Theo quy định tại Khoản 1 Điều 180 Bộ luật lao động 2012 "Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình."
Theo quy định tại Điều 20 Bộ luật lao động 2012 về những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
"1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động."
==> Như vậy theo quy định trên đây thì khi thuê người giúp việc thì bạn phỉa ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc. Ngoài ra khi giao kết hợp đồng thì bạn không được phép giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc. Chứng minh nhân dân là giấy tờ tùy thân nên bạn không được phép giữ. Nếu bạn giữ chứng minh nhân dân của người giúp việc thì sẽ bị xử phạt hành chính. Bạn nên lưu ý và thực hiện đúng quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Khoản Khoản 14 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP thì
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.png)
.png)
.png)
