Căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 03 ngày khi kết hôn và phải thông báo cho người sử dụng lao động.
Theo quy định này, tổng số ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động để kết hôn là 03 ngày, không phụ thuộc vào việc người lao động tổ chức hôn lễ bao nhiêu lần, thời điểm nào. Dù người lao động có tổ chức lễ cưới tại một hay nhiều nơi thì họ vẫn chỉ được nghỉ có hưởng lương theo quyền lợi này tổng cộng là 03 ngày.
Do đó, trường hợp chị đã tổ chức lễ cưới tại nhà trai, được công ty cho nghỉ 03 ngày có hưởng lương là đã đảm bảo đúng quyền lợi theo quy định pháp luật rồi. Nên khi chị tổ chức lễ cưới lần 02 tại nhà gái sẽ không được hưởng quyền lợi này nữa. Việc chị được nghỉ theo diện nào trong trường hợp này sẽ do chị thỏa thuận với công ty.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
