Giám đốc Sở GD&ĐT được quyền tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh không?

Giám đốc Sở GD&ĐT được quyền tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh không?

Theo Điều 3 Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT quy định:

Điều 3. Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập

Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Đồng thời, theo khoản 3 Điều 4 Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT quy định:

Điều 4. Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục khác thuộc hệ thống giáo dục quốc dân

[...]

3. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục khác (trừ các cơ sở giáo dục quy định tại Điều 3 Thông tư này) thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo đó, Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo tại cơ sở giáo dục phổ thông công lập (trừ trường dự bị đại học) thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 248/2025/QH15 như sau:

Điều 2. Phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục

1. Cơ chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý nhân lực ngành giáo dục được quy định như sau:

a) Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và trường trung học nghề công lập (sau đây gọi là cơ sở giáo dục công lập) trên địa bàn tỉnh; thực hiện thẩm quyền điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý và đối với cơ sở giáo dục công lập liên quan đến phạm vi từ 02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên trên địa bàn tỉnh;

Như vậy, Giám đốc Sở GD&ĐT được quyền tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, bao gồm cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập.

Giám đốc Sở GD&ĐT có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục khác (trừ các cơ sở giáo dục quy định tại Điều 3 Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT) thuộc thẩm quyền quản lí của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Trên đây là thông tin về Giám đốc Sở GD&ĐT được quyền tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh không?

Xem thêm:

TOÀN VĂN Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo chi tiết thế nào?

Đối tượng nhà giáo nào có thể hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn trong cơ sở giáo dục công lập?

Giám đốc Sở GD&ĐT được quyền tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh không? (Hình từ Internet)

Chức danh nhà giáo được xác định theo yêu cầu của hoạt động nào?

Theo Điều 12 Luật Nhà giáo 2025 quy định:

Điều 12. Chức danh nhà giáo

1. Chức danh nhà giáo là tên gọi thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo trong từng cấp học, trình độ đào tạo.

2. Chức danh nhà giáo được xác định theo yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học, trình độ đào tạo.

3. Việc bổ nhiệm, thay đổi chức danh nhà giáo được thực hiện phù hợp với cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân.

4. Việc xác định tương đương chức danh nhà giáo trong từng cấp học, trình độ đào tạo thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

5. Chính phủ quy định chi tiết các khoản 1, 2 và 3 Điều này.

Như vậy, chức danh nhà giáo được xác định theo yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học, trình độ đào tạo.

Nội dung quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục ra sao?

Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật Nhà giáo 2025 quy định nội dung quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục bao gồm:

- Xây dựng kế hoạch phát triển nhà giáo, đề án vị trí việc làm;

- Tuyển dụng theo thẩm quyền được giao, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, giải quyết chế độ thôi việc đối với nhà giáo;

- Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nhà giáo;

- Đánh giá đối với nhà giáo;

- Sắp xếp, bố trí và sử dụng nhà giáo;

- Thực hiện việc tạm đình chỉ giảng dạy đối với nhà giáo; khen thưởng, kỷ luật đối với nhà giáo;

- Thực hiện chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, hỗ trợ, thu hút, trọng dụng nhà giáo; chế độ đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo;

- Xây dựng, quản lý dữ liệu về nhà giáo; thực hiện chế độ báo cáo về nhà giáo;

- Tạo môi trường thuận lợi, an toàn cho hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo;

- Kiểm tra nội bộ, giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với nhà giáo;

- Nội dung khác theo quy định của pháp luật.