Về hình thức xử lý kỷ luật Đảng viên sinh con thứ ba, mời chị tham khảo chi tiết TẠI ĐÂY
Trường hợp Đảng viên vi phạm quy định về sinh con thứ ba (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác) tùy từng trường hợp có thể bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ), nghiêm trọng hơn có thể bị khai trừ khỏi Đảng.
Theo Điểm b Khoản 2 Điều 2 và Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định tiêu chuẩn nâng bậc lương trước hạn đối với viên chức:
+ Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
+ Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
+ Tiêu chuẩn 3: Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
Như vậy, một trong những điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức là không vi phạm kỷ luật. Vì chị là đảng viên có vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình nên nhà trường sẽ xem xét kỷ luật (hiện tại là chưa thực hiện kỷ luật). Cho nên, quan điểm của chúng tôi là chị sẽ không được xét nâng lương trước hạn và nhà trường quyết định là có căn cứ.
Trường hợp chị vẫn còn thắc mắc thì có thể liên hệ với nhà trường để được giải đáp thêm thắc mắc của mình.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
