dẫn giá cả trang phục để thực hiện chế độ chi trả theo quy định của Luật ngân sách nhà nước. 3. Ủy ban nhân dân các tỉnh và thành phố tổ chức hướng dẫn kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục ở các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, thành phố. Nhưng tại các trường THCS trên địa bàn huyện Thanh Thuỷ, tỉnh Phú Thọ năm học 2014 - 2015 chỉ chi trả chế độ trang phục cho giáo viên thể dục chính ban với số tiền là 200.000 đồng ( hai trăm nghìn đồng ). Tôi cảm thấy như thế là không thoả đáng và không thể đáp ứng được với các điều theo Quyết định 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Vì vậy tôi muốn hỏi Bộ Tài chính hướng dẫn giá cả trang phục cho giáo viên thể dục cụ thể là như thế nào? Nếu nhận bằng tiền thì chế độ nay giáo viên. Người hỏi : Phạm Minh Tuấn

Tôi là giáo viên, đảng viên một trường THCS. Tháng 4 năm 2015, tôi sinh con thứ 3. Tuy chưa có quyết định xử lí nhưng tôi đã bị xếp loại viên chức không hoàn thành nhiệm vụ năm học 2014-2015. Vậy cho tôi hỏi Ban Giám hiệu nhà trường làm như vậy là đúng hay sai? Trường hợp của tôi sẽ xử lý kỷ luật như thế nào? Người hỏi : Trần Thị Tư

Mẹ tôi là giáo viên tiểu học trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, sinh năm 1963, đã có thời gian đóng BHXH trên 20 năm. Nay do sức khỏe không tốt nên có nguyện vọng xin nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy mẹ tôi cần phải làm những thủ tục gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Thời hạn tối đa mẹ tôi được nghỉ hưởng thất nghiệp là bao lâu? Đến năm 2017, mẹ tôi sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định, vậy mẹ tôi cần những thủ tục gì để có thể hưởng lương hưu? Khi đó, mẹ tôi đã nghỉ việc tại trường thì có thể tự làm những hồ sơ này không?

Chào các luật sư! Tôi là giáo viên tại một trường THPT được 3 năm. Do thiếu hiểu biết nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Sở giáo dục nơi tôi công tác đã có quyết định kỉ luật buộc thôi việc. Nay tôi đã tìm được việc ở một trường đại học công lập của một tỉnh khác. Trường mới nơi tôi công tác yêu tôi nộp đơn cho thôi việc nhưng tôi không có đơn cho thôi việc mà chỉ có đơn kỉ luật buộc thôi việc. Trong trường hợp này nếu tôi nộp đơn kỉ luật như trên thì trường mới có từ chối tuyển dụng tôi hay không? Xin các luật sư cho biết theo quy định của pháp luật giáo viên đã bị kỉ luật buộc thôi việc có thể xin dạy lại được hay không? Tôi đã đọc trong pháp lệnh công chức thì quy định sau 1 năm, viên chức có quyền nộp đơn để được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước. Không biết ngành giáo dục có đặc thù hay không? Có quy định giáo viên đã bỏ ngành giáo dục thì không thể trở lại ngành hay không? Mong các luật sư giải đáp giúp! Chân thành cám ơn!

Tôi làm giáo viên giảng dạy tại 1 trường THCS được hơn 1 tháng, tính từ ngày 18/8 tới nay là 5/10. Tôi chưa ký hợp đồng với Nhà trường. Nay vì lý do sức khỏe không đảm bảo, tôi muốn xin nghỉ việc. Xin luật sư tư vấn quy định thủ tục liên quan. Nếu như trường hợp đã ký hợp đồng với Nhà trường thì thủ tục và quy định có gì khác?

Học sinh Trung cấp chuyên nghiệp được chuyển ngành đào tạo không?

Xin chào cô chú..e học trung cấp...sau khi học trung cấp xong e có liên thông ngay lên cao đẳng của 1 trường khác liên kết với trường tc..2 năm e học trung cap thì vẫn được hưởng sổ ưu đãi nhưng 1 năm rưỡi lt lên cđ thì e lại không nhận được chi trả từ phòng ldtbvxh...e có lên hỏi và nhận dc câu trả lời là lt không được hưởng..cô chú cho em hỏi e có đươc hưởng 1.5 năm học liên thông cao đẳng chính qui không ạ...( e đêu học truong công lập ).. Em xin chân thanh cảm ơn

Tôi xin hỏi về căn cứ pháp lý và chức năng đào tạo, các ngành được phép đào tạo của Trường trung cấp y dược Hà Nam ? - Trường trung cấp y dược Hà Nam có phân hiệu tại quận 9 thành phố Hồ Chí Minh có được phép đạo tạo ngành Y sỹ Y học cổ truyền không ạ?